Jan Temminghoff
Jan Temminghoff
 - 28. Mai 2018

Webinar: Succession Management – Der Eisberg für die Organisation

Viele Firmen beschäftigen sich erst mit der Nachfolgeplanung (Succession Management) wenn es zu spät dafür ist. Kernrollen bleiben nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters und können gar nicht oder nur mit Müh und Not neu besetzt werden. Dies kann den Untergang für die Organisationstruktur des Unternehmens und dadurch auch große Verluste bedeuten.


successfactors succession management

Dieses Problem kann mit einer guten Nachfolgeplanung verhindert werden. Hier gibt es viele verschiedene Wege diese zu erstellen. Einen dieser Wege bietet SuccessFactors mit dem Modul Succession Management.

SuccessFactors – Succession Management

Das Succession Management von SuccessFactors bietet viele verschiedenen Möglichkeiten die Nachfolgeplanung in einer modernen Ansicht darzustellen. Für diese Darstellung bietet SuccessFactors viele verschiedene Tools wie zum Beispiel folgende das Succession Org Chart.

Succession Org Chart

Das Succession Org Chart ist eine Abwandlung des Organigramms der Firma. Dies bietet zu den Informationen die das normale Organigramm bietet noch weitere Informationen zur Nachfolgeplanung. Hier werden die direkten Nachfolgekandidaten sowie die zugeordneten Talent Pools zu den einzelnen Positionen angezeigt.

Succession Management

Dieses Org Chart zeigt ihnen viele Informationen zu den einzelnen Nachfolgern. Die Nachfolger sind entweder direkt oder über Talent Pools eingebunden. Zudem werden hier viele Informationen zu den Nachfolgern und Inhabern der Positionen dargestellt. Zu den Nachfolgern wird unter anderem angezeigt, ob Sie für die Position bereit („ready“) sind.  Zum Inhaber der Position können dann Informationen wie „impact of loss“ oder „reason for leaving“ angezeigt werden, um einen guten Überblick darüber zu bekommen wie wichtig die Planung der Nachfolge für diese Stelle ist.

Es steck sehr viel Potential in diesem Modul. Es kann die Organisation im Unternehmen vor dem Untergang bewahren und somit viel Geld gespart werden.

Das erwartet Sie im Webinar

In folgendem Webinar gehe ich auf weitere Möglichkeiten ein, die SuccessFactors Succession Management bietet. Hier werden folgende Tools demonstriert:

  • Succession Org Chart
  • Talent Cards
  • Lineage Charts
  • Talent Pools
  • Matrix Reports
  • Talent Search

Als Abschluss wird noch auf eine Möglichkeit eingegangen, wie Sie Ihre Präsentationen zu diesem Thema auf ein neues Level bringen können.

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Wenn Sie besondere Anforderungen haben, oder Fragen zum Thema SuccessFactors, können Sie mich auch gerne mit Ihren Fragen kontaktieren.

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SAP Consultant Jan Temminghoff
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Wenn Sie generelles Interesse am Thema SuccessFactors haben, gefällt Ihnen eventuell auch unser E-Book SuccessFactors für Einsteiger. Außerdem bieten wir spannende Webinare zu verschiedenen SuccessFactors Modulen an. Wenn Sie mehr über SuccessFactors erfahren möchten lesen Sie auch unsere anderen Artikel.




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