{"id":28277,"date":"2020-11-03T08:56:33","date_gmt":"2020-11-03T07:56:33","guid":{"rendered":"https:\/\/activate-hr.de\/?p=28277"},"modified":"2023-07-17T14:34:19","modified_gmt":"2023-07-17T12:34:19","slug":"was-passiert-wenn-wir-die-eu-dsgvo-nicht-umsetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activate-hr.de\/hcm-berechtigungen\/was-passiert-wenn-wir-die-eu-dsgvo-nicht-umsetzen\/","title":{"rendered":"Was passiert, wenn wir die EU-DSGVO nicht umsetzen?"},"content":{"rendered":"\n
Die EU-DSGVO ist am 24.05.2016 in Kraft getreten und seit dem 25.05.2018 sogar ausnahmslos für Unternehmen verpflichtend<\/b>. Doch was passiert eigentlich, wenn Sie die EU-DSGVO nicht umsetzen? Einen Einblick in die finanziellen Folgen bei nicht umgesetzter EU-DSGVO und weshalb Sie das Thema nicht weiter auf die lange Bank schieben sollten, lesen Sie hier.<\/p>\n
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Im Gesetz ist eine hohe Geldstrafe verankert:<\/p>\n
Bei Nichteinhalten sind Strafen von bis zu 20 Millionen Euro <\/b>oder bis zu 4 % des gesamten Jahresumsatzes<\/strong> des Vorjahres möglich.<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Bis Ende 2019 wurden in Deutschland keine höheren Strafen anhand der EU-DSGVO vergeben. Hier waren es insgesamt sogar „nur“ ca. 500.000 €, verteilt auf über 100 Unternehmen. Doch im November letzten Jahres kam dann die erste große Strafe: Es mussten 14,5 Millionen Euro von einem Unternehmen gezahlt werden, da dieses Unternehmen die EU-DSGVO nicht umgesetzt hat. Es sind also auch hohe Strafen möglich und die ersten Anwälte fangen derzeit an, sich auf EU-DSGVO-Prozesse zu spezialisieren.<\/p>\n
An diese Geldstrafen sind auch noch große Handlungsbereiche angebunden. Diese Handlungsbereiche schließen neben der Umsetzung der EU-DSGVO zum Beispiel auch wöchentliche Umsetzungsberichte an die zuständige Behörde ein. Es ist also ein sehr teures Unterfangen, die EU-DSGVO nicht umzusetzen. Das Wichtige hierbei ist auch, dass es nicht reicht, die EU-DSGVO im Personalsystem umzusetzen: Die EU-DSGVO muss in allen Systemen und Bereichen umgesetzt werden.<\/a><\/p>\n