HR

 - 16. Mai 2014

Die Auslieferung von HR Renewal 2.0 hat kürzlich begonnen (Ramp-Up im März 2014) und man kann ab sofort von den Neuerungen profitieren. Für Manager Self-Service bietet HR Renewal 2.0 zwei wesentliche Neuerungen, eine Übersicht der Stellvertreter und eine Überarbeitung des Designs der Anwendung Arbeitszeitgenehmigung CATS auf Basis von SAPUI5. Diese Erweiterungen werden in der Business […]

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 - 26. Oktober 2013

Kopieren Sie ganze SAP HR Personalfälle in Ihrer HR Systemlandschaft von einem System in das andere. Sie kennen sicherlich das Problem, dass Sie neue Applikationen, Enhancement Packages, Entwicklungen oder angepasste Berechtigungen im HR Umfeld gerne testen würden, Ihnen dazu aber in Ihrem Entwicklungs- bzw. Qualitätssicherungssystem die Testdaten fehlen? Viele Unternehmen behelfen sich damit, mindestens einmal […]

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Sind Sie ein Projektleiter, der die Aufgabe hat die Zeiten für seine Teammitglieder im SAP CATS zu erfassen und pflegen? Es ist Ihnen bestimmt ein Dorn im Auge dieselben Daten wieder und wieder einzugeben, habe ich Recht?
Aber keine Sorge, wir können Ihnen helfen, mit Hilfe der SAP Erweiterungen CATS0002, CATS0004 und CATS00011 können Sie eine „Kopierfunktion“ entwickeln, welche sich Ihre gepflegten Daten merkt und für so viele Mitarbeiter einträgt wie Sie wollen und das mit wenigen Klicks. Interessiert?!

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Stimmen Sie mir zu, dass das wertvollste Kapital eines Unternehmens in der Regel die Mitarbeiter sind? Nur wer kümmert sich um das Personal? Jeder antworten auf diese Frage: die Personalabteilung!
Nur wird häufig dieser Personalabteilung nicht die Bedeutung im Unternehmen beigemessen die sie verdient. Wenn das bei Ihnen genauso ist, dann möchte ich Ihnen eine Idee davon geben, wie Sie das ändern können und vor allem wie Sie beginnen.

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Geht Ihre Personalabteilung auch im Tagesgeschäft an den administrativen Aufgaben unter? Stellen Sie sich vor, Sie hätten nun 30% mehr Kapazität, was würden Sie damit anfangen? Erfahren Sie wie Sie dies erreichen können!

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Kennen Sie dieses Problem? Ein Mitarbeiter stellt einen Stornierungsantrag einer Abwesenheit, welcher auch vom Vorgesetzen genehmigt wird. Später zieht der Mitarbeiter den Antrag aber wieder zurück. Der Eintrag in der Übersicht kann aber nicht mehr über den Button "Löschen" entfernt werden sondern ist immer zu sehen.

Im folgenden Beitrag möchte ich Ihnen einen Lösungsvorschlag vorstellen.

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Auch Sie steigen nun mit den Employee-Self-Services (ESS) und Manager-Self-Services (MSS) vom SAP NetWeaver Portal auf den SAP NetWeaver Business Client (NWBC) um?
Jetzt möchten Sie aber eine NWBC Sicht einzig und allein für die ESS/MSS Services ohne die übrigen Rollen und Menüs? Dann bauen Sie sich ein NWBC Cockpit zusammen. Wie das geht zeigen wir Ihnen!

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 - 20. August 2013

Suchen Sie nach einer Möglichkeit Lotus Notes - Datenbanken in das SAP - System zu importieren? Haben Sie aktuell Dokumente aus dem Personalwesen in Lotus Notes abgelegt, während alle anderen Personalprozesse bereits über SAP-Lösungen abgedeckt werden. Möchten Sie diesen Medienschnitt aufheben und die Daten im SAP-System nutzbar machen?
In diesem Beitrag ist ein Lösungsweg beschrieben, wie diese Aufgabe gelöst werden kann.

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E-recruiting leicht gemacht! Effizientes Bewerbermanagement in Ihrem SAP System - mit der Bewerberverwaltung von mindsquare. Klassische SAP HR Personalbeschaffung (PE) mit Web-Verwaltung? Bisher war so etwas noch nicht möglich, nun schon. Denn die mindsquare bietet im HR Bereich ein neues Beratungsprodukt an. Das Portfolio wird im Talent-Management um eine verbesserte Personalbeschaffung (PE) erweitert. Das neue […]

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Setzen Sie den SAP Teamkalender bei sich ein? Haben Sie im ESS (Employee-Self-Services) bereits auf die Abwesenheit eines Arbeitskollegen geklickt? Dann werden Sie sicherlich festgestellt haben, dass Sie die Abwesenheit des Arbeitskollegen schön in Klartext lesen können. Sie finden so heraus, dass der Arbeitskollege letzte Woche wegen einer Grippe Krank war, oder Urlaub nimmt, um nach Holland zum Zelten zu fahren.

Unschön ist das allemal, vor allem, wenn Sie einen Betriebsrat haben und dieser dieses Datenleck rausfindet.

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