Warum die Einführung einer digitalen Personalakte oft scheitert – und wie Sie diese Fehler vermeiden
Die Einführung einer digitalen Personalakte kann lohnenswert sein, aber auch zeitintensive und teure Fehler verursachen sowie die Akzeptanz der Nutzer gefährden. Das Konzept ist einfach: Papierdokumente werden gescannt und digitalisiert. Doch um erfolgreich zu sein, sind Kenntnisse im Bereich von Personalprozessen, Dokumentenmanagement, IT-Systemen, Datenschutz und Projektmanagement erforderlich. Bei der Einführung müssen gesetzliche Anforderungen und technische […]