Webinar

H4S4 im Kosten-Nutzen-Check: Lizenzen, Deployment-Modelle & Benefits

„Was kostet mich H4S4 eigentlich und wie wirkt sich das auf meine SuccessFactors-Lizenzen aus?“ In diesem Webinar unterziehen wir den Wechsel zu SAP HCM for S/4HANA (H4S4) auf dem Kosten-Nutzen-Check: Sie erfahren, wie Sie durch frühzeitiges Handeln Kosten vermeiden und gleichzeitig den maximalen Nutzen aus Ihrem H4S4-System ziehen können. Dieses Webinar ist ein Muss für alle, die vor der Herausforderung stehen, strategisch ihre HR-IT-Landschaft aufzustellen und dabei einen finanziellen Blickwinkel auf den H4S4-Wechsel erhalten wollen.

Verfügbare Termine

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Begeisterte Teilnehmer

Richtige Mischung von Business- und Technik-Aspekten.
Leiter SAP CCoE Basler Versicherungen
Sehr gelungene Mischung aus Personal- und IT-Themen. Und auch die Podiumsdiskussion war sehr unterhaltsam durch die eingeladenen Gäste.
IT Projektmanager Brauerei C. & A. Veltins GmbH & Co. KG
melchers
Sehr informative Veranstaltung, die nicht an der Oberfläche bleibt, sondern Hintergründe beleuchtet.
SAP Leiter C. Melchers GmbH & Co. KG
man
So wie mindsquare Projekte bei uns macht, so ist auch die Veranstaltung. Einfach gut.
Mitarbeiter SAP HCM MAN Truck & Bus AG
Die Vorträge waren alle sehr gut und haben einen tieferen Einblick in die jeweiligen Module gegeben.
Mitarbeiter Solutions for Trade/Interfacing/EDI HAVI Logistics GmbH
Jeder Vortrag macht Lust auf mehr.
Sachbearbeiter Entwicklung / Technologien LVR-Infokom

Das erwartet Sie

Im Zentrum unseres Webinars stehen die zentralen Fragen rund um den Wechsel von SAP HCM auf das HCM for S/4HANA (H4S4): Welche Optionen haben Sie für den Umstieg? Und was bedeutet der Umstieg finanziell für Ihr Unternehmen?

Gemeinsam mit unserem Gastreferenten Michael Brass, HR Value Advisor bei SAP Deutschland, beleuchtet unser Experte Alexander Graf die verschiedenen Deployment-Optionen – von On-Premises über Private Cloud Edition (PCE) bis hin zu H4S4 in Kombination mit SuccessFactors. Sie diskutieren im H4S4 Kosten-Nutzen-Check deren Business Benefits sowie die damit verbundenen Lizenzkosten. Darüber hinaus sie Ihnen Antworten auf spezielle Fragen rund um Themen wie Payroll, Reisekosten oder Learning & Recruiting im H4S4-Kontext.

Warum Sie teilnehmen sollten:

  • Aktuelle Situation verstehen: Erfahren Sie, warum das Festhalten an veralteten SAP-HCM-Systemen und ein verspätetes Upgrade zu H4S4 Ihre Ausgaben erhöhen könnte.
  • Vergleich von Deployment-Optionen: Lernen Sie die Unterschiede und Vorteile der verschiedenen H4S4-Deployment-Modelle kennen: On-Premises, Public Cloud Edition (PCE) und die Kombination mit SuccessFactors.
  • Lizenzkonvertierung und Kosten: Erfahren Sie, wie Sie eine Lizenzkonvertierung durchführen und mit welchen Kosten Sie je nach gewähltem Deployment-Modell rechnen müssen.
  • Antworten auf Ihre Fragen: Erhalten Sie konkrete Antworten auf spezifische Fragen rund um H4S4, Deployment-Modelle und Lizenzkosten.

Für wen ist das Webinar geeignet?

Dieses Webinar richtet sich an (HR-)IT-Leiter, HR-IT-Professionals, IT-Architekten, Produktmanager im IT-/HR-/HCM-Bereich sowie Digitalisierungsbeauftragte, die eine fundierte Entscheidung über die Migration auf H4S4 treffen und einen Überblick über anfallende Kosten erhalten möchten. Ob Sie bereits einen H4S4 Readiness Check in Betracht ziehen oder noch am Anfang Ihrer Überlegungen stehen – dieses Webinar bietet Ihnen die notwendigen Informationen und Denkanstöße.

Ihr Referent

Alexander Graf
Management- und Technologieberater

Lassen Sie sich begeistern

„Was kostet mich H4S4 eigentlich und wie wirkt sich das auf meine SuccessFactors-Lizenzen aus?“ In diesem Webinar unterziehen wir den Wechsel zu SAP HCM for S/4HANA (H4S4) auf dem Kosten-Nutzen-Check: Sie erfahren, wie Sie durch frühzeitiges Handeln Kosten vermeiden und gleichzeitig den maximalen Nutzen aus Ihrem H4S4-System ziehen können. Dieses Webinar ist ein Muss für alle, die vor der Herausforderung stehen, strategisch ihre HR-IT-Landschaft aufzustellen und dabei einen finanziellen Blickwinkel auf den H4S4-Wechsel erhalten wollen.


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