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SuccessFactors Employee Central

SAP SuccessFactors ist die Lösung im Talentmanagementbereich. Hier stellen wir ihnen im Webinar das Modul SuccessFactors Employee Central vor.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wie der Maschinenraum von Employee Central aussieht
  2. Wie die Standardprozesse in SuccessFactors Employee Central aussehen
  3. Wie Sie Zeitwirtschaft und Personalabrechnungen umsetzen

Inhalt des Webinars

Die strategische Berichterstattung von EC bietet Führungskräften und Managern Einblicke in die Verbesserung der Ergebnisse. EC bietet Transparenz über alle Datensysteme (z. B. HRIS, Finanzen, CRM, ERP und Talent). Mit EC können Sie mehr als 2000 Messwerte nutzen, um Einblicke zu erhalten, um Ihre Organisation mit anderen durch Peer-Benchmarking nach Branche, Umsatz, Standort usw. zu vergleichen.

Employee Central bietet beispielsweise folgende Funktionen:

  • beherbergt HR-Datensätze für alle Mitarbeiter
  • Zeichnet Transaktionen oder Korrekturen auf, um HR-Informationen auf dem neuesten Stand zu halten
  • Bietet Analysen zu HR-Informationen, um Compliance- oder Geschäftsanalysen zu erfüllen
  • Bietet integriertes Personal- und Talentmanagement mit SAP SuccessFactors HCM Suite
    Feeds das nachgelagerte System mit HR-Informationen

EC Übersicht

Killer-Feature Employee Profil

Mit dem Personenprofil können Sie das gesamte Profil anzeigen und sofort Maßnahmen auf einer einzigen, einheitlichen Seite ergreifen. Alle Informationen, die zuvor auf vielen verschiedenen Seiten und Registerkarten angezeigt wurden, werden jetzt auf einer einzigen Profilseite zusammengefasst, die auf einen Blick gelesen werden kann. Sie können schnell die wichtigsten oder neuesten Informationen finden und einen Drilldown durchführen, um bei Bedarf weitere Details anzuzeigen.

Folgende Fragen beantworten wir im Webinar SuccessFactors Employee Central

Wir schauen in den Maschinenraum von Employee Central!
Was ist heute schon möglich? Was ist nicht möglich? Wie sehen die Standardprozesse bei SuccessFactors Employee Central aus?
Wie steht es um die Zeitwirtschaft und Personalabrechnung? Wann lohnt es sich Employee Central einzusetzen, wann nicht?

Nach dem Webinar

Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir, um Ihre individuelle Situation zu besprechen!

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