• Maximilian Franzkowiak

    B. Sc. Wirtschaftsinformatik

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Über Maximilian Franzkowiak

Mein Name ist Maximilian Franzkowiak, als Leiter des SuccessFactors Bereichs bei der mindsquare AG ist es mein wichtigstes Ziel die Zufriedenheit meiner Kunden mit unseren Beratungs- und Entwicklungsleistungen sicherzustellen. Dabei freue ich mich auf spannende und abwechslungsreiche Projekte im HCM-Bereich.

Beruflicher Werdegang

Ich studierte Wirtschaftsinformatik an der Fachhochschule Südwestfalen am Standort in Hagen. Software- und Technikbegeisterung sind seid langem Grundstein meines beruflichen Interesses. Deswegen habe ich wie meine Freunde bei der mindsquare AG mein Hobby zum Beruf gemacht. Aktuell leite ich SuccessFactors Projekte im Fachbereich. Des Weitern leite ich die Marketing Abteilung im Fachbereich und sorge dafür, dass unsere Kunden kontinuierlich über neue Produkte und Dienstleistungen zu informieren.

Meine Schwerpunktthemen

Mein Name ist Maximilian Franzkowiak und mein Schwerpunkte sind Beratung und individuelle Softwareentwicklung im Bereich SAP HR/HCM mit den Technologien ABAP, ABAP OO und WebDynpro ABAP, SAPUI5.
Desweiteren beschäftige ich mit den Modulen Career Development Planning, SuccessFactors OnBoarding und Employee Central in SuccessFactors sowie der Integration von SAP HCM Systemen zu SuccessFactors.

Zertifizierungen

Projekte

SuccessFactors App

Während meiner Bachelorarbeit bei der mindsquare AG befasste ich mit den Themen SAP und SuccessFactors Entwicklungen und konnte eine Kostenanalyse für den Entwicklungsprozess einer SuccessFactors Erweiterung durchführen. Desweitern programmierte ich einen Prototyp einer SuccessFactors Applikation.

SuccessFactors Schnittstellen Einführung
Ein weiteres Projekt in meiner Laufbahn bei der mindsquare AG war das einrichten einer Schnittstelle zwischen dem SAP HCM System und der Integration über die SAP Cloud Platform mit SuccessFactors. Hier können Daten aus dem HCM System in das Successfactors System transportiert werden.

Schulungen im Bereich OM
In einem Schulungsprojekt als SAP Organisationsmanagement kurz OM Experte schulte ich fden Kunden im Bereich Organisationsmanagement. Hier erläuterte ich den Kunden was das SAP OM ist. Welche Objekte gibt es im OM und wie kann ich es für mein Unternehmen verwenden. Wie ist die Vernetzung zu anderen SAP Modulen wie zum Beispiel der Personaladministration. In Zusammenarbeit mit dem Kunden entwickele ich bei Bedarf Kundeneigene Infotypen, OM Verknüpfung und Auswertungswege.

ESS/MSS Fiori Einführung
In einer ESS / MSS Fiori Einführung führten wir bei unserem Kunden den Abwesenheitsantrag den Fiori Teamkalender und eine eigensentwickelte Zeitbuchungsapp ein.

Einführung SuccessFactors Employee Central, Learning & Performance & Goals

In diesem Projekt begleitete ich die Einführung SuccessFactors Learning, Employee Central, Compensation und Performance & Goals. Zur Erhöhung der Datenqualität und Reduzierung des Administrativen Aufwandes wurde derBau einer Schnittstelle HCM zu SuccessFactors, SuccessFactors zum HCM System und einer Learning Schnittstelle durchgeführt.

Schulung SuccessFactors Berechtigungen

In einem Schulungsprojekt im Bereich SuccessFactors Berechtigungen schulte ich den Kunden im Bereich SuccessFactors Berechtigungen. Hier erläuterte ich den Kunden wie das Berechtigungskonzept in SuccessFactors aufgebaut ist. Wir begannen mit dem generellen Berechtigungsunterteilungen in Berechtigungsrollen & Berechtigungsgruppen. Anschließend gingen wir auf Module spezifische Besondernheiten ein wie Field Based Permissions in SuccessFactors Performance & Goals.

SAP HCM Migration

In diesem Projekt unterstützt ich das Kundenteam bei der Migration eines bestehenden HCM Systemes von 3 Partnern auf ein neues HCM System. In diesem Projekt ermittelten wir bestehenden Deltas zwischen den einzelnen übernommenen Mandanten und dem aktuell bestehenden HCM Systems. In der Nachbetreung des Projektes begleitet ich den Kunden beim weiteren Standardisieren der Prozesse und bei der Einspielung der Support Packages.

Neben dem Beruf

In meiner Urlaubszeit treibe ich gerne Sport und lerne gerne neue Menschen kennen. Meine Freizeit verbringe ich z.B. mit Kochen, Backen oder mit Freunden bei gemeinsamen Aktivitäten wie Paintball, Lasertag, Kart fahren oder Fussball.

Beiträge von Maximilian Franzkowiak

Der Gehaltsnachweis im ESS | Lernen sie die Vorteile kennen

Papierprozesse
In vielen Unternehmen ist es gängige Praxis, dass nach dem monatlichen Lauf der Gehaltsabrechnung der Gehaltsnachweis bzw. Entgeltnachweis in Papierform gedruckt und an die Mitarbeiter verteilt wird. Hierbei entstehen neben den Aufwendungen für den Druck natürlich auch vermeidbare Personalkosten.

How To: Eigene SuccessFactors Demo Instanz

SuccessFactors Demo Instanz beantragen Die SuccessFactors Demo Instanz ist testbar für drei Monate und kann im Internet beantragt werden. Im Folgenden werden die notwendigen Schritte für das Beantragen einer Demo Instanz erläutert.

Howto: SuccessFactors mit der SAP Cloud Platform verbinden

Im folgenden Blogbeitrag wollen wir Ihnen erklären wie Sie ihr SuccessFactors mit der SAP Cloud Platform verbinden. Hierdurch ist es möglich Ihre SuccessFactors Instanz durch eigene Apps zu erweitern.

SuccessFactors - Fit for the Future

SAP SuccessFactors
Unsere Kampagne „SuccessFactors – Fit for the Future“ exklusiv für Sie! Erfahren Sie in unseren Webinaren alles, was Sie zum Thema SuccessFactors wissen sollten.

Was ist eigentlich SuccessFactors Analytics?

Erfahren Sie in diesem Blog alles über das SuccessFactors Workforce Analytics Tool, was Sie unbedingt wissen sollten. SuccessFactors ist das HCM der Zukunft.

SuccessFactors API User vorbereiten [Howto]

HCM in der Cloud
Lernen Sie in unserem Howto, wie Sie schnell und einfach den SuccessFactors API User anlegen und den ersten Schritt in Richtung Integration tätigen.

Sind Sie bereit für die Integration Ihres HCM Systems mit SuccessFactors?

SuccessFactors Kickstart
In diesem Blogartikel erfahren Sie alle wichtigen Infos zum Thema Integration, die Sie benötigen um Ihr HCM System mit SuccessFactors zu verbinden.

SuccessFactors Karriereplanung

SuccessFactors Kickstart
Mit dem Karrierearbeitsblatt und dem Karrierepfad bietet SuccessFactors Karriereplanung Ihnen Enterprise 2.0 für jedes Unternehmen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei ihrer Karriereplanung und persönlichen Weiterentwicklung. Dies ermöglicht Ihnen Career Development Planning.

SuccessFactors Mentoring

SuccessFactors Kickstart
SuccessFactors Mentoring ist das Fördern von Mitarbeitern in verschiedenen Programmen durch erfahrene Mitarbeiter. SuccessFactors bietet 3 große Mentorenprogramm Typen. Lesen sie in diesem Beitrag alle wichtigen Infos hierzu.

SuccessFactors - Kickstart

SAP SuccessFactors
Unsere Informationsreihe „SuccessFactors – Kickstart“ exclusiv für Sie! Erfahren Sie in unseren Webinaren und Blogartikeln alles, was Sie zum Thema SuccessFactors wissen sollten und starten Sie mit Vollgas ins neue Jahr.

SAP OM: Eigene Verknüpfungen in den Transaktionen PPOME und PPOSE

Dynpro ABAP
Zur Abbildung aktueller oder geplanter Aufbauorganisationen stellt Ihnen das objektorientierte Design des Organisationsmanagements (SAP OM) eine Reihe von Organisationsobjekten zur Verfügung. Im Mittelpunkt einer Aufbauorganisation stehen die Organisationseinheiten (z. B. Abteilungen), deren Hierarchie den funktionalen Aufbau Ihres Unternehmens widerspiegelt, sowie die Planstellen (z. B Sachbearbeiter im Verkauf), das heißt die von Mitarbeitern zu besetzenden Positionen, deren Hierarchie die Berichtsstruktur abbildet.

SAP HCM Integration zu SuccessFactors

SuccessFactors Kickstart
Die Zukunft des HCM SuccessFactors ist die Zukunft des HCM. Doch der Umstieg in die Cloud fällt vielen Unternehmen schwer. Erfahren Sie wie Sie mit der SAP HCM Integration zu SuccessFactors den ersten Schritt in Richtung Zukunft des HCM gehen.

Ihr Weg zu Ihren SuccessFactors Erweiterungen und Apps

SuccessFactors Kickstart
Entwickeln Sie in Kooperation mit ActivateHR ihre eigene SuccessFactors Erweiterungen oder App. Werden Sie SuccessFactors APP Pionier.

Auswertungsweg im SAP Organisationsmanagement (SAP OM)

Auswertungsweg im SAP Organisationsmanagement
Ein Auswertungsweg ist eine Anweisung an das SAP-System, mit der Sie bestimmen, welche Objekttypen und welche Verknüpfung(en) (zwischen den Objekttypen) bei einer Auswertung Ihrer Aufbauorganisation berücksichtigt werden. Aufbauorganisation bedeutet hier die aufgabenbezogene, funktionale Struktur Ihres Unternehmens. Eine oder mehrere Verknüpfungen werden somit als „Navigationspfade“ für eine Auswertung von Strukturinformationen Ihrer Aufbauorganisation (z. B. bezüglich der […]

EU-DSGVO: Auskunftsrecht in SuccessFactors

Automatisierungen im SAP Benutzermanagement
In diesem Blogbeitrag erläutere ich Ihnen schrittweise Details zur Funktion „Auskunftsrecht in SuccessFactors“. Das Auskunftsrecht der betroffenen Person ist ein elementarer Bestandteil der EU-DSGVO – demnach haben die betroffenen Personen das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob sie betreffende personenbezogene Daten weiterverarbeitet werden. Für diese Funktionalität hat SuccessFactors den „Informationsbericht“ bereitgestellt, der sehr einfach zu konfigurieren […]

EU-DSGVO: Änderungsprotokollierung in SuccessFactors Employee Central

Änderungsprotokollierung & SuccessFactors Employee Central Change Audit
In diesem Blog werde ich einige grundlegende Schritte im Bereich „Änderungsprotokollierung in SuccessFactors Employee Central“ durch den Change Audit erklären, um die Funktion „Änderungsprotokollierung“ der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR) zu behandeln. Für die Änderungsprotokollierung hat SAP die Funktion „Änderungsprüfung“ im Rahmen von SuccessFactors Berechtigungen bereitgestellt. Change Audit (die Änderungsprüfung) ist sehr einfach zu konfigurieren – wir müssen lediglich einen zusätzlichen […]

EU-DSGVO: „Recht auf Vergessenwerden" in SuccessFactors

Änderungsprotokollierung & SuccessFactors Employee Central Change Audit
Die EU-DSGVO stellt verschiedene Anforderungen an Mitarbeiterdaten, wie beispielsweise das „Recht auf Vergessenwerden“. Dieses Recht besagt, dass personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen sind, sobald diese zum ursprünglichen Verarbeitungszweck nicht mehr notwendig sind. SuccessFactors hat in Q1-2018 viele Funktionen im Zusammenhang mit der EU-DSGVO bereitgestellt. In diesem Blogbeitrag möchte ich darlegen, wie die EU-DSGVO-Funktionalität im Bereich „Daten löschen“ in […]

Welche Funktionen bietet SAP Concur Travel & Expense?

SAP Concur
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter häufig auf Dienstreisen schicken, empfehle ich grundsätzlich die Verwendung eines Reisemanagements. Mit Concur Travel & Expense bietet SAP eine Lösung an, mit der Verantwortliche Reisekosten einfach, transparent und regelkonform abrechnen können. Vor allem globale Konzerne und Unternehmen aus dem Mittelstand optimieren mit der Einführung des Systems entsprechende Geschäftsprozesse.

Verknüpfungen im SAP Organisationsmanagement (OM)

SAP HCM
Verknüpfungen das Herz des SAP OM Mit Hilfe der Verknüpfungen zwischen Objekten werden alle Strukturen im Rahmen der Personalplanung abgebildet. Verknüpfungen sind besondere Subtypen des Infotyps 1001. Für jede Verknüpfung existieren zwei Verknüpfungsarten, gekennzeichnet durch A und B. Für jede angelegte Verknüpfung (A oder B) wird automatisch die entsprechende Rückverknüpfung eingerichtet.

SuccessFactors. Mehr Eigenständigkeit oder mehr Abhängigkeiten?

Network
Anpassungen im SAP HCM durch Eigenentwicklung und Customizing sind das taglich Brot eines jeden Entwicklers und Berater. SAP bietet im Standard ein umfangreiches Tool welches nahezu beliebig erweitert werden kann. Mit SuccessFactors sieht die Welt etwas anders aus. Erfahren Sie im Blog was Sie noch selbst in der Hand haben und wofür Sie Unterstützung benötigen.

SuccessFactors als SAP HCM 2.0?

SuccessFactors SAP HCM
SuccessFactors ist die next Gen Stufe des SAP HCM. Und soll ab spätestens 2030 das SAP HCM auf R/3 und bald auch auf S/4 Basis beerben. Der Hauptinvest der SAP richtet sich nur noch in Cloud Software im HR/HCM Bereich. Doch was ist das Cloud Gegenstück zu den einzelnen HR Modulen? Welches Modul in SuccessFactors […]

SAP PI, SAP SCI oder Filetransfer - Welche SuccessFactors Schnittstelle ist die richtige für Sie?

Fieldglass
Was ist eine SuccessFactors Schnittstelle? Und warum brauche ich Sie? Die Daten- und Prozessintegration ist für jede Softwarelösung, besonders in einem Umfeld, das Mitarbeiterdaten für Prozesse in verschiedenen Systemen erfordert. Keine Personalabteilung möchte dieselben Daten mehrfach manuell eingeben müssen. Muss das gemacht werden, hat dies einen negativen Effekt auf die Produktivität und bringt erhöhten Personalaufwand […]

Wie Sie bei SuccessFactors Lizenzen richtig Geld sparen können!

SAP SuccessFactors
Warum ist das Thema SuccessFactors Lizenzen wichtig? Gerade mit den neuen Lizenzmodellen von SAP zum Cloud Business verlieren viele Kunden schnell den Überblick im Lizenzdschungel. Sie können die ganze Suite von SAP SuccessFactors lizensieren. Auch einzelne Module der SuccessFactors Suite, wie Recruiting oder Vergütungsplanung (Compensation), sind als separate Lizenzen möglich. Zusätzlich schnürt die SAP von Zeit […]

Online-Einstellungstest in SuccessFactors Recruiting einbinden

Einstellungstest SuccessFactors
Warum sollte Ich einen Online-Einstellungstest in SuccessFactors integrieren? Mit der Integration von Online-Einstellungstests wie beispielsweise dem opta3-Test in SuccessFactors Recruiting können Sie Ihre Personalabteilung entlasten: Sie können so manuelle Tätigkeiten reduzieren und die Planung und Durchführung von Online-Assessments für Auszubildende deutlich produktiver gestalten.

Was bietet Ihnen die SuccessFactors Learning Lösung?

Successfactors Learning
Das Modul SuccessFactors Learning hilft Unternehmen, Mitarbeiter einfach und flexibel weiterzubilden. Egal ob von unterwegs aus über Smartphone oder Tablet oder dem klassischen Desktop PC. Die Inhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren. Durch integrierte Analysen und Berichte sollen Lernerfolge transparent werden. Das Resultat ist eine effektive Weiterbildung, die das Unternehmen voranbringt.

SuccessFactors Recruiting unter der Lupe

SuccessFactors Recruiting
Mit SuccessFactors Recruiting will es der Softwarehersteller SAP den Recruitern in Zeiten des Fachkräftemangels und demographischen Wandels  deutlich leichter machen, die besten Talente zu finden, um sie anschließend von ihrem Unternehmen zu überzeugen und sie für das Unternehmen zu gewinnen. Und das effizienter und schneller als je zuvor. Das hat uns dazu veranlasst, SuccessFactors Recruiting […]

Was steckt hinter SAP Flagschiff SuccessFactors Performance & Goals?

Employer Branding
Arbeitgeber, die die Ziele und die Performance ihrer Mitarbeiter stets im Blick haben und diese mitsteuern, können sich einfacher an aktuelle Veränderungen im Wettbewerb anpassen und nachhaltiges Wachstum erzielen. Das Tool SAP SuccessFactors Performance & Goals stellt die Mitarbeiterleistung in den Mittelpunkt des Personalmanagement-Prozesses. Der Hersteller verspricht: „Ihre Angestellten erhalten stets die Führung, das Feedback und die Anerkennung, die sie zu Bestleistungen anspornen. Dank der umfassenden Funktionen […]

Wie Single Sign-on bei SuccessFactors die Welt verändert

SuccessFactors ist eine der beliebtesten Lösungen im Bereich Cloud Software. Doch nichts macht eine Software so unbeliebt, wie diverse verschiedene Anmeldungen in unterschiedlichen Systemen. Am PC selbst dann beispielsweise im Portal für Internes, im Launchpad für Self Services und in SuccessFactors für das Talentmanagement. Durch die Anbindung des SuccessFactors-Systems beispielsweise an ein ADFS ist es […]

Warum SuccessFactors Recruiting Ihnen in Zeiten von Home-Office helfen kann

SuccessFactors Recruiting
Viele Unternehmen streichen gerade in der Krisenzeit und dem daraus resultierenden Home-Office ihre Digitalisierungsprojekte von der Agenda. So erhoffen sie sich Kosteneinsparungen und die Sicherung von Arbeitsplätzen. Warum aber gerade hier ein antizyklisches Verhalten Ihren Wettbewerbsvorteil bedeuten kann und Sie gestärkt aus der Krise hervorgehen können, erläutere ich Ihnen in diesem Blogbeitrag. Erfahren Sie, warum […]

Kurzarbeit in SuccessFactors Employee Central abbilden

Kurzarbeit in SuccessFactors
Kurzarbeit ist aktuell europaweit ein emotionales und geschäftlich sehr wichtiges Thema für Unternehmen. Viele Unternehmen verbinden Kurzarbeit gerade insbesondere mit langen Antragsszenarien und großen Umstellungen. In diesem Blogbeitrag gebe ich Ihnen einen Einblick in die wichtigsten Punkte, die Sie durchgehen müssen, um Kurzarbeit in SuccessFactors Employee Central abzubilden.

SAP SuccessFactors Release Q1 2020 Update

SuccessFactors Learning Update Q1 2020
Wie in der Vergangenheit möchte ich heute Ihnen einen kurzen Überblick über meine persönlichen Highlights des SAP SuccessFactors Release Q1 2020 geben. Zunächst möchte ich ergänzen, dass der Patch des Produktivsystems aufgrund der aktuellen Corona-Situation und zur Entlastung der Personalabteilung auf Juni 2020 verschoben wurde statt wie geplant Mai 2020. Lassen Sie uns nun mit […]

Neue Funktionen für SuccessFactors Recruiting: Update Q1 2020

SAP SuccessFactors
Ihre Mitarbeiter sind heute mehr denn je der Schlüssel zum Geschäftserfolg. Die Akquisition von Talenten ist einer der wichtigsten Bereiche der Personalabteilung – und die schnelle Einstellung der richtigen Mitarbeiter hat dramatische, messbare Auswirkungen auf die Geschäftsleistung. Angesichts massiver Störungen, die zu einer seismischen Verschiebung des Rekrutierungsbedarfs führen, müssen Unternehmen ihre Strategie anpassen, um dieser […]

Onboarding 2.0: Was ist neu bei SuccessFactors Onboarding?

SuccessFactors OnBoarding 2.0
SAP hat angekündigt, dass sein neues und verbessertes Onboarding 2.0 zusammen mit den Q4-Release-Updates für die SuccessFactors-Suite veröffentlicht wird. Die SAP hat die kompletten Funktionen des Modules überarbeitet. Die komplette Oberfläche für die Benutzer erstrahlt also in neuem Glanz. Wir zeigen, was das neue Onboarding auf dem Kasten hat.

SuccessFactors Qualtrics Integration - Human Experience Management (HXM)

Unternehmen weltweit verwenden zum einen SAP SuccessFactors , um ihre Mitarbeiterprozesse zu verwalten und zum anderen Qualtrics-Lösungen, um Lücken in der Mitarbeitererfahrung zu verstehen. Gleichzeitig verändert sich seit einiger Zeit auch das HCM und wird immer mehr zum HXM, wo die Mitarbeitererfahrung in den Fokus rückt. Eine Integration von Qualtrics in SuccessFactors kann hier helfen, […]

Neue Funktionen für SuccessFactors Learning Update Q1 2020

Die SuccessFactors Learning-Administratoren sind Power-User, die einen Großteil ihres Arbeitstages mit der Administratoren-Oberfläche von SuccessFactors Learning verbringen. Mit dem SuccessFactors Learning Update Q1 2020 wurde die Anwendung komplett überarbeitet, um ihnen das Leben zu erleichtern – vom modernen Design über die optimierte Navigation bis hin zur aktualisierten, intuitiven Terminologie. Alle Updates aus dem Q1 habe […]

Wie bilde ich Pflicht-Schulungen und Weiterbildungen online ab?

SuccessFactors Learning
Präsenzveranstaltungen von Konzerten über Schulungen bis hin zu Weiterbildungen & Fortbildungen werden weiterhin abgesagt. Das befreit allerdings Unternehmen nicht davon, ihre Mitarbeiter zu Pflicht-Schulungen zu schicken, um gesetzliche und branchenspezifische Vorgaben erfüllen zu können. Doch wie können sich Ihre Mitarbeiter in Zeiten von Kurzarbeit fortbilden und wie können Pflicht-Schulungen alternativ abgebildet werden? Eine digitale Lösung […]

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