Alexander Graf
10. Mai 2023

Workflows

Workflow Als Workflow werden mehrere dynamische, abteilungsübergreifende, aber fachlich zusammenhängende, arbeitsteilige Aktivitäten bezeichnet, die in logischer oder zeitlicher Abhängigkeit erfolgen. Kurz: Workflows sind die informationstechnische Umsetzung eines Geschäftsprozesses. SAP bietet mit seiner Software ein Framework, über das Unternehmen ihre eigenen individuellen Arbeitsabläufe definieren können. Dabei können sowohl einfache Freigabe- oder Genehmigungsprozesse konzipiert als auch komplexere, verschiedene Abteilungen umfassende Prozesse abgebildet werden. Mit SAP Business Workflows bietet SAP Unternehmen die Möglichkeit, auch bestehende Prozesse einfach und mit minimalem Aufwand anzupassen. Angesichts des globalen Wettbewerbs, des schnellen technologischen und gesellschaftlichen Wandels ist es unerlässlich kontinuierlich Prozesse zu evaluieren und zu verbessern.

Schaffen einer Arbeitsumgebung mit Workflows

Hierzu bietet SAP mit Business Workflow eine Arbeitsumgebung, mit der Prozesse weit über einzelne Transaktionen hinaus koordiniert werden können. Gelungene Arbeitsabläufe zeichnen sich durch eine vollständige Digitalisierung und einen hohen Automatisierungsgrad aus. Eine Vielzahl von Entscheidungen kann automatisch getroffen werden, sobald die richtigen Entscheidungskriterien definiert und implementiert sind. Workflows ist auch heute noch eine zeitgemäße und robuste Lösung, von der Sie profitieren können.

Unser Whitepaper zum Thema Workflow implementieren

Howto: Workflow implementieren

In diesem HowTo erfahren Sie, welche typischen Fehler bei der Implementierung von Workflows auftreten können.

Fehlerquote senken

Arbeitsschritte, die nicht automatisierbar sind, können so koordiniert werden, dass dem richtigen Bearbeitenden die notwendige Aufgabe schnellstmöglich vorliegt. Durch den hohen Digitalisierungsgrad wird mithilfe von intelligenten Arbeitsabläufen gleichzeitig die Fehlerquote gesenkt, da Prozesse besser überwacht werden können.

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Als Bereichsleiter „IT für HR“ unterstütze ich Sie gerne in der Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Dabei habe ich mich auf die strategische Anwendungs- und Prozessberatung im Personalmanagement mit Fokus auf HR/HCM und Cloud-Lösungen wie SuccessFactors spezialisiert.

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