{"id":23215,"date":"2019-08-16T14:53:15","date_gmt":"2019-08-16T12:53:15","guid":{"rendered":"https:\/\/activate-hr.de\/?p=23215"},"modified":"2023-07-19T15:12:15","modified_gmt":"2023-07-19T13:12:15","slug":"aktueller-stand-zu-zeitwirtschaft-und-abrechnung-mit-successfactors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activate-hr.de\/successfactors\/aktueller-stand-zu-zeitwirtschaft-und-abrechnung-mit-successfactors\/","title":{"rendered":"Aktueller Stand zu Zeitwirtschaft und Abrechnung mit SuccessFactors"},"content":{"rendered":"\n

Seitdem die SAP das Thema SuccessFactors in 2012 auf den Plan gerufen hat, kursiert in Deutschland nur eine Frage: Wie kann ich meine Zeitwirtschaft und Abrechnung mit SuccessFactors abbilden? Den aktuellen Stand zu Zeitwirtschaft und Abrechnung in SuccessFactors werde ich im Folgenden erläutern.<\/p>\n

Die HR-Strategie der SAP im Überblick<\/h2>\n

Die grundlegende HR-Strategie der SAP ist mittlerweile kein Geheimnis mehr – Zeitwirtschaft und Abrechnung sind demnach bis mindestens 2030 sichergestellt<\/a>. Das ist zumindest entscheidend, denn hingegen vieler Meinungen ist 2030 nicht unbedingt das Ende von SAP HCM<\/a> bzw. dann SAP HCM for HANA. Die SAP kann schlicht selbst nicht wissen, was nach 2030 passiert, und tätigt somit nur bis zu diesem Jahr eine klare Aussage. Das ist aus meiner Sicht nachvollziehbar, betrachten wir die heutige Entwicklungs- und Veränderungsgeschwindigkeit von Technik und Gesellschaft.<\/p>\n

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Planungshorizont SAP HCM<\/p><\/div>\n

Zeitwirtschaft und Abrechnung können somit sicher bis 2030 On-Premise betrieben werden, sofern die Voraussetzungen für SAP HCM on HANA vorhanden sind bzw. der Umstieg im Zeitraum von 2023 – 2025 (blau markiert) gelingt. Schon mal beruhigend, dass On-Premise erstmal gesichert ist, solange SuccessFactors die Themenfelder noch nicht bzw. nur sporadisch abdeckt.<\/p>\n

\"E-Book<\/div>

SAP Payroll (PY)<\/h3><\/div>

\n\t\t\t\t\tDie SAP bietet mit ihrem ERP-System ( seit neuestem auch mit SAP S\/4HANA) Software, mit der Unternehmen samt all ihrer Prozesse digital abgebildet werden k\u00f6nnen.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>

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