{"id":25297,"date":"2020-06-02T08:37:39","date_gmt":"2020-06-02T06:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/activate-hr.de\/?p=25297"},"modified":"2023-07-19T09:28:50","modified_gmt":"2023-07-19T07:28:50","slug":"fruehfluktuation-ein-ueberblick-und-was-sie-dagegen-tun-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activate-hr.de\/allgemein\/fruehfluktuation-ein-ueberblick-und-was-sie-dagegen-tun-koennen\/","title":{"rendered":"Fr\u00fchfluktuation: Ein \u00dcberblick und was Sie dagegen tun k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"\n

Wissen Sie, wie effektiv Ihr Onboarding-Prozess wirklich ist? Oder was Sie tun können, um gezieltes Onboarding zu betreiben und die Fluktuationsquote zu senken? Vielleicht nutzen Sie einen papierbasierten Prozess für das Onboarding und haben aktuell den Eindruck, dass sich die Fragen im Recruiting immer wiederholen und nie konkret beantwortet werden können. Dann könnte Ihnen unser Beitrag weiterhelfen.<\/p>\n

Bevor wir uns dem Thema Frühfluktuation annehmen, möchte ich Ihnen gerade im Onboarding<\/a> die Wichtigkeit der einzelnen Auswertungen aufzeigen. Viele meiner Kunden haben zu Beginn auch häufiger das Problem, dass Auswertungen im Onboarding-Bereich so gut wie gar nicht gemacht werden. Sie leben dann ohne das Wissen um Ihre Frühfluktuation, was eher ein beschönigtes Bild darstellt. Schon sehr schnell stellt sich heraus, dass zukünftige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, dies jedoch eher eine Dunkelziffer ist. Natürlich ist das auch von Bereich zu Bereich unterschiedlich.<\/p>\n

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E-Book: Onboarding<\/h3><\/div>

\n\t\t\t\t\tJedes Unternehmen sollte \u00fcber ein gutes Onboarding verf\u00fcgen, denn qualifizierte Mitarbeiter sind ein ausschlaggebender Faktor f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>

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