Das zweite Grundmodul unserer individuellen Lösung für den SAP Vertretungs-Service<\/strong> umfasst die intuitivere Gestaltung der Vertretungsanwendungen aus dem SAP Standard. Der Standard Service stößt in der Praxis schnell an seine Grenzen und liefert nicht den Komfort, den sich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter wünschen. Dadurch kann es passieren, dass die Akzeptanz dieses Service in Ihrem Unternehmen niedrig ausfällt. Wird der Vertretungsservice nicht genutzt, können Engpässe und Zeitnot bei verschiedenen Genehmigungsprozessen entstehen.<\/p>\n

Mit diesem Modul können Sie individuell bestimmen, welche Funktionen und Anpassungen Sie in dem Vertretungs-Service für Ihr Unternehmen benötigen. Sie können so beispielsweise direkt in dem Service Ihre Vertretungen verwalten, verschiedene Sichten ausblenden und sicher und einfach nach Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen suchen, für welche Sie Vertretungen pflegen möchten. Dabei können Sie die Genehmigungsprozesse so anpassen, dass immer ersichtlich ist, welcher Mitarbeiter einen Prozessschritt in Vertretung ausgeführt hat.<\/p>\n

Webinar: Digitale Zeiterfassung in SAP umsetzen<\/a><\/h3><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\tIn unserem Webinar erkl\u00e4ren wir Ihnen, was im SAP Standard m\u00f6glich ist, welche Erweiterungen es gibt und wie Sie die digitale Zeiterfassung auch in Zukunft in SAP umsetzen k\u00f6nnen.\t\t\t<\/div>
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Anpassungen in dem Grundmodul<\/h2>\n
Als Einstieg in die Vorstellung unserer Lösung des individuellen SAP Vertretungs-Service möchte ich Ihnen, die möglichen Anpassungen des Einstiegsbildschirm der Anwendung vorstellen. Im eigentlichen Vertretungs-Service können Sie nicht direkt eine neue Vertretungen pflegen, wenn Sie vorher keine Vertretungen definiert haben. Daher müssen Sie zuerst eine aktive Vertretung gepflegt haben, um die Vertretungsregeln verwalten und so zwischen den verschiedenen Menüpunkten navigieren zu können. Dann erst können Sie überprüfen, welche Funktionen Sie wirklich vertreten und ab wann diese Vertretung gültig ist.
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$\"SAP$
SAP Vertretungs-Service: Standartansicht<\/p><\/div>\n
Hier sehen Sie einen Screenshot der Standard Anwendung. Die Anwender können im Vertretungs-Service selber direkt keine Vertretung anlegen, sondern müssen einen extra Menüpunkt aufrufen um dorthin zu gelangen. Durch eine Anpassung können die beiden Menüpunkte unkompliziert in eine Anwendung zusammengeführt werden, so dass immer ein zentraler Ansatzpunkt für die Mitarbeiter vorhanden ist. Das Ende von lästigem Navigieren zwischen den verschiedenen Anwendungen.
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$\"SAP$
SAP Vertretungs-Service: Vertretungsübersicht<\/p><\/div>\n
Hier sehen Sie den selben Menüeinstieg, welcher von uns angepasst wurde. Der Link zur Vertretungspflege ist direkt Verfügbar und es ist für den Benutzer genau erkennbar, was der nächste Schritt ist. Sie können so nach dem Pflegen der Vertretung direkt weiterarbeiten ohne umständlich im Navigationsmenü nach der richtigen Anwendung suchen zu müssen.<\/p>\n
Individueller SAP Vertretungs-Service<\/a><\/h3>
Die F\u00fchrungskr\u00e4fte in Ihrem Unternehmen sind mit administrativen Aufgaben \u00fcberlastet? Unser Add-on Vertretungsservice hilft Ihnen dabei weiter. Mehr dazu.<\/p><\/div>
informieren<\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n
Vertretungsaufgaben auswählen<\/h3>\n
Bei der Auswahl zwischen mehreren Vertretungen kann der Benutzer über ein Dropdown zwischen den verschiedenen Vertretungen wechseln und bekommt anschließend das Menu der entsprechenden Person angezeigt. Der vertretende Mitarbeiter hat zudem auch eine sehr gute Übersicht welche Aufgaben und Führungskräfte er vertritt.
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Des Weiteren können die Benutzer über die Standard Anwendung direkt auf die Arbeitsübersicht zugreifen. Dies kann zu Verwirrungen bei den Mitarbeitern führen, da Sie mehrere Ansatzpunkt für die aufgetragene Aufgaben haben. Zudem erscheinen in dieser Arbeitsübersicht nicht alle UWL Tasks, wenn Ihre Systemlandschaft mehrere Systemen beinhaltet. Denn Aufgaben aus den UWL Vertretungen aus anderen Systemen erscheinen hier nicht. Es werden lediglich die personalspezifischen Aufgaben erscheinen, für welche Sie lokal Vertretungen gepflegt haben. Damit der Mitarbeiter immer nur einen zentralen Ansatzpunkt hat, kann dies ausgeblendet werden und alle Aufgaben erscheinen in der UWL.
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Das Endergebnis sieht dann folgender Maßen aus:<\/p>\n
$\"Vertretungsübersicht$ <\/a>
Vertretungsübersicht angepasst<\/p><\/div>\n
$\"Unser$ <\/div>
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