{"id":30929,"date":"2022-07-12T08:54:48","date_gmt":"2022-07-12T06:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/activate-hr.de\/?p=30929"},"modified":"2023-07-11T13:30:05","modified_gmt":"2023-07-11T11:30:05","slug":"gehaelter-reporting-fuer-fuehrungskraefte-mit-successfactors-compensation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activate-hr.de\/successfactors\/gehaelter-reporting-fuer-fuehrungskraefte-mit-successfactors-compensation\/","title":{"rendered":"Geh\u00e4lter-Reporting f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte mit SuccessFactors Compensation"},"content":{"rendered":"\n
Gehaltserhöhungen in Formularen zu planen, kann schnell mal chaotisch werden: Insbesondere für Führungskräfte, die für viele Mitarbeitende zuständig sind. Um hier Ihre Mitarbeitenden zu entlasten, empfiehlt es sich, auf ein Reporting zu setzen, das Sie mit SuccessFactors Compensation erreichen können.<\/p>\n
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SuccessFactors Compensation ist ein SAP-Modul, mit dem Sie die Vergütung in Ihrem Unternehmen darstellen. Sie verbinden alle Daten zu den Leistungen Ihrer Mitarbeitenden mit dem Vergütungsmanagement übersichtlich in diesem Modul. Führungskräfte erhalten dabei ein Formular, in dem sie Gehaltsänderungen pflegen können. Bei Einsatz von SuccessFactors Compensation erhalten Sie Auswertungsmöglichkeiten, mit denen Sie vereinfacht den aktuellen Stand Ihrer Gehaltsplanungen auswerten können.<\/p>\n