Über Maximilian Franzkowiak

Mein Name ist Maximilian Franzkowiak, als Leiter des SuccessFactors Bereichs bei der mindsquare AG ist es mein wichtigstes Ziel die Zufriedenheit meiner Kunden mit unseren Beratungs- und Entwicklungsleistungen sicherzustellen. Dabei freue ich mich auf spannende und abwechslungsreiche Projekte im HCM-Bereich.

Beruflicher Werdegang

Ich studierte Wirtschaftsinformatik an der Fachhochschule Südwestfalen am Standort in Hagen. Software- und Technikbegeisterung sind seid langem Grundstein meines beruflichen Interesses. Deswegen habe ich wie meine Freunde bei der mindsquare AG mein Hobby zum Beruf gemacht. Aktuell leite ich SuccessFactors Projekte im Fachbereich. Des Weitern leite ich die Marketing Abteilung im Fachbereich und sorge dafür, dass unsere Kunden kontinuierlich über neue Produkte und Dienstleistungen zu informieren.

Meine Schwerpunktthemen

Mein Name ist Maximilian Franzkowiak und mein Schwerpunkte sind Beratung und individuelle Softwareentwicklung im Bereich SAP HR/HCM mit den Technologien ABAP, ABAP OO und WebDynpro ABAP, SAPUI5.
Desweiteren beschäftige ich mit den Modulen Career Development Planning, SuccessFactors OnBoarding und Employee Central in SuccessFactors sowie der Integration von SAP HCM Systemen zu SuccessFactors.

Zertifizierungen

• TERP10 SAP ERP – Integration of Business Processes
• TAW12 SAP Certified Development Associate- ABAP with SAP NetWeaver 7.50
• SuccessFactors Career Development Planning SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Career Development Planning Q3/2018
• SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2018
• SuccessFactors OnBoarding SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors OnBoarding Q3/2018
• SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid

Projekte

SuccessFactors App

Während meiner Bachelorarbeit bei der mindsquare AG befasste ich mit den Themen SAP und SuccessFactors Entwicklungen und konnte eine Kostenanalyse für den Entwicklungsprozess einer SuccessFactors Erweiterung durchführen. Desweitern programmierte ich einen Prototyp einer SuccessFactors Applikation.

SuccessFactors Schnittstellen Einführung
Ein weiteres Projekt in meiner Laufbahn bei der mindsquare AG war das einrichten einer Schnittstelle zwischen dem SAP HCM System und der Integration über die SAP Cloud Platform mit SuccessFactors. Hier können Daten aus dem HCM System in das Successfactors System transportiert werden.

Schulungen im Bereich OM
In einem Schulungsprojekt als SAP Organisationsmanagement kurz OM Experte schulte ich fden Kunden im Bereich Organisationsmanagement. Hier erläuterte ich den Kunden was das SAP OM ist. Welche Objekte gibt es im OM und wie kann ich es für mein Unternehmen verwenden. Wie ist die Vernetzung zu anderen SAP Modulen wie zum Beispiel der Personaladministration. In Zusammenarbeit mit dem Kunden entwickele ich bei Bedarf Kundeneigene Infotypen, OM Verknüpfung und Auswertungswege.

ESS/MSS Fiori Einführung
In einer ESS / MSS Fiori Einführung führten wir bei unserem Kunden den Abwesenheitsantrag den Fiori Teamkalender und eine eigensentwickelte Zeitbuchungsapp ein.

Einführung SuccessFactors Employee Central, Learning & Performance & Goals

In diesem Projekt begleitete ich die Einführung SuccessFactors Learning, Employee Central, Compensation und Performance & Goals. Zur Erhöhung der Datenqualität und Reduzierung des Administrativen Aufwandes wurde derBau einer Schnittstelle HCM zu SuccessFactors, SuccessFactors zum HCM System und einer Learning Schnittstelle durchgeführt.

Schulung SuccessFactors Berechtigungen

In einem Schulungsprojekt im Bereich SuccessFactors Berechtigungen schulte ich den Kunden im Bereich SuccessFactors Berechtigungen. Hier erläuterte ich den Kunden wie das Berechtigungskonzept in SuccessFactors aufgebaut ist. Wir begannen mit dem generellen Berechtigungsunterteilungen in Berechtigungsrollen & Berechtigungsgruppen. Anschließend gingen wir auf Module spezifische Besondernheiten ein wie Field Based Permissions in SuccessFactors Performance & Goals.

SAP HCM Migration

In diesem Projekt unterstützt ich das Kundenteam bei der Migration eines bestehenden HCM Systemes von 3 Partnern auf ein neues HCM System. In diesem Projekt ermittelten wir bestehenden Deltas zwischen den einzelnen übernommenen Mandanten und dem aktuell bestehenden HCM Systems. In der Nachbetreung des Projektes begleitet ich den Kunden beim weiteren Standardisieren der Prozesse und bei der Einspielung der Support Packages.

Neben dem Beruf

In meiner Urlaubszeit treibe ich gerne Sport und lerne gerne neue Menschen kennen. Meine Freizeit verbringe ich z.B. mit Kochen, Backen oder mit Freunden bei gemeinsamen Aktivitäten wie Paintball, Lasertag, Kart fahren oder Fussball.