{"id":15918,"date":"2018-04-13T10:00:28","date_gmt":"2018-04-13T08:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/activate-hr.de\/?p=15918"},"modified":"2023-07-24T13:02:18","modified_gmt":"2023-07-24T11:02:18","slug":"successfactors-analytics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activate-hr.de\/successfactors\/successfactors-analytics\/","title":{"rendered":"Was ist eigentlich SuccessFactors Analytics?"},"content":{"rendered":"\n

Erfahren Sie in diesem Blog alles über das SuccessFactors Workforce Analytics Tool<\/a>, was Sie unbedingt wissen sollten. SuccessFactors ist das HCM der Zukunft.<\/p>\n

Was ist SuccessFactors Workforce Analytics ?<\/h2>\n
Analytics ist das Analyse Tool von SuccessFactors. Der Unternehmenserfolg hängt zukünftig wesentlich von den richtigen Personalentscheidungen ab. Um die richtigen Entscheidungen treffen zu können, benötigen Führungskräfte aktuelle und präzise Personaldaten. Dies wird Ihnen durch SuccessFactors Analytics bereitgestellt.<\/p>\n
Kernfunktionen von SuccessFactors Analytics<\/h2>\n
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Zuverlässige und Vernetzte Datenzentrale<\/li>\n
Datenzentrum für Analyse, Bereicht und Auswertungen<\/li>\n
Einfache Handhabung von Kennzahlen<\/li>\n<\/ul>\n
Webinar: Einfaches Reporting und Analytics in SuccessFactors<\/a><\/h3><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\tIn unserem etwa 1-st\u00fcndigen Webinar \u201eEinfaches Reporting und Analytics in SuccessFactors\"<\/strong>\u00a0schauen wir auf die neuen Reporting- und Analytics-Funktionen in\u00a0SuccessFactors\u00a0und zeigen Ihnen, welche Funktionen der SAP Analytics Cloud dort bereits integriert sind.\t\t\t<\/div>Jetzt anmelden<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n
Was bedeutet Zuverlässige und Vernetzte Datenzentrale genau?<\/h3>\n
Durch die Automatisierung der Erfassung und Ihrer Daten, erhalten Sie eine umfangreiche und zuverlässige Analyse Ihrer Mitarbeiter. Durch die Vernetzung Ihrer Daten aus verschiedenen Teilsystemen wie zum Beispiel aus dem HCM, dem Talentmanagement, ihrem Recruiting und dem Finanzwesen und erfahren Sie, wie Ihre Investitionen in Ihre Mitarbeiter ihren Geschäftsalltag beeinflussen.<\/p>\n
Was bedeutet Datenzentrum für Analyse, Bericht und Auswertungen für mich ?<\/h3>\n
Durch Analyse und Prognosen zu Trends auf Basis<\/a> unterschiedlicher Kennzahlen und Kriterien, erhalten Sie die Gelegenheit zur Untersuchung von Aufgabenbereiche wie Mitarbeitermotivation, Diversität, Leistung und Fluktuation. Durch interaktiven Analysen erhalten Sie eine umfangreiche Bibliothek von HR-Kennzahlen. Vernetzen Sie Ihr Unternehmen durch personalisierte Überschriften, Reports und Berichte.<\/p>\n
SuccessFactors-Berater<\/a><\/h3>
Unsere zertifizierten SuccessFactors-Berater und Entwickler unterst\u00fctzen Sie mit ihrer Expertise in Personalmanagement und IT-Beratung.<\/p><\/div>
informieren<\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n
Was ist unter einfacher Handhabung von Kennzahlen zu verstehen<\/h3>\n
Erhalten Sie durch das Workforce Analyse Tool eine zentrale Sicht auf alle Ihre Personaldaten. Dadurch haben Ihre Führungskräfte eine Grundlage für ein wichtiges Verständnis der Daten auf dem Sie fundiert entscheiden können. Zeigen Sie durch Erläuterungen der Kennzahlen an wie diese definiert wurden, um so eine bessere Interpretation von Ergebnissen zu erzielen. Filtern und sortieren Sie Ihre Kennzahlen nach Kriterien wie Ihrer Tätigkeit, der Funktion im Unternehmen, der Beschäftigungsdauer,dem Gehalt oder einfachsten Kriterien wie dem Geschlecht oder dem Alter. Nutzen Sie das integrierte Benchmarking und erkennen Sie, wo Ihr Unternehmen im Vergleich mit Ihren Konkurrenten steht.<\/p>\n
Mehr Informationen zu SuccessFactors?<\/h3>\n
Wenn Sie generelles Interesse am Thema SuccessFactors haben, gefällt Ihnen eventuell auch unser E-Book SuccessFactors für Einsteiger<\/a>. Außerdem bieten wir spannende Webinare<\/a> zu verschiedenen SuccessFactors Modulen an.<\/p>\n
Kontaktieren Sie mich via Telefon 0211.94628572-46<\/a><\/strong> oder per E-Mail klempien@activate-hr.de<\/a>.<\/strong>
\nIch freue mich auf unser Gespräch.
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