{"id":25804,"date":"2020-06-25T08:55:03","date_gmt":"2020-06-25T06:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/activate-hr.de\/?p=25804"},"modified":"2023-07-19T09:04:50","modified_gmt":"2023-07-19T07:04:50","slug":"successfactors-qualtrics-integration-human-experience-management-hxm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activate-hr.de\/successfactors\/successfactors-qualtrics-integration-human-experience-management-hxm\/","title":{"rendered":"SuccessFactors Qualtrics Integration – Human Experience Management (HXM)"},"content":{"rendered":"\n

Unternehmen weltweit verwenden zum einen SAP SuccessFactors<\/a> , um ihre Mitarbeiterprozesse zu verwalten und zum anderen Qualtrics-Lösungen, um Lücken in der Mitarbeitererfahrung zu verstehen. Gleichzeitig verändert sich seit einiger Zeit auch das HCM<\/a> und wird immer mehr zum HXM, wo die Mitarbeitererfahrung in den Fokus rückt<\/a>. Eine Integration von Qualtrics in SuccessFactors kann hier helfen, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und Leistung und Gewinn mit einer erfolgreichen Kultur zu verbessern. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie Sie mit einer SuccessFactors Qualtrics Integration Feedback erhalten können und so wichtige Erkenntnisse erlangen, die Ihre Maßnahmen für Programmkoordinatoren, Manager und Mitarbeiter fördern können.<\/p>\n

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Welche Kerngebiete bietet die SuccessFactors Qualtrics Integration?<\/h2>\n
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SAP Qualtrics Optimierer für Leistungen an Arbeitnehmer<\/strong>\n\n
Damit identifizieren Sie das optimale Leistungspaket basierend auf dem Feedback der Mitarbeiter und einer Analyse dessen, was für Ihre Mitarbeiter wichtig ist.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
SAP Qualtrics Mitarbeiterengagement<\/strong>\n\n
Damit verstehen Sie die Haupttreiber des Mitarbeiterengagements, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
SAP Qualtrics Employee Lifecycle<\/strong>\n\n
Damit sammeln Sie Mitarbeiterfeedback und Erkenntnisse an wichtigen Berührungspunkten, damit Sie in Echtzeit handeln können, um Verbesserungen voranzutreiben.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
$\"SuccessFactors$ <\/a><\/p>\n
Teil 1 – SAP Qualtrics Optimierer für Leistungen an Arbeitnehmer<\/strong><\/h3>\nWelche Vorteile bietet die Lösung?<\/h4>\n
Hiermit können Sie ein umfassendes Leistungspaket entwickeln: Sammeln und nutzen Sie die Beiträge der Mitarbeiter, wenn Sie Leistungspakete entwerfen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Basierend auf den Daten können Sie fundierte Entscheidungen treffen. Sehen Sie sich die Kompromisse an, die Ihre Mitarbeiter durch laufende Umfragen und Analysen zu Leistungen an Arbeitnehmer eingehen möchten. So erhalten Sie<\/span> sofort Klarheit über die Leistungspakete für Mitarbeiter. <\/span>Personalmanager können darüber hinaus mit geführten Workflows und Echtzeit-Conjoint-Analysefunktionen sofort Klarheit über die effektivsten und optimalsten Pakete gewinnen.<\/span><\/p>\n
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Was kennzeichnet die Lösung?<\/h4>\n
Beispiellose Intelligenz-Engine. Sie können eine erweiterte und automatisierte Conjoint-Analyse durchführen und Trends anhand von Daten analysieren.<\/p>\n
Teil 2 – <\/strong>SAP Qualtrics Mitarbeiterengagement<\/strong><\/h3>\nWelche Vorteile bietet die Lösung?<\/h4>\n
Sie bietet Ihnen das Potenzial, das Engagement der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen zu erhöhen. Sie können die Treiber für Erfahrung, Engagement und Produktivität ermitteln, damit Sie in Echtzeit eine Kultur von Weltklasse schaffen können. Sehen Sie, wie sich Ihre Aktionen auf Produktivität und KPIs auswirken. Zusätzlich ermöglichen Sie Führungskräften und Managern personalisierte Dashboards, die der Hierarchie des Unternehmens zugeordnet sind. Mit Daten und geführter Aktionsplanung stärken Sie Ihre Manager und können leicht die Maßnahmen identifizieren, die zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung erforderlich sind.<\/p>\n
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