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SuccessFactors Succession Management

Mit SuccessFactors Succession Management bietet SAP eine Lösung um die Nachfolgeplanung in die Cloud zu bringen. Dieses Modul umfasst viele verschiedene Möglichkeiten, für eine neue und innovative Nachfolgeplanung. Der Grundbaustein ist das Succession Org. Chart. Das Succession Org. Chart (Nachfolge-Organigramm) bildet das Organigramm des Unternehmens ab und erweitert dies mit vielen Informationen die für die Nachfolgeplanung essenziell relevant sind. Es werden Informationen wie die Nominierten Nachfolger, inclusive Informationen ab wann sie für diese Position bereit sind, das Verlustrisiko, die Verlustfolgen, ob die Person eine zukünftige Führungskraft ist und noch einiges mehr. Diese Informationen werden in sogenannten Talent Charts gesammelt worüber verschiedene Nachfolger, anhand dieser Informationen, verglichen werden können. Ein weiteres Tool ist das Lineage Chart (Herkunftsdiagramm) diese bietet die Möglichkeit von einer Person aus über mehrere Hierarchieschichten eine Nachfolgeplanung durchzuführen.

SuccessFactors Succession Management bietet viele Tools die ihre Nachfolgeplanung in die Cloud bringen. Doch welche Gründe sprechen für die Nachfolgeplanung in der Cloud?
• Erreichbarkeit: Anwendungen sind schnell verfügbar und ortsunabhängig erreichbar
• Einfache Administration: IT-Kosten können flexibel an den realen Bedarf angepasst werden (z.B. Entfall von Hardware- und Maintenancekosten)
• Von Innovationen profitieren: Die Software ist immer auf dem aktuellen Stand
• Viele verschiedene Tools um den Überblick über das Unternehmen zu behalten

Über das Succession Org Chart und das Lineage Chart hinaus, bietet das Succession Management viele weitere Möglichkeiten, um Ihr Unternehmen vor unbesetzten Stellen zu beschützen.

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Einen guten Start in die Cloud der SAP zu schaffen ist manchmal gar nicht so einfach.  Wir geben Ihnen einen Überblick über die SuccessFactors Module und planen gemeinsam mit Ihnen eine Roadmap wie Sie in die Cloud mit SuccessFactors starten können.

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