Die SAP HR/HCM Berater » Webinare https://activate-hr.de Activate-HR - SAP HR/HCM Lösungen Fri, 22 Jun 2018 11:46:07 +0000 de-DE hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.6 Webinar: Succession Management – Der Eisberg für die Organisation https://activate-hr.de/successfactors/nachfolgeplanung-succession-management/ https://activate-hr.de/successfactors/nachfolgeplanung-succession-management/#comments Mon, 28 May 2018 08:00:24 +0000 https://activate-hr.de/?p=15714 Viele Firmen beschäftigen sich erst mit der Nachfolgeplanung (Succession Management) wenn es zu spät dafür ist. Kernrollen bleiben nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters und können gar nicht oder nur mit Müh und Not neu besetzt werden. Dies kann den Untergang für die Organisationstruktur des Unternehmens und dadurch auch große Verluste bedeuten. Dieses Problem kann mit […]

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Viele Firmen beschäftigen sich erst mit der Nachfolgeplanung (Succession Management) wenn es zu spät dafür ist. Kernrollen bleiben nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters und können gar nicht oder nur mit Müh und Not neu besetzt werden. Dies kann den Untergang für die Organisationstruktur des Unternehmens und dadurch auch große Verluste bedeuten.


successfactors succession management

Dieses Problem kann mit einer guten Nachfolgeplanung verhindert werden. Hier gibt es viele verschiedene Wege diese zu erstellen. Einen dieser Wege bietet SuccessFactors mit dem Modul Succession Management.

SuccessFactors – Succession Management

Das Succession Management von SuccessFactors bietet viele verschiedenen Möglichkeiten die Nachfolgeplanung in einer modernen Ansicht darzustellen. Für diese Darstellung bietet SuccessFactors viele verschiedene Tools wie zum Beispiel folgende das Succession Org Chart.

Succession Org Chart

Das Succession Org Chart ist eine Abwandlung des Organigramms der Firma. Dies bietet zu den Informationen die das normale Organigramm bietet noch weitere Informationen zur Nachfolgeplanung. Hier werden die direkten Nachfolgekandidaten sowie die zugeordneten Talent Pools zu den einzelnen Positionen angezeigt.

Succession Management

Dieses Org Chart zeigt ihnen viele Informationen zu den einzelnen Nachfolgern. Die Nachfolger sind entweder direkt oder über Talent Pools eingebunden. Zudem werden hier viele Informationen zu den Nachfolgern und Inhabern der Positionen dargestellt. Zu den Nachfolgern wird unter anderem angezeigt, ob Sie für die Position bereit („ready“) sind.  Zum Inhaber der Position können dann Informationen wie „impact of loss“ oder „reason for leaving“ angezeigt werden, um einen guten Überblick darüber zu bekommen wie wichtig die Planung der Nachfolge für diese Stelle ist.

Es steck sehr viel Potential in diesem Modul. Es kann die Organisation im Unternehmen vor dem Untergang bewahren und somit viel Geld gespart werden.

Das erwartet Sie im Webinar

In folgendem Webinar gehe ich auf weitere Möglichkeiten ein, die SuccessFactors Succession Management bietet. Hier werden folgende Tools demonstriert:

  • Succession Org Chart
  • Talent Cards
  • Lineage Charts
  • Talent Pools
  • Matrix Reports
  • Talent Search

Als Abschluss wird noch auf eine Möglichkeit eingegangen, wie Sie Ihre Präsentationen zu diesem Thema auf ein neues Level bringen können.

Jetzt zum Webinar anmelden!

Individuelle Wünsche oder Fragen zu SuccessFactors?

Wenn Sie besondere Anforderungen haben, oder Fragen zum Thema SuccessFactors, können Sie mich auch gerne mit Ihren Fragen kontaktieren.

Autor_Jan_Temminghoff
Mehr Informationen zu SuccessFactors ?
SAP Consultant Jan Temminghoff
Ich hoffe wir konnten Ihnen einen Überblick über SuccessFactors Succession Management verschaffen. Bei Rückfragen.Kontaktieren Sie mich via Telefon 0211.94628572-46 oder per E-Mail temminghoff@mindsquare.de
Ich freue mich auf unser Gespräch.
Wenn Sie generelles Interesse am Thema SuccessFactors haben, gefällt Ihnen eventuell auch unser E-Book SuccessFactors für Einsteiger. Außerdem bieten wir spannende Webinare zu verschiedenen SuccessFactors Modulen an. Wenn Sie mehr über SuccessFactors erfahren möchten lesen Sie auch unsere anderen Artikel.

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Webinar: SuccessFactors Career Development Planning https://activate-hr.de/successfactors/career-development-planning/webinar-successfactors-career-development-planning/ https://activate-hr.de/successfactors/career-development-planning/webinar-successfactors-career-development-planning/#comments Thu, 17 May 2018 10:00:58 +0000 https://activate-hr.de/?p=15539 Das Modul SuccessFactors Career Development Planning hilft Unternehmen, im Rahmen des Talentmanagements, Karrieren der Mitarbeiter zu planen und individuell Förderung und Weiterbildung zu unterstützen. Was ist Career Development Planning? Career Development Planning ist Bestandteil der SuccessFactors Lösung für Human Capital Management in der Cloud. Das Modul konzentriert sich darauf, Toptalente zu unterstützen und ans Unternehmen […]

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Das Modul SuccessFactors Career Development Planning hilft Unternehmen, im Rahmen des Talentmanagements, Karrieren der Mitarbeiter zu planen und individuell Förderung und Weiterbildung zu unterstützen.
SuccessFactors Career Development Planning

Was ist Career Development Planning?

Career Development Planning ist Bestandteil der SuccessFactors Lösung für Human Capital Management in der Cloud. Das Modul konzentriert sich darauf, Toptalente zu unterstützen und ans Unternehmen zu binden. Es hilft Mitarbeitern dabei Karrierepläne zu erstellen und ihre Fortschritte zu verfolgen. Desweiteren Ermöglicht es persönliche Wachstum, da Mitarbeiter Entwicklungsaktivitäten übernehmen, die relevant und umsetzbar sind, wenn der Fortschritt aufgezeichnet wird.Zusätzlich ermutigt es die Mitarbeiter, ihre Karriere zu planen, indem sie interessante Jobrollen identifizieren und nach den Kompetenzen und Fähigkeiten suchen, die für diese Aufgaben erforderlich sind. Somit öffnet diese Entwicklung auch die Tür zur vollständigen Anpassung des Entwicklungsplans und kleine Integrationen mit anderen SAP-Modulen Learning Management System (LMS) oder Succession Management.

Welche Werkzeuge bietet mir das Modul Career Development Planning

  • Development Plan v12
  • Career Worksheet v12
  • Career Path v2
  • Mentoring

Was kann ich mir unter diesen Werkzeugen vorstellen?

Mithilfe des Werkzeuges Mentoring ist es Mitarbeitern möglich an internen Schulungsprogrammen teilzunehmen und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Mentoren können ihre Fähigkeiten individuell Angeben und passende Mentee vorgeschlagen bekommen. Eine kurze Systemansicht zeigt die folgende Grafik.
Career Development Planning
Drei Verschiedene Mentoren Programm bietet SuccessFactors standardmäßig an.

  • Supervised
  • Unsupervised
  • Offenes Programm

Ein weiteres wichtiges Werkzeug beispielsweise ist das Karrierearbeitsblatt. Es zeigt Mitarbeitern den Karrierepfad um Positonen zu erreichen. Anhand dieses Karrierepfades sehen Mitarbeiter wie bereit sie für eine Rolle sind.

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Autor_Maximilian Franzkowiak
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SAP Consultant Maximilian Franzkowiak
Kontaktieren Sie mich via Telefon 0211.94628572-46 oder per E-Mail franzkowiak@mindsquare.de

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Wenn Sie generelles Interesse am Thema SuccessFactors haben, gefällt Ihnen eventuell auch unser E-Book SuccessFactors für Einsteiger. Außerdem bieten wir spannende Webinare zu verschiedenen SuccessFactors Modulen an. Wenn sie mehr über Career Development Planning erfahren möchten lesen sie auch unsere anderen Artikel zu Mentoring, Karriereplanung und Entwicklung.

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Webinar: SuccessFactors Goalmanagement (Performance & Goals) https://activate-hr.de/webinare/webinar-successfactors-performance-goals-goal-management/ https://activate-hr.de/webinare/webinar-successfactors-performance-goals-goal-management/#comments Thu, 03 May 2018 10:00:23 +0000 https://activate-hr.de/?p=14989 Das Modul SuccessFactors Performance & Goals Management hilft Unternehmen, im Rahmen des Talentmanagements, Ziele zu vereinbaren und kontinuierlich zu verfolgen sowie Leistungen objektiv anhand von individuellen Kriterien zu beurteilen. Lernen sie das wichtigste über Goal Management kennen in unserem Webinar. Inhalte des Webinars In diesem Webinar geht es um das Modul Goalmanagement. Mit den SMARTen […]

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Das Modul SuccessFactors Performance & Goals Management hilft Unternehmen, im Rahmen des Talentmanagements, Ziele zu vereinbaren und kontinuierlich zu verfolgen sowie Leistungen objektiv anhand von individuellen Kriterien zu beurteilen. Lernen sie das wichtigste über Goal Management kennen in unserem Webinar.

successfactors goalmanagement

Inhalte des Webinars

In diesem Webinar geht es um das Modul Goalmanagement. Mit den SMARTen Zielvorlagen von SuccessFactors können Unternehmen schneller Zielvereinbarungen treffen. So können alle Aktivitäten an der Unternehmensstrategie ausgerichtet werden und Teamleiter behalten den Überblick. Außerdem wissen Mitarbeiter welche Ziele sie am besten verfolgen und umsetzen und motivieren sich selbst. Wie solche Ziele den Beurteilungsprozess präzisieren, sehen Sie im Webinar zu Performancemanagement.

Was ist Goal Management?

Das Modul Goal Management wird zusammen mit dem Performance Management in der Regel implementiert. Denn beide ergänzen sich Die Ziel-Pläne werden durch einen individuell anpassbaren, automatisch generierten Bericht unterstützt. Sobald die Ziele im Goal Management definiert sind und getrackt werden können, sind sie automatisch Bestandteil des Performance Review Prozesses.
Im Goal Management sind drei Möglichkeiten vorhanden, neue Ziele zu erstellen. Ziele können komplett neu hinzugefügt, aus einem vorhandenen Zielplan kopiert oder mithilfe eines SMART-Ziel-Assistenten definiert werden.
Der SMART-Ziel-Assistent stellt ein mächtiges Werkzeug des Goal Managements dar, mit dem Ziele in fünf Schritten nach dem SMART-Prinzip erstellt werden. Ein Ziel gilt dabei nur als SMART, wenn es die folgenden fünf Bedingungen erfüllt:

  • Spezifisch
  • Messbar
  • Akzeptiert
  • Relevant
  • Terminiert

So unterstützt beispielsweise die vorhandene Zielbibliothek mit über 500 vordefinierten Zielen, spezifische und somit eindeutige Ziele zu definieren, indem bereits nach Eingabe der ersten Buchstaben automatisch Ziele vorgeschlagen werden.

Nach dem Webinar SuccessFactors Goalmanagement

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Thorben Grubert SAP HR Consultant
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SAP Consultant Thorben Grubert
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Webinar: SuccessFactors – Performance Management (Performance & Goals) https://activate-hr.de/successfactors/successfactors-performance-goals/webinar-successfactors-performance-management/ https://activate-hr.de/successfactors/successfactors-performance-goals/webinar-successfactors-performance-management/#comments Thu, 19 Apr 2018 10:00:41 +0000 https://activate-hr.de/?p=14995 Mit SuccessFactors Performance & Goals werden Mitarbeiterziele mit der Unternehmensstrategie abgestimmt. Mit Performance Management individuelle Zielvereinbarungen für jeden Mitarbeiter. Dadurch können sie regelmäßig konstruktive Feedbackgespräche führen. Die Inhalte des Webinars In diesem Webinar geht es verstärkt um das Performance Management, um Abläufe zu verbessern, Abgabefristen einzuhalten und rechtzeitig Feedback zu geben. Unternehmen schaffen mit SuccessFactors […]

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Mit SuccessFactors Performance & Goals werden Mitarbeiterziele mit der Unternehmensstrategie abgestimmt. Mit Performance Management individuelle Zielvereinbarungen für jeden Mitarbeiter. Dadurch können sie regelmäßig konstruktive Feedbackgespräche führen.

successfactors performance management

Die Inhalte des Webinars

In diesem Webinar geht es verstärkt um das Performance Management, um Abläufe zu verbessern, Abgabefristen einzuhalten und rechtzeitig Feedback zu geben. Unternehmen schaffen mit SuccessFactors Performance Management eine Leistungskultur, in der alle Mitarbeiter eine individuelle Entwicklungsmöglichkeit bekommen.

Was ist Performance Management?

Unternehmen, die die Leistung ihrer Mitarbeiter konsistent verfolgen, können diese wirksamer steuern und sich viel einfacher an aktuelle Veränderungen im Wettbewerb anpassen, um so nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Mithilfe des Moduls Performance Management können Sie einen leistungsstarken und intuitiven Performanceprozess etablieren, der die Mitarbeiterleistung in den Mittelpunkt stellt.Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die Aktivitäten der Mitarbeiter jederzeit auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind und das Unternehmensziel sicher erfüllt wird. Umfangreiche Analysetools ermöglichen es Leistungsentwicklungen auf einen Blick zu erfassen und Leistungen zu vergleichen. Führungskräfte können die P&G Funktionen nutzen, um schneller objektive und fakten unterstütze Entscheidungen bezüglich Leistung und Vergütung zu treffen. Mithilfe dieser Performance Reviews erhalten Unternehmen eine einfache und übersichtliche Möglichkeit, die individuelle Leistung der Mitarbeiter zu messen.

Zusammenspiel der Module

Die Performance Reviews unterstützen dabei auch weitere Module der SuccessFactors HCM Suite wie zum Beispiel Learning, Career Development oder auch das Compensation Management. Sobald das PM implementiert wurde, können Sie anhand der Leistungsbeurteilungen also unter anderem Rückschlüsse auf die Talententwicklung ziehen, geeignete Karrierepläne mithilfe des Modul Karrierenetwicklungsplanung entwickeln oder Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen.

Nach dem Webinar SuccessFactors Performance Management

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Webinar: SuccessFactors Employee Central https://activate-hr.de/webinare/webinar-successfactors-employee-central/ https://activate-hr.de/webinare/webinar-successfactors-employee-central/#comments Thu, 05 Apr 2018 10:00:02 +0000 https://activate-hr.de/?p=14973 SAP hatte bereits 2012 angekündigt, eine Cloud-Plattform für den HR-Bereich einzuführen. SAP SuccessFactors ist seitdem die Lösung im Talentmanagementbereich. Hier stellen wir ihnen im Webinar das Modul SuccessFactors Employee Central vor. Was ist Employlee Central? Iist die Grundbasis der SuccessFactorslandschaft. Die strategische Berichterstattung von EC bietet Führungskräften und Managern Einblicke in die Verbesserung der Ergebnisse. […]

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SAP hatte bereits 2012 angekündigt, eine Cloud-Plattform für den HR-Bereich einzuführen. SAP SuccessFactors ist seitdem die Lösung im Talentmanagementbereich. Hier stellen wir ihnen im Webinar das Modul SuccessFactors Employee Central vor.

successfactors employee central

Was ist Employlee Central?

Iist die Grundbasis der SuccessFactorslandschaft. Die strategische Berichterstattung von EC bietet Führungskräften und Managern Einblicke in die Verbesserung der Ergebnisse. EC bietet Transparenz über alle Datensysteme (z. B. HRIS, Finanzen, CRM, ERP und Talent). Mit EC können Sie mehr als 2000 Messwerte nutzen, um Einblicke zu erhalten, um Ihre Organisation mit anderen durch Peer-Benchmarking nach Branche, Umsatz, Standort usw. zu vergleichen.

Employee Central bietet beispielsweise folgende Funktionen:

  • beherbergt HR-Datensätze für alle Mitarbeiter
  • Zeichnet Transaktionen oder Korrekturen auf, um HR-Informationen auf dem neuesten Stand zu halten
  • Bietet Analysen zu HR-Informationen, um Compliance- oder Geschäftsanalysen zu erfüllen
  • Bietet integriertes Personal- und Talentmanagement mit SAP SuccessFactors HCM Suite
    Feeds das nachgelagerte System mit HR-Informationen

EC Übersicht

Killer-Feature Employee Profil

Mit dem Personenprofil können Sie das gesamte Profil anzeigen und sofort Maßnahmen auf einer einzigen, einheitlichen Seite ergreifen. Alle Informationen, die zuvor auf vielen verschiedenen Seiten und Registerkarten angezeigt wurden, werden jetzt auf einer einzigen Profilseite zusammengefasst, die auf einen Blick gelesen werden kann. Sie können schnell die wichtigsten oder neuesten Informationen finden und einen Drilldown durchführen, um bei Bedarf weitere Details anzuzeigen.

Folgende Fragen beantworten wir im Webinar SuccessFactors Employee Central

Wir schauen in den Maschinenraum von Employee Central!
Was ist heute schon möglich? Was ist nicht möglich? Wie sehen die Standardprozesse bei SuccessFactors Employee Central aus?
Wie steht es um die Zeitwirtschaft und Personalabrechnung? Wann lohnt es sich Employee Central einzusetzen, wann nicht?

Nach dem Webinar

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Webinar: (EU-)Datenschutz und Berechtigungen in SuccessFactors https://activate-hr.de/successfactors/berechtigungen-in-successfactors/ https://activate-hr.de/successfactors/berechtigungen-in-successfactors/#comments Fri, 23 Mar 2018 11:00:24 +0000 https://activate-hr.de/?p=14982 SuccessFactors ist das neue Talentmanagementtool von SAP. In unserem Webinar zeigen wir Ihnen, wie es sich mit Datenschutz und Berechtigungen in SuccessFactors verhält. Inhalte des Webinars In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, welche Maßnahmen SAP ergreift, um SuccessFactors zu einem System zu machen, das höchsten Datenschutz- und Datensicherheitsstandards genügt. Sie erfahren, wie physische und logische […]

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SuccessFactors ist das neue Talentmanagementtool von SAP. In unserem Webinar zeigen wir Ihnen, wie es sich mit Datenschutz und Berechtigungen in SuccessFactors verhält.

berechtigungen in successfactors

Inhalte des Webinars

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, welche Maßnahmen SAP ergreift, um SuccessFactors zu einem System zu machen, das höchsten Datenschutz- und Datensicherheitsstandards genügt.
Sie erfahren, wie physische und logische Sicherheit der Daten sichergestellt wird, in welchen Datenzentren Ihre Daten liegen und in welchen Regionen weltweit der Zugriff im Supportfall erlaubt ist.

Berechtigungen in SuccessFactors

Des Weiteren erläutern wir Ihnen, wie mit dem RBP Berechtigungsmodell in SuccessFactors der Zugriff auf Funktionen und Daten gezielt eingeschränkt werden kann. Anhand eines Beispiels lernen Sie, welche Auswahlmöglichkeit und welcher Grad von Granularität bei der Konfiguration von Berechtigungen in SuccessFactors vorhanden sind und wie diese RBP Berechtigungen in Relation zu SAP HCM Berechtigungen zu setzen sind.
2018-02-08_14h01_27
Des Weiteren erläutern wir Ihnen, welche Funktionen zur Umsetzung der EU-Datenschutzverordnung bereits in SuccessFactors umgesetzt sind und mit welchen wir im Q1 2018-Release rechnen können.
Somit erhalten Sie in Summe einen Überblick über das Thema Datenschutz und Datensicherheit in SuccessFactors, um selbst einschätzen zu können, ob das System Ihren Anforderungen genügt oder ggf. zusätzliche Schritte ergriffen werden müssen, um in Zukunft „compliant“ zu sein.

Wichtiges für EU DSGVO in Kürze

Zu diesen Anforderungen zählt die zweckgebundene Verwendung von Daten. Dies bedeutet, dass nun „ein einheitliches und striktes Vorgehen beschlossen wurde, welches für alle Unternehmen verbindlich ist“. Welches sich mit den folgenden Themen befasst. Welche Daten dürfen für wen sichtbar sein und wer darf Daten verändern, und wer meine Daten sehen darf . Ein weiterer Aspekt der DSGVO ist, dass Daten nur noch zeitlich limitiert gespeichert werden dürfen und nach einem bestimmten Zeitraum gelöscht werden müssen. Der letzte relevante Aspekt des Gesetzes ist, dass nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Daten des Mitarbeiters aus den Unternehmenssystemen gelöscht werden müssen.

Nach dem Webinar

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Thorben Grubert SAP HR Consultant
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Fiori Erweiterungen leicht gemacht – das Webinar https://activate-hr.de/sap-ess/mobile-self-services/fiori-erweiterungen-leicht-gemacht-das-webinar/ https://activate-hr.de/sap-ess/mobile-self-services/fiori-erweiterungen-leicht-gemacht-das-webinar/#comments Thu, 11 Jan 2018 11:51:43 +0000 https://activate-hr.de/?p=15123 In diesem Webinar zeigt Ihnen der zertifizierte Fiori Entwickler Frank Nedwed wie Sie schnell und einfach Standard Apps erweitern können. Das Webinar zeigt am Beispiel des SAP Standard Fiori Abwesenheitsantrags, welche Möglichkeiten es hierzu gibt und wie Sie sicher durch die verschiedenen Systeme navigieren. Sie haben Fragen oder keine Lust es selbst zu machen? Fragen […]

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In diesem Webinar zeigt Ihnen der zertifizierte Fiori Entwickler Frank Nedwed wie Sie schnell und einfach Standard Apps erweitern können.

Das Webinar zeigt am Beispiel des SAP Standard Fiori Abwesenheitsantrags, welche Möglichkeiten es hierzu gibt und wie Sie sicher durch die verschiedenen Systeme navigieren.

Frank Yukio Nedwed
Sie haben Fragen oder keine Lust es selbst zu machen?
Fragen Sie uns einfach! Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Sie erreichen uns via Telefon 0211.94628572-46 oder per E-Mail info@activate-hr.de

Inhalte

Die folgenden Inhalte werden im Webinar behandelt und anhand des praktischen Beispiels aufgezeigt:

  • Theorie des Model-View-Controller Konzepts in SAPUI5
  • Theorie des Erweiterungskonzepts in SAPUI5
  • Vorstellung der Funktionen der Extrensibility Pane
  • Extension Points, Fragment, Hooks und Co.
  • Nutzung der SAP API Referenz
  • Frontend/Browser-Debugging
  • Anlegen eines neuen OData Service: Entitätstypen, Entitätsmengen und Co.
  • Testen und Debugging von OData Services
  • Einrichtung des Gateway Services
  • Asynchrone Zugriffe auf OData Services im Frontend

Fiori_Erweiterungen_leicht_gemacht

Lernen Sie die SAP Web IDE kennen und die angebotenen Tools zur Unterstützung von Erweiterungen. Durch das Erweiterungskonzept der SAP bleiben die ursprünglichen Apps modifikationsfrei.
Erfahren Sie, wie Sie in der Extensibility Pane geeignete Extension Points finden können und wie Sie View-Fragmente nutzen, um Oberflächenelemente hinzuzufügen.
In einer kurzen Vorstellung der SAP API Referenz (verfügbar hier) erhalten Sie einen Überblick, wie Sie geeignete Oberflächenelemente finden können und wie Sie diese korrekt verwenden.
Außerdem wird vorgestellt, wie Sie Browser-Debugger nutzen können, um der Skriptsprache JavaScript schneller Herr zu werden.
Wir legen gemeinsam von Anfang an einen neuen OData Service mit eigenen Entitätstypen an und nehmen alle notwendigen Einstellungen vor, sodass dieser aus dem Frontend heraus erreichbar ist.
Als letztes wird eine asynchrone Abfrage des angelegten OData Service vorgenommen und die Daten im Frontend weiterverarbeitet.

Voraussetzungen

Dieses Webinar ist dazu ausgelegt, dass Sie alle Entwicklungen live mitmachen können. Voraussetzung hierfür sind:

  • Zugang zur SAP Web IDE
  • Zugang zum zugehörigen Backend-System mit Entwicklungsrechten
  • Zugang zum Gateway Server

zur Anmeldung

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Webinar: SuccessFactors Compensation https://activate-hr.de/webinare/successfactors-compensation/ https://activate-hr.de/webinare/successfactors-compensation/#comments Thu, 16 Nov 2017 14:03:55 +0000 https://activate-hr.de/?p=14700 In meiner Webinarreihe beleuchte ich das Thema SuccessFactors Compensation. Der erste Teil dreht sich um das Modul Gehaltsanpassung. In den nächsten Teilen werde ich den Fokus auf die Module Aktienpläne und variable Vergütung legen. Warum Gehaltsanpassungen? Damit Sie den Überblick behalten können, Daten vergangener Planungen und relevante Mitarbeiterdaten im Zugriff haben, gibt es SuccessFactors Compensation. […]

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In meiner Webinarreihe beleuchte ich das Thema SuccessFactors Compensation. Der erste Teil dreht sich um das Modul Gehaltsanpassung. In den nächsten Teilen werde ich den Fokus auf die Module Aktienpläne und variable Vergütung legen.

Warum Gehaltsanpassungen?

Damit Sie den Überblick behalten können, Daten vergangener Planungen und relevante Mitarbeiterdaten im Zugriff haben, gibt es SuccessFactors Compensation. Bei der Planung von Gehaltsanpassungen, Aktienplänen und variabler Vergütung werden Sie genauso geführt wie bspw. beim unterjährigen Anerkennen von Mitarbeiterleistungen durch kleine Prämien.

Inhalte des Webinars

Meine Kunden stellen sich in Bezug auf Successfactors Compensation die Frage:

  • Was kann SuccessFactors Compensation?
  • Wann macht es Sinn SuccessFactors Compensation einzuführen?
  • Mit welchen Aufwänden und Potenzialen ist eine Einführung verbunden?
  • Ist eine Einführung langfristig eine gute Entscheidung?

Auf diese und Ihre individuellen Fragen möchte ich Ihnen Antworten liefern.
Webinar_SuccessFactors_Compensation-1

PS: Ihre im Chat gestellten Fragen beantworte ich während des Webinars oder spätestens danach.

Melden Sie sich jetzt an. Ich freue mich auf Ihre Teilnahme!

zur Anmeldung

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Webinar: Entfesseln Sie Ihren Teamkalender! https://activate-hr.de/webinare/webinar-entfesseln-sie-ihren-teamkalender/ https://activate-hr.de/webinare/webinar-entfesseln-sie-ihren-teamkalender/#comments Thu, 17 Aug 2017 16:29:54 +0000 http://activate-hr.de/?p=12940 Sie nutzen bereits den Standard-Teamkalender, sind aber enttäuscht von der eingeschränkten Funktionalität? Sie wollen zusätzliche farbliche Markierungen hinterlegen? Schulferien im Teamkalender anzeigen? Dann ist dieses Webinar genau das Richtige für Sie. Schulferien anzeigen Gerade in Ihren Abteilungen mit vielen Schulkindereltern kann es relevant sein, in welchem Zeitraum die bundeslandspezifischen Ferien liegen. Mit Hilfe des Webinars […]

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Sie nutzen bereits den Standard-Teamkalender, sind aber enttäuscht von der eingeschränkten Funktionalität? Sie wollen zusätzliche farbliche Markierungen hinterlegen? Schulferien im Teamkalender anzeigen? Dann ist dieses Webinar genau das Richtige für Sie.

Schulferien anzeigen

Gerade in Ihren Abteilungen mit vielen Schulkindereltern kann es relevant sein, in welchem Zeitraum die bundeslandspezifischen Ferien liegen. Mit Hilfe des Webinars zeige ich Ihnen, wie Sie diese in Ihrem Teamkalender anzeigen können.

Schulferien Teamkalender

Schulferien Teamkalender

Inhalte des Webinars

Mithilfe der SAP-Standard-Erweiterungstechnologie der Business-Add-Ins (BadIs), ganz konkret PT_ABS_REQ und den Methoden TEAM_CALE_ENRICHMENT( ), SET_CALENDAR_COLOR( ) und SET_CALENDAR_LEGEND_COLORS( ), werde ich diese Anforderungen umsetzen und Ihnen die Hintergründe aufzeigen. Darüber hinaus zeige ich Ihnen welche Möglichkeiten Sie für projektindividuelle Sichten im Teamkalender haben, um auch organisationsübergreifende Teams zu ermöglichen.

Nach dem Video

Sollten sich aus dem Video für Sie neue Fragen zum SAP Teamkalender ergeben oder möchten Sie Ihren individuellen Fall besprechen, können Sie sich gerne für eine unverbindliche Telefonberatung anmelden. Ich nehme mir gerne kostenlos 30 Minuten Zeit, um mit Ihnen über mögliche Optionen und nächste Schritte zu sprechen.

Jetzt anmelden!

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Webinar: SAP HCM Processes and Forms in der Praxis https://activate-hr.de/webinare/webinar-processes-and-forms-in-der-praxis/ https://activate-hr.de/webinare/webinar-processes-and-forms-in-der-praxis/#comments Mon, 24 Apr 2017 16:52:02 +0000 https://activate-hr.de/?p=12199 Lernen Sie in nur 40 Minuten den Umgang mit SAP Processes and Forms FPM Formularen. Was für Vorteile bietet Processes and Forms konkret? Ist es wirklich so leicht, hiermit Use-Cases aus der Praxis umzusetzen? An einem Praxisbeispiel zeige ich Ihnen, was einfach mit Processes and Forms umzusetzen ist und was nicht. Dadurch erhalten Sie einen […]

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Lernen Sie in nur 40 Minuten den Umgang mit SAP Processes and Forms FPM Formularen. Was für Vorteile bietet Processes and Forms konkret? Ist es wirklich so leicht, hiermit Use-Cases aus der Praxis umzusetzen? An einem Praxisbeispiel zeige ich Ihnen, was einfach mit Processes and Forms umzusetzen ist und was nicht. Dadurch erhalten Sie einen guten Eindruck, ob Processes and Forms auch in ihrem Unternehmen Sinn ergibt. Nach dem Verfolgen der Praxisübung ist es Ihnen selber möglich, ihr eigenes erstes P&F Formular zu erstellen.

In diesem Webinar zu Processes and Forms zeige ich Ihnen

  • Was Processes and Forms FPM Formulare sind
  • Was mit Processes and Forms FPM Formularen möglich ist
  • Wie ein konkreter Anwendungsfall aussieht
  • Welche Schritte nötig sind, um diesen umzusetzen
  • Einen Ausblick, was die nächsten Schritte sind
  • Wie Processes and Forms vom SAP Standard besonders gefördert werden

2017-04-26_19h38_12

Nach dem Video

Sollten sich aus dem Video für Sie neue Fragen zu SAP Processes and Forms ergeben oder möchten Sie Ihren individuellen Fall besprechen, können Sie sich gerne für eine unverbindliche Telefonberatung anmelden. Ich nehme mir gerne kostenlos 30 Minuten Zeit, um mit Ihnen über mögliche Optionen und nächste Schritte zu sprechen.

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