Im Abschnitt Vergütung finden Sie nun bei wiederkehrenden Zahlungen das Feld “Keine Änderungen bis”. Wenn also Änderungen in der Zukunft an einer Gehaltskomponente vorliegen, können bspw. Vorgesetzte oder Ihre HR Abteilung dies bei Gehaltsanpassungen berücksichtigen, selbst wenn Sie nicht die Berechtigungen für die Historie des Gehalts haben.<\/p>\n

Mein persönliches Highlight im Bereich Employee Central ist aber, dass sich nun für Geschäftsregeln (Business Rules) festlegen lässt, in welchem Kontext sie ausgeführt werden. So können Sie beispielsweise bestimmen, ob Regeln nur bei manuellen Änderungen im Profil ausgeführt werden sollen, oder auch bei Massenänderungen vieler Mitarbeiter. Ebenfalls lässt sich beispielsweise zwischen Änderungen des aktuellen Datensatz über “Stift” oder über die Historie “Uhr” differenzieren. Dies wird in Zukunft sicherlich viele kundeneigene Prozesse im System vereinfachen, und steigert nebenbei die Performance des Systems.<\/p>\n

Standardisierte SuccessFactors Employee Central Einf\u00fchrung<\/a><\/h3>
Mit SuccessFactors startet die SAP die n\u00e4chste Generation des Personalwesen. Erfahren Sie alles \u00fcber unsere Standardisierte Employee Central Einf\u00fchrung.<\/p><\/div>
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Performance and Goals<\/h3>\n
Es steht nun eine neue Version der 360 Grad Bewertung als Beta zur Verfügung. Hier findet sich nun auch das moderne Fiori Design im Formular wieder:<\/p>\n
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Es ist schön zu sehen, dass die SAP auch hier die Benutzerfreundlichkeit durch modernes Design weiter voran treibt. Wir dürfen gespannt sein, welche Änderungen an Formularen sich in Zukunft dazugesellen.<\/p>\n
Vergütung<\/h3>\n
Im Abschnitt Arbeitsblätter verwalten Ihrer Vergütungsformulare haben Sie zukünftig die Möglichkeit, Ihr Formular automatisiert auf verschiedene Dinge wie bspw. Konfigurationsfehler, Nutzer ohne Planer oder mit inaktiven Planer zu prüfen, bevor Sie das Formular starten. Da ich hier schon bei mehreren Kunden erlebt habe, dass kleinere Fehler, wie eine Änderung nach dem Durchlauf der Zulässigkeitsregel, erst nach dem Start eines Formulars auffielen, freut es mich zu sehen, dass die SAP hier den Endnutzern das Leben vereinfacht.<\/p>\n
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Webinar: SuccessFactors: Diese Supportmodelle sichern den reibungslosen Betrieb!<\/a><\/h3><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\tErhalten Sie in diesem Webinar einen Einblick in Supportmodelle und -varianten und Details zu der Leistungserbringung und der Service\u00fcbernahme.\t\t\t<\/div>
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Nachfolgeplanung<\/h3>\n
Auch hier hat die SAP auf Fioridesign umgestellt, in diesem Fall das Herkunftsdiagramm. Erforderte dies in der Vergangenheit noch Adobe Flash, so lässt es sich nun nativ und in neuem Design nutzen:<\/p>\n
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Welches Feature gefällt Ihnen am neuen Update am Besten? Oder welches Feature vermissen Sie aktuell am meisten? Lassen Sie es mich wissen in den Kommentaren!<\/p>\n
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Individuelle Wünsche oder Fragen zu einem SuccessFactors Update?<\/h2>\n
Mehr Informationen zu SuccessFactors?<\/h3>\n
Wenn Sie generelles Interesse am Thema SuccessFactors haben, gefällt Ihnen eventuell auch unser E-Book SuccessFactors für Einsteiger<\/a>. Außerdem bieten wir spannende Webinare<\/a> zu verschiedenen SuccessFactors Modulen an. Wenn sie mehr über SuccessFactors erfahren möchten lesen sie auch unsere anderen Artikel.<\/p>\n
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Nachfolgeplanung<\/h3>\nAuch hier hat die SAP auf Fioridesign umgestellt, in diesem Fall das Herkunftsdiagramm. Erforderte dies in der Vergangenheit noch Adobe Flash, so lässt es sich nun nativ und in neuem Design nutzen:<\/p>\n

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