{"id":35965,"date":"2023-04-05T11:04:50","date_gmt":"2023-04-05T09:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/activate-hr.de\/?p=35965"},"modified":"2024-10-28T17:14:01","modified_gmt":"2024-10-28T16:14:01","slug":"workday-oder-sucessfactors-welche-loesung-ist-besser-fuer-ihr-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activate-hr.de\/successfactors\/workday-oder-sucessfactors-welche-loesung-ist-besser-fuer-ihr-unternehmen\/","title":{"rendered":"Workday oder SuccessFactors: Welche L\u00f6sung passt zu Ihrem Unternehmen?"},"content":{"rendered":"\n

Viele Unternehmen, die auf der Suche nach einer modernen HR-Lösung sind, stellen sich die Frage: Soll es Workday oder SuccessFactors sein? Wir bringen Licht ins Dunkel. Sowohl Workday als auch SuccessFactors sind populäre und umfassende HR-Lösungen, die ähnliche Funktionen bieten. Die Unterschiede liegen jedoch in einigen Details – diese können möglicherweise für Ihr Unternehmen ausschlaggebend sein.<\/span> <\/span>  <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Was ist Workday?<\/h2>\n

Workday ist eine Human Capital Management (HCM)<\/a>-Software der gleichnamigen kalifornischen Workday Inc., die als Software-as-a-Service (SaaS) in der Cloud bereitgestellt wird. Neben HR-Funktionen bietet Workday auch ein umfangreiches Finanzmanagement und weitere ERP-Funktionalitäten. Die Zielgruppe sind mittlere und große sowie vorwiegend international agierende Unternehmen.<\/p>\n

Funktionsweise, Reporting und Integrationsmöglichkeiten<\/h3>\n

Workday bietet vielfältige Funktionen. Diese erstrecken sich von der Lohnbuchhaltung über Personalmanagement und Talentmanagement bis zum Zeitmanagement und HR-Analytics. Auch Finanztransaktionen sind ein Teil der Lösung. Ein weiterer Schwerpunkt von Workday ist die Erstellung von Berichten. Diese können individuell und in Echtzeit angefertigt werden, einschließlich einer umfangreichen, grafischen oder tabellarischen Darstellung.<\/p>\n

Die Integration von Workday in andere Systeme kann mithilfe von APIs, Konnektoren und Web-Services erfolgen. Die Software stellt dazu auch die Workday Integration Cloud bereit.<\/p>\n

Vorteile von Workday<\/h3>\n

Workday ist eine Suite, die alle wichtigen HR-Bereiche abdeckt. Mit Workday<\/a> werden Daten im Unternehmen aus vielen Insellösungen vereint. Dadurch wird eine einheitliche und übersichtliche Darstellung von Daten ermöglicht, die Unternehmen dabei hilft, ihre Effizienz und Produktivität zu steigern. Dadurch entfällt auch der Bedarf, Einzellösungen verschiedener Anbieter zu erwerben und miteinander zu kombinieren bzw. diese aufeinander abzustimmen.<\/p>\n

Zudem wird auf einschlägigen Bewertungsportalen oft das benutzerfreundliche User-Interface von Workday positiv hervorgehoben. Es ist übersichtlich gestaltet und lässt sich einfach bedienen.<\/p>\n

Wie bei SaaS-Lösungen üblich, erfolgt die Anpassung und Individualisierung von Workday mittels einer Konfiguration. Hierbei steht den Benutzern für viele Funktionen eine Bandbreite an Einstellungsmöglichkeiten zur Verfügung.<\/p>\n

Mobiles Arbeiten – etwa von unterwegs mit dem Smartphone oder Tablet – ist mit Workday problemlos möglich. Jedoch sind keine eigenständigen App-Lösungen für das mobile Recruiting verfügbar.<\/p>\n

Außerdem stellt Workday eine umfangreiche Self-Service-Funktionalität zur Verfügung.<\/span> <\/span><\/p>\n

\"\"<\/div>

E-Book: Workday HCM \u2013 Einf\u00fchrung in die Cloud-Software<\/h3><\/div>

\n\t\t\t\t\tWas kann Workday? Geschichte und technisches Konzept der Cloud-Software sowie Voraussetzungen und Grenzen der Einf\u00fchrung.\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>

Jetzt anfordern<\/a><\/div><\/div>

E-Book: Workday HCM \u2013 Einf\u00fchrung in die Cloud-Software<\/h3>