Die Auslieferung von HR Renewal 2.0<\/strong> hat kürzlich begonnen (Ramp-Up im März 2014) und man kann ab sofort von den Neuerungen profitieren.<\/p>\n

Webinar: 3\u00bd Beispiele f\u00fcr mehr Durchblick im HR mit SAP Analytics Cloud<\/a><\/h3><\/div><\/div>
In diesem Webinar\u00a0<\/span>stellen wir Ihnen<\/span>\u00a0drei verschiedenen Szenarien\u00a0<\/span>aus der Praxis\u00a0<\/span>vor, bei denen\u00a0<\/span>d<\/span>ie<\/span>\u00a0SAP Analytics Cloud<\/span>\u00a0f\u00fcr wertvolle Insights und Prozessverbesserungen im HR gesorgt hat.<\/span><\/span> $\"\"$ <\/div>
Jetzt anmelden<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n
Für Manager Self-Service<\/strong> bietet HR Renewal 2.0 zwei wesentliche Neuerungen, eine Übersicht der Stellvertreter und eine Überarbeitung des Designs der Anwendung Arbeitszeitgenehmigung CATS<\/a> auf Basis von SAPUI5.<\/p>\n
Diese Erweiterungen werden in der Business Function HCM_MSS_UI5_2 (HCM, Manager Self-Service für SAP UI5 2) aktiviert.<\/p>\n
Im Personalmanagement<\/strong> stehen zusätzliche Länderversionen zur Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten zur Verfügung. Dabei handelt es sich um:<\/p>\n
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Argentinien<\/li>\n
Finnland<\/li>\n
Frankreich<\/li>\n
Südkorea<\/li>\n
Schweden<\/li>\n
Taiwan<\/li>\n
Venezuela<\/li>\n<\/ul>\n
Diese Erweiterungen werden in der Business Function HCM_LOC_CI_59 (HCM, Personal & Organisation Länder 01) aktiviert.<\/p>\n
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$\"Fachbereichsleiter$ <\/a><\/div>\n
Infomaterial SAP HR Renewal 1.0 & 2.0<\/div>\n
Proftieren auch Sie von unserem Wissen!<\/div>\n<\/div>\n
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Lernen Sie alles über Neuerungen im Abwesenheitsantrag bzw. Teamkalender, SAPUI5 basierte Work Feeds, das HR Prof. Payroll Control Center und vieles mehr in unserem umfassenden, kostenlosen E-Book<\/a>.<\/p>\n
Wenn Sie mögen, kontaktieren Sie uns: Telefon 0211 94628572-47 <\/a><\/b><\/strong>oder per E-Mail info@activate-hr.de<\/a><\/b><\/strong>. In einem unverbindlichen Gespräch können wir mit Ihnen über Ihre ganz individuelle Ausgangslage sprechen und Ihnen Chancen aufzeigen.<\/p>\n
Telefonberatung<\/a>Unternehmenspräsentation<\/a><\/p>\n
SAP HR Renewal Einf\u00fchrung und Konfiguration<\/a><\/h3>
Sie sind auf HR Renewal mit der neuen Landing Page aufmerksam geworden & m\u00f6chten diese bei sich im Unternehmen einf\u00fchren? Erfahren Sie hier mehr dazu.<\/p><\/div>
informieren<\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n
Für die Personalabrechnung<\/strong> bietet HR Renewal 2.0 ab sofort in einer neuen Business Function die Verwendung von lokalisierten Abrechnungsfunktionen verschiedener Länder:<\/p>\n
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Abrechnung Bulgarien (PY-BG)<\/li>\n
Abrechnung Kolumbien (PY-CO)<\/li>\n
Abrechnung Kroatien (PY-HR)<\/li>\n
Abrechnung Tschechien (PY-CZ)<\/li>\n
Abrechnung Griechenland (PY-GR)<\/li>\n
Abrechnung Ungarn (PY-HU)<\/li>\n
Abrechnung Polen (PY-PL)<\/li>\n
Abrechnung Rumänien (PY-RO)<\/li>\n
Abrechnung Saudi Arabien (PY-SA)<\/li>\n
Abrechnung Slowakei (PY-SK)<\/li>\n
Abrechnung Slowenien (PY-SI)<\/li>\n
Abrechnung Türkei (PY-TR)<\/li>\n
Abrechnung Ukraine (PY-UA)<\/li>\n
Abrechnung Vereinige Arabische Emirate (PY-AE)<\/li>\n<\/ul>\n
$\"Meeting$ <\/p>\n
Für diese Neuerung steht die Business Function HCM Retrofit der Länderversions-Add-ons für die Personalabrechnung nach ECC<\/a> bereit. Für die Reuse-Services für Länderentwicklung<\/strong> gibt es nun die neue Business Function HCM Framework Abrechnungsdatenquellen<\/a>. Hiermit können End-to-End-Abrechnungsprozesse vereinfacht werden, indem generische SAP-Benutzeroberflächen für die Abrechnung benutzt werden. Ebenfalls neu ist das Berechtigungs-Framework<\/strong> mit der Business Function HCM Berechtigungs-Framework. Hiermit kann konfiguriert werden, wie personalbezogene Berechtigungsprüfungen ausgeführt werden sollen.<\/p>\n<\/div>\n
HR Renewal einführen<\/h2>\nHaben Sie Interesse daran, HR Renewal 2.0 bei Ihnen einzuführen?
\nKontaktieren Sie uns, wir unterstützen Sie gerne dabei!
\nDen direkten telefonischen Draht zu uns bekommen Sie unter 0211 175403-12. Unsere SAP HR Berater<\/a> freuen sich auf Ihre Mail oder Ihren Anruf.
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$\"Unser$ <\/div>
E-Book HR Renewal<\/h3><\/div>
\n\t\t\t\t\tF\u00fcr wen lohnt sich die Investition in HR Renewal? Lohnt sich ein Wechsel, obwohl die Zukunft in der Cloud liegt?\t\t\t\t<\/p><\/div><\/div>
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