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HR mit KI digitalisieren: Ein Personalleiter berichtet aus der Praxis

Budgetreports aus drei Tools zusammenkopieren, Arbeitszeugnisse formulieren, Vakanzübersichten pflegen: Viele HR-Prozesse sind zu individuell für Standardsoftware und zu klein für ein klassisches IT-Projekt. Mit KI lassen sich solche Aufgaben heute deutlich schneller und wirtschaftlicher digitalisieren. Unser Personalleiter zeigt anhand von rund zehn Anwendungen aus der eigenen HR-Praxis, wie sein Team manuelle Arbeit reduziert, Prozesse effizienter gestaltet und dadurch Zeit spart.

Do. 29.10.2026 10:00 Uhr

Begeisterte Teilnehmer

Richtige Mischung von Business- und Technik-Aspekten.
 Basler Versicherungen
Sehr gelungene Mischung aus Personal- und IT-Themen. Und auch die Podiumsdiskussion war sehr unterhaltsam durch die eingeladenen Gäste.
 Brauerei C. & A. Veltins GmbH & Co. KG
melchers
Sehr informative Veranstaltung, die nicht an der Oberfläche bleibt, sondern Hintergründe beleuchtet.
 C. Melchers GmbH & Co. KG
man
So wie mindsquare Projekte bei uns macht, so ist auch die Veranstaltung. Einfach gut.
 MAN Truck & Bus AG
Die Vorträge waren alle sehr gut und haben einen tieferen Einblick in die jeweiligen Module gegeben.
 HAVI Logistics GmbH
Jeder Vortrag macht Lust auf mehr.
 LVR-Infokom

Das erwartet Sie

In diesem ca. 60-minütigen, kostenlosen Live-Webinar erfahren Sie anhand konkreter Beispiele aus unserer Personalabteilung,

  • welche HR-Prozesse sich besonders für individuelle Anwendungen eignen,
  • wie Sie Potenziale für Zeit- und Kostenersparnis erkennen und bewerten,
  • welche Rolle KI bei der Entwicklung spielt und wo ihre Grenzen liegen,
  • was aus einem Prototyp eine verlässliche Lösung macht – von der Anbindung an bestehende Systeme bis zum Datenschutz,
  • welche Stolperfallen in der Praxis auftreten und wie Sie diese vermeiden.

Dabei geht es nicht um theoretische KI-Szenarien, sondern um Anwendungen, die heute bereits im HR-Alltag eingesetzt werden.

Für wen ist das Webinar geeignet?

Für Personalleiter, HR-Fach- und Führungskräfte sowie Verantwortliche aus HR-IT, Digitalisierung und Transformation, die

  • manuelle Arbeit reduzieren wollen, ohne großes Digitalisierungsprojekt und ohne die nächste Standardsoftware,
  • ihrem Team mehr Zeit für die eigentliche Personalarbeit verschaffen wollen, statt Daten zwischen Systemen hin- und herzuschieben,
  • individuelle Anforderungen haben, für die Standardsoftware nicht die passende Lösung bietet,
  • gemeinsam mit dem Fachbereich sinnvolle Use Cases identifizieren und bewerten möchten,
  • erfahren wollen, wie andere Personalabteilungen KI konkret in der Praxis einsetzen.

Ihre Referenten

Stefan Laschewski
Management- und Technologieberater

Timm Funke
Personalvorstand bei mindsquare AG

Benefits

1

Aus erster Hand:

Ein Personalleiter berichtet, welche Anwendungen sein Team umgesetzt hat, was funktioniert hat und wo es Herausforderungen gab.

2

Messbare Effizienz- und Kostenvorteile:

Sie sehen konkrete Vorher-nachher-Werte und erfahren, bei welchen Aufgaben sich manuelle Aufwände deutlich reduzieren lassen.

3

Wissen, wo Sie anfangen:

Die passenden Aufgaben zu finden ist schwerer, als es klingt. Sie erfahren, woran Sie sie erkennen und womit Sie am besten starten.

4

Vom Problem zur funktionierenden Anwendung

Sie lernen ein erprobtes Vorgehen kennen – von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur verlässlichen Lösung im HR-Alltag.

Lassen Sie sich begeistern

Budgetreports aus drei Tools zusammenkopieren, Arbeitszeugnisse formulieren, Vakanzübersichten pflegen: Viele HR-Prozesse sind zu individuell für Standardsoftware und zu klein für ein klassisches IT-Projekt. Mit KI lassen sich solche Aufgaben heute deutlich schneller und wirtschaftlicher digitalisieren. Unser Personalleiter zeigt anhand von rund zehn Anwendungen aus der eigenen HR-Praxis, wie sein Team manuelle Arbeit reduziert, Prozesse effizienter gestaltet und dadurch Zeit spart.


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