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SuccessFactors: Performance & Goals – Performance Management

Mit SuccessFactors Performance & Goals werden Mitarbeiterziele mit der Unternehmensstrategie abgestimmt.

Das wissen Sie nach dem Webinar:

  1. Wie Sie eine effiziente Leistungskultur schaffen
  2. Wie Sie Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen

Inhalt des Webinars

Mit Performance Management können individuelle Zielvereinbarungen für jeden Mitarbeiter erstellt werden. Dadurch können sie regelmäßig konstruktive Feedbackgespräche führen.

In diesem Webinar geht es verstärkt um das Performance Management, um Abläufe zu verbessern, Abgabefristen einzuhalten und rechtzeitig Feedback zu geben. Unternehmen schaffen mit SuccessFactors Performance Management eine Leistungskultur, in der alle Mitarbeiter eine individuelle Entwicklungsmöglichkeit bekommen.

Was ist Performance Management?

Unternehmen, die die Leistung ihrer Mitarbeiter konsistent verfolgen, können diese wirksamer steuern und sich viel einfacher an aktuelle Veränderungen im Wettbewerb anpassen, um so nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Mithilfe des Moduls Performance Management können Sie einen leistungsstarken und intuitiven Performanceprozess etablieren, der die Mitarbeiterleistung in den Mittelpunkt stellt.Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die Aktivitäten der Mitarbeiter jederzeit auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind und das Unternehmensziel sicher erfüllt wird. Umfangreiche Analysetools ermöglichen es Leistungsentwicklungen auf einen Blick zu erfassen und Leistungen zu vergleichen. Führungskräfte können die P&G Funktionen nutzen, um schneller objektive und fakten unterstütze Entscheidungen bezüglich Leistung und Vergütung zu treffen. Mithilfe dieser Performance Reviews erhalten Unternehmen eine einfache und übersichtliche Möglichkeit, die individuelle Leistung der Mitarbeiter zu messen.

Zusammenspiel der Module

Die Performance Reviews unterstützen dabei auch weitere Module der SuccessFactors HCM Suite wie zum Beispiel Learning, Career Development oder auch das Compensation Management. Sobald das PM implementiert wurde, können Sie anhand der Leistungsbeurteilungen also unter anderem Rückschlüsse auf die Talententwicklung ziehen, geeignete Karrierepläne mithilfe des Modul Karrierenetwicklungsplanung entwickeln oder Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen.

Nach dem Webinar SuccessFactors Performance Management

Sie haben noch weitere Fragen? Interessieren sie sich für SuccessFactors? Kontaktieren Sie mich gerne!

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