Roadmap: Die digitale Personalakte in 5 Schritten
Eine strukturierte Methodik bei der Einführung einer digitalen Personalakte (DPA) ist unerlässlich, um bereits im Voraus die wichtigsten Aktivitäten und Meilensteine zu identifizieren. Mit der 5-Phasen-DPA-Einführung möchten wir Ihnen einen klaren Weg aufzeigen.
- Vorbereitung
- Konzeption
- Analyse
- Realisierung
- Nachbereitung
Damit erhalten Sie einen strukturierten Fahrplan zu den wichtigsten Aufgaben: Personalprozesse, technische Infrastruktur, rechtliche Richtlinien und Projektmanagement.
Die Praxis hat gezeigt, dass speziell Projekte zur Einführung einer digitalen Personalakte aufgrund unterschätzter Komplexität länger dauern als geplant und teurer werden als kalkuliert.
Um diese Probleme für Sie zu vermeiden, haben wir die wichtigsten Aktivitäten einer jeden Einführung einer digitalen Personalakte in der 5-Phasen-DPA-Einführung zusammengefasst.
