Kommentare zu: Effizientes Zeitmanagement & eine erfolgreiche Arbeitsweise https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/ Activate-HR - SAP HR/HCM Lösungen Mon, 12 Nov 2018 07:20:05 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.0.3 Von: Heinz https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-14 Thu, 16 Feb 2012 20:03:42 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-14 Hey, ich bin mal so frei und poste was im Blog. Sieht schoen aus! Ich nutze auch WordPress seit kurzem einige Sachen sind mit aber noch fremd. Deine Seite ist mir da immer eine gute Motivation. Danke!

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Von: Geoffrey https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-13 Wed, 15 Feb 2012 19:22:55 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-13 Endlich mal ein guter Artikel, besten Dank. Muss man sich nochmal in Ruhe durchlesen. Generell finde ich den Blog leicht zu verstehen und bequem zu lesen.

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Von: alexander_graf https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-12 Tue, 31 Jan 2012 20:19:29 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-12 Ja, definitiv weitere. Evt. wird bald ein zweiter Blog Beitrag zum Thema folgen. Ansonsten coache ich in diesem Bereich einige Kollegen, Mitarbeiter und Freunde.

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Von: Johannes https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-11 Mon, 30 Jan 2012 18:36:46 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-11 Hast du noch weitere Informationen dazu ?

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Von: Moritz https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-10 Sat, 03 Dec 2011 21:39:03 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-10 Der Gefaellt mir Button wuerde sich gut im Blog machen, oder finde ich ihn nur nicht?

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Von: Frank https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-9 Fri, 25 Nov 2011 18:47:18 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-9 Interessanter neuer Post! Ich werde da noch mal nachhaken!

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Von: Christa https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-8 Sun, 28 Aug 2011 10:54:36 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-8 Hallo Alexander,

auf die Idee, Anteil an den Ergebnissen meiner Kollegen zu haben, bin ich noch nicht gekommen. Ich glaube, dass wird mir weiterhelfen.

Eine sehr gute Antwort. Vielen Dank.

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Von: alexander_graf https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-7 Wed, 24 Aug 2011 09:09:42 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-7 Hallo Christa,
die Frage ist, wie hoch priorisieren Sie Ihre Hilfsbereitschaft für sich selbst? Wie steht es um Ihr Harmoniebedürfnis? Planen Sie doch in Ihr Tagesablauf bewusst Zeit ein, um Kollegen zu helfen und sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber, dass Sie bewusst Zeit einplanen, um Kollegen zu helfen, damit diese weiter kommen und Sie somit das gesamte Team weiter bringen. Natürlich bedeutet dies, dass Ihre Ergebnisse weniger werden. Sie übernehmen damit Verantwortung für andere und deren Ergebnisse. Die Ergebnisse der Kollegen sind damit Ihre Ergebnisse. Wenn Sie dies und auch Ihr Vorgesetzter verstehen, werden Sie die Hilfsbereitschaft nicht mehr als negativ ansehen. Andernfalls lernen Sie das „Nein“ sagen, erklären Sie kurz Ihren Kollegen Ihre Situation, damit Sie verstehen, warum Sie nun nicht helfen können.
Ich wünsche viel Spaß beim Zeitmanagement.

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Von: Christa https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-6 Wed, 24 Aug 2011 08:22:56 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-6 Hört sich alles gut an. Aber was macht man mit seiner Hilfsbereitschaft, wenn Kollegen immer wieder um Hilfestellung bitten (zeitaufwändig)und die Zeit eigentlich dafür nicht da ist?

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Von: Sebastian https://activate-hr.de/allgemein/effiziente-arbeitsweise-zeitmanagement/#comment-5 Thu, 07 Apr 2011 18:58:45 +0000 https://blog.mindsquare.de/alexander_graf/?p=42#comment-5 Toller Post! Ich werde da noch mal nachhaken!

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