ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

  Messen, Schulungen oder Kundenfahrten: Geschäftsreisen gehören in vielen Unternehmen zur Tagesordnung. Schließlich stärken persönliche Kontakte die Kundenbindung. Allerdings sind sie mit aufwendigen Vor- und Nachbereitungen verbunden. Mit SAP Concur können Sie alle Geschäftsreiseprozesse automatisieren und übersichtlich in einer Lösung verwalten.

Die Anforderungen an die HR-IT-Landschaft von Unternehmen wachsen stetig. Besonders in globalen Organisationen mit zahlreichen Standorten und einer Vielzahl an Prozessen stoßen klassische Systeme oft an ihre Grenzen. Doch wie gelingt es, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung effizient zu harmonisieren und langfristig abzusichern? In diesem Beitrag zeigen wir, wie ein international tätiges Unternehmen aus der Intralogistik-Branche mit […]

Die Vier-Tage-Woche ist mehr als ein Trend – sie entwickelt sich zum strategischen Vorteil für HR. Eine Studie der Universität Münster zeigt: Mitarbeitende berichten nach der testweisen Umstellung von besserer Gesundheit, höherer Zufriedenheit und stabiler Produktivität. Über 70 Prozent der teilnehmenden Unternehmen wollen das Modell beibehalten. Doch das Modell hat auch Nachteile. Welche sollten Sie […]

Welches Unternehmen kennt es nicht? Projekte scheitern, weil Fachkräfte fehlen und Wachstumschancen werden verpasst, weil das richtige Know-how nicht rechtzeitig zur Verfügung steht. Teams sind überlastet, die Stimmung kippt, und wertvolle Talente wandern ab. Die Lösung? Eine strategische Personalplanung, die agil und effektiv die Ressource personal plant. Doch wie gelingt es, den eigenen Personalbedarf nicht […]

Komplexe rechtliche Regelungen und interne Vorgaben machen die Personaleinsatzplanung zu einem aufwändigen Prozess. Doch in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine vorausschauende Planung wichtiger denn je. Nutzen Sie künstliche Intelligenz (KI) – nicht nur, um Ihren Planungsaufwand zu minimieren. Welche Vorteile eine KI-gestützte Personaleinsatzplanung darüber hinaus bietet und wie Ihnen die Integration von KI gelingt, lesen […]

  Wer vorübergehend in einem anderen EU-Land, dem Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz arbeitet, benötigt die A1-Bescheinigung. Dieses Formular dient als Nachweis, dass weiterhin deutsches Sozialversicherungsrecht gilt. Ohne die Bescheinigung droht ein hohes Bußgeld. Erfahren Sie in diesem Beitrag alles Wichtige über die A1-Bescheinigung, wie Sie diese beantragen können und worauf Sie achten sollten.

Die digitale Transformation im öffentlichen Sektor nimmt Fahrt auf. Denn sichere, effiziente und zukunftsfähige IT-Lösungen sind gerade hier essenziell. Eine führende deutsche Forschungseinrichtung mit 1.300 Mitarbeitenden verwaltete ihr Personal bisher mit SAP HCM. Doch das System ist in die Jahre gekommen, das Wartungsende naht und es fehlen moderne Funktionen wie automatisierte Workflows, KI-gestützte Analysen und […]

Nachhaltigkeit ist kein Randthema mehr – auch nicht im Personalmanagement. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ökologisch verantwortlich zu handeln und gleichzeitig als attraktive Arbeitgeber zu überzeugen. Genau hier setzt Green HRM an: Es beschreibt ein Personalmanagement, das Umweltbewusstsein, soziale Verantwortung und wirtschaftliche Effizienz miteinander verbindet. Was früher als „Nice-to-have“ galt, wird zunehmend zum zentralen […]

Krisen sind in der Unternehmenswelt unvermeidlich. Wenn Herausforderungen und Unsicherheiten die Produktivität lähmen, spielt die Personalabteilung eine Schlüsselrolle. Ihr Handeln bestimmt maßgeblich, wie resilient Mitarbeitende mit Krisen umgehen. Lesen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit so gestalten, dass sie Ihr Unternehmen optimal unterstützt und langfristig widerstandsfähiger macht.

Lange Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit und hoher Druck – in vielen Unternehmen gehört das zum Alltag. Doch immer mehr Mitarbeiter fordern eine bessere Balance zwischen Job und Privatleben. Unternehmen, die darauf nicht reagieren, riskieren unmotivierte Teams und eine hohe Fluktuation. Unternehmen, die Fachkräfte halten möchte, sollten umsteuern. Im folgenden Beitrag stellen wir Ihnen fünf Maßnahmen vor, […]

Führungskräfte stehen seit geraumer Zeit unter großem Druck: Die Arbeitswelt befindet sich in einen rasanten Wandel. Globalisierung, Digitalisierung und veränderte Erwartungen von Mitarbeitern stellen sie vor neue Herausforderungen. Traditionelle, hierarchische Führungsmodelle stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Moderne Führungskräfte brauchen andere Kompetenzen, um in den neuen Rahmenbedingungen erfolgreich zu sein. New Leadership ist ein Ansatz, der […]

Wer kennt es nicht in der Personalabteilung? Aktenberge, endlose Dokumentationspflichten und ein ständiges Ringen mit der Umsetzung von Vorschriften. Die gute Nachricht: Das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) bringt echte Erleichterungen für Unternehmen! Am 1. Januar 2025 trat es in Kraft und verspricht weniger Papierkram und schnellere Prozesse. Dazu soll das Gesetz die Digitalisierung in Unternehmen […]

SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4) ist eine neue On-Premises-Lösung, die für Unternehmen seit dem vierten Quartal 2022 verfügbar ist. Die Anwendung soll die altbekannte On-Premises-Lösung SAP HCM ablösen. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was genau hinter H4S4 steckt und warum es für Ihr Unternehmen wichtig sein kann.

Die Implementierung von SAP SuccessFactors stellt entscheidende Weichen für die digitale Transformation im HR-Bereich. Doch welche Einführungsstrategie passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wir erläutern Ihnen vier bewährte Implementierungsansätze: Quick Start, Standard, Template und Individual. Jeder dieser Ansätze bietet unterschiedliche Vorteile und eignet sich für spezifische Unternehmensstrukturen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welcher Ansatz sich […]

ATOSS gehört für mittlere und große Unternehmen zu den Top-Anwendungen für eine zukunftsfähige Personalplanung. ATOSS Workforce Management bietet innovative Funktionen, die weit über den Standard hinausgehen – für die digitale Personalbedarfsplanung über die gezielte Personalentwicklung bis hin zur optimierten Personalbeschaffung. So gelingt es Unternehmen, ihre HR-Prozesse nicht nur zu optimieren, sondern auch agiler und damit […]

Sie möchten SAP SuccessFactors schnell und kosteneffizient einführen, ohne sich in komplexen und ressourcenaufwendigen Projekten zu verlieren? In unserem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie mit einer Best-Practice-Einführung schon in 16 Wochen live gehen können. 

Qualifizierte Fachkräfte zu finden, ist schwieriger denn je. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, über den Tellerrand zu schauen. Wer sich in diesem umkämpften Markt behaupten will, sollte Inklusion nicht nur als gesetzliche Vorgabe, sondern als strategischen Vorteil begreifen. Denn Vielfalt im Unternehmen bedeutet mehr Innovation, neue Perspektiven und eine stärkere Arbeitgebermarke. Welche konkreten Vorteile […]

Neue Mitarbeiter zu finden, ist angesichts des Fachkräftemangels schon herausfordernd genug. Doch gerade die jüngere Generation wechselt überdurchschnittlich häufig den Arbeitgeber. Für Unternehmen führt eine hohe Fluktuation zu immensen Mehrkosten. Wie können Sie auch junge Angestellte langfristig an Ihr Unternehmen binden? Der Schlüssel liegt in einem durchdachten Retention Management.

Möchten Unternehmen von SAP HCM in die Cloud und zu SAP SuccessFactors wechseln, gibt es verschiedene Wege für die Einführung der neuen Plattform. Häufig können Unternehmen die geplante Timeline nicht halten. Ein Hauptgrund: die Komplexität der Projekte. Doch diese lässt sich reduzieren. Mit einer Standardeinführung implementieren Sie SuccessFactors-Module in nur 16 Wochen.