{"id":24945,"date":"2023-03-13T09:41:39","date_gmt":"2023-03-13T08:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/activate-hr.de\/?p=24945"},"modified":"2023-07-11T09:47:53","modified_gmt":"2023-07-11T07:47:53","slug":"successfactors-recruiting-unter-der-lupe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activate-hr.de\/successfactors\/successfactors-recruiting-unter-der-lupe\/","title":{"rendered":"SuccessFactors Recruiting unter der Lupe"},"content":{"rendered":"\n

SuccessFactors Recruiting unterstützt Unternehmen trotz Fachkräftemangel und demographischen Wandel dabei, die besten Talente zu finden und sie für das Unternehmen zu gewinnen. Wie genau die Lösung Sie unterstützt, erfahren Sie in diesem Beitrag.<\/p>\n

Was ist SAP SuccessFactors?<\/h2>\n
SAP SuccessFactors<\/a> ist der führende Anbieter von cloudbasierter Software für die HR-Abteilung. Die SuccessFactors-Suite umfasst die unterschiedlichen Bereiche des Personals, wie das Onboarding, Talentmanagement oder die Nachfolgeplanung sowie Tools für die soziale und geschäftliche Zusammenarbeit. Die einzelnen Module sind im Einsatz bei Unternehmen jeder Größe in über 60 Branchen und sie unterstützen Sie bei der Personalstrategie, -analyse und -planung.<\/p>\n
Ein Modul stellt SuccessFactors Recruiting<\/a> dar, mit dem Sie Ihr gesamtes Recruiting abbilden können.<\/p>\n

Funktionen von SAP SuccessFactors Recruiting<\/h2>\n
Das Recruiting-Tool von SuccessFactors zielt darauf ab, dass Ihre Stellenausschreibung exakt die Talente erreichen, die zu ihren Anforderungen passen. Mit bewährten Marketingmethoden können Sie zudem langfristige Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitenden aufbauen. Mit genauen Checklisten optimieren Sie Auswahlprozesse und eine mobile Adhoc-Abstimmung mit den Fachbereichsleitenden ermöglicht einen effizienten und zügigen Prozess.<\/p>\n
Formalitäten lassen sich dank technischer Unterstützung rasch und zügig erledigen. U. a. haben neue Mitarbeitende einen sofortigen Zugriff auf ein unternehmensinternes Netzwerk und können sich hier informieren und austauschen. Dadurch sparen Sie Zeit und Aufwand bei der Einarbeitung ein. Die Software können Sie zudem schnell und einfach dem eigenen Branding anpassen.<\/p>\n
$\"SuccessFactors$ <\/a>
Abb. 1: SuccessFactors Recruiting dem eigenen Branding designen.<\/p><\/div>\n
Bereiche von SuccessFactors Recruiting<\/h2>\n
SAP SuccessFactors Recruiting umfasst folgende Bereiche:<\/p>\n
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Marketing<\/strong><\/b><\/li>\n
Management<\/b><\/li>\n
Posting<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n $\"SuccessFactors$ <\/a>
Abb. 2: Aufgaben der Bereiche Marketing und Management von SuccessFactors Recruiting.<\/p><\/div>\n
Was die Bereiche genau können, erläutere ich Ihnen im Folgenden.<\/p>\n
Recruiting Marketing<\/h3>\n
Mit dem Marketing-Tool können Sie bewährte datengesteuerte Marketingpraktiken anwenden, um Bewerbende für Ihr Unternehmen zu gewinnen. SAP SuccessFactors Recruiting Marketing zielt darauf ab, Recruitern Arbeitsaufwand bei der Stellenausschreibung und Vermarktung dieser abzunehmen. Das Tool unterstützt Sie bei folgenden Punkten:<\/p>\n
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Konzentration auf effektive Kanäle<\/li>\n
Anlocken und Binden passiver Bewerbender<\/li>\n
Erstellen von Kampagnen<\/li>\n
Empfehlungsmanagement<\/li>\n
Einfache Ergebnisanalyse<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Das SEO-Feature ist dabei maßgebender Punkt: Durch suchmaschinenoptimierte Karriere-Webseiten und Landingpages verbessern Sie Ihr Webseiten-Ranking bei allen Suchmaschinen, wodurch Sie einen erhöhten Kandidatenfluss erhalten. Zudem können Sie Ihre Karriere-Webseite Ihrem Unternehmens-Aussehen anpassen, damit Sie die User-Experience von Bewerbenden steigern. Somit erhöhen Sie die Chance, dass sich Kandidierende mit Ihrem Unternehmen vertraut machen und sich für Sie begeistern.<\/p>\n
Über E-Mail-Marketing-Kampagnen erreichen Sie Ihren Talent-Pool bspw. in regelmäßigen Abständen und können ihn über relevante Neuigkeiten informieren. Auch das Empfehlungsmanagement kommt bei SuccessFactors Recruiting nicht zu kurz: Sie können nämlich Stellenangebote über die Online-Beziehungen Ihrer Mitarbeitenden vermarkten, um Ihre Reichweite zu erhöhen.<\/p>\n
$\"E-Book$ <\/div>
E-Book: SuccessFactors Recruiting und Onboarding<\/h3><\/div>
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