Maximilian Franzkowiak
 - 13. April 2018

Was ist eigentlich SuccessFactors Analytics?

Erfahren Sie in diesem Blog alles über das SuccessFactors Workforce Analytics Tool was Sie unbedingt wissen sollten. SuccessFactors das HCM der Zukunft.

Was ist SuccessFactors Workforce Analytics ?

Analytics ist das Analyse Tool von SuccessFactors. Der Unternehmenserfolg hängt zukünftig wesentlich von den richtigen Personalentscheidungen ab. Um die richtigen Entscheidungen treffen zu können, benötigen Führungskräfte aktuelle und präzise Personaldaten und dies wird Ihnen durch SuccessFactors Analytics bereitgestellt.
Analytics

Kernfunktionen von SuccessFactors Analytics

  • Zuverlässige und Vernetzte Datenzentrale
  • Datenzentrum für Analyse, Bereicht und Auswertungen
  • Einfache Handhabung von Kennzahlen

Was bedeutet Zuverlässige und Vernetzte Datenzentrale genau?

Durch die Automatisierung der Erfassung und Ihrer Daten, erhalten Sie eine umfangreiche und zuverlässige Analyse Ihrer Mitarbeiter. Durch die Vernetzung Ihrer Daten aus verschiedenen Teilsystemen wie zum Beispiel aus dem HCM, dem Talentmanagement, ihrem Recruting und dem Finanzwesen und erfahren Sie, wie Ihre Investitionen in Ihre Mitarbeiter ihren Geschäftsalltag beeinflussen.

Was bedeutet Datenzentrum für Analyse, Bereicht und Auswertungen für mich ?

Durch Analyse und Prognosen zu Trends auf Basis unterschiedlicher Kennzahlen und Kriterien, erhalten Sie die Gelegenheit zur Untersuchung von Aufgabenbereiche wie Mitarbeitermotivation, Diversität, Leistung und Fluktuation. Durch interaktiven Analysen erhalten Sie eine umfangreiche Bibliothek von HR-Kennzahlen. Vernetzen sie Ihr Unternehmen durch personalisiertet Überschriften, Reports und Berichte.

Was ist unter einfacher Handhabung von Kennzahlen zu verstehen

Erhalten sie durch das Workforce Analyse Tool eine zentrale Sicht auf alle Ihre Personaldaten. Dadurch haben ihre Führungskräfte eine Grundlage für ein wichtiges Verständnis der Daten auf dem Sie fundiert entscheiden können. Zeigen Sie durch Erläuterungen der Kennzahlen an wie diese definiert wurden umso eine bessere Interpretation von Ergebnissen zu erzielen. Filtern und sortieren Sie Ihre Kennzahlen nach Kriterien wie Ihrer Tätigkeit, der Funktion im Unternehmen, der Beschäftigungsdauer,dem Gehalt oder einfachsten Kriterien wie dem Geschlecht oder dem Alter. Nutzen Sie das integrierte Benchmarking und erkennen Sie, wo Ihr Unternehmen im Vergleich mit Ihren Konkurrenten steht.

Maximilian Franzkowiak
Mehr Informationen zu SuccessFactors ?
SAP Consultant Maximilian Franzkowiak
Kontaktieren Sie mich via Telefon 0211.94628572-46 oder per E-Mail franzkowiak@mindsquare.de
Ich freue mich auf unser Gespräch.
Wenn Sie generelles Interesse am Thema SuccessFactors haben, gefällt Ihnen eventuell auch unser E-Book SuccessFactors für Einsteiger. Außerdem bieten wir spannende Webinare zu verschiedenen SuccessFactors Modulen an.

Maximilian Franzkowiak

Als SAP Consultant bei der mindsquare GmbH ist es mir immer wichtig mich persönlich Weiterzuentwickeln und immer wieder neu zu fordern. In meiner Freizeit treibe ich gerne Sport.

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