ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Das Onboarding von Mitarbeitern ist eine Methode, die bei der Talentakquise sehr beliebt ist. Wenn es richtig gemacht wird, kann das Onboarding leicht zu Ihrer Geheimwaffe für die Einstellung und Bindung von Talenten werden. Ein erfolgreiches Programm stellt sicher, dass Ihr bester Kandidat tatsächlich an seinem ersten Tag im neuen Job erscheint.

Strukturelle Berechtigungen existieren bereits jahrelang im SAP HCM. Daher sind viele SAP-Nutzer der Meinung, dass diese überholt sind. Viele glauben auch, dass sie von den kontextabhängigen Berechtigungen abgelöst wurden. Warum dies nicht ganz stimmt und strukturelle Berechtigungen weiterhin wichtig sind, erläutere ich Ihnen in diesem Beitrag.

Damit Ihr Unternehmen für zukünftige Herausforderungen gerüstet ist, benötigen Ihre Mitarbeiter Schulungen. Mit diesen erhalten sie Wissen, um u. a. auf Marktänderungen oder neue Kundenwünsche zu reagieren. Doch wie können Sie Vertriebsschulungen in Ihrem Unternehmen realisieren? Eine Lösung ist SAP Litmos. Mehr zur Lösung erfahren Sie hier.

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht branchenübergreifender Fachkräftemangel. Das bedeutet: die Arbeitnehmer, die über hohe Fähigkeiten verfügen, können sich ihre Arbeitgeber mehr oder minder selbst aussuchen. Damit sich ein Unternehmen erfolgreich gegen die anderen Wettbewerber durchsetzen kann, ist die Bedeutung einer umfassenden Recruiting-Software in den letzten Jahren stark gewachsen.

In der Logistikbranche haben Unternehmen oftmals die Schwierigkeit, neues Personal zu finden. Grund dafür ist der unattraktive Ruf der Logistikbranche. Wie Sie ein attraktives Employer Branding schaffen und die Herausforderungen für das Recruiting in der Logistik meistern, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Seit 2018 drohen Ihnen hohe Strafen, wenn Sie sich bei der Verwaltung und Löschung personenbezogener Daten nicht an die DSGVO halten. Im schlimmsten Fall müssen Sie mit einer Geldstrafe in Höhe von 20 Millionen Euro oder 4 Prozent des Jahresumsatzes rechnen. Um das zu vermeiden, brauchen Sie ein gesetzeskonformes Konzept zur Löschung personenbezogener Daten. Solch ein Löschkonzept bietet Ihnen das SAP Information Lifecycle Management (SAP ILM). Aber was genau ist SAP ILM? Wie könnte die Einführung der Anwendung in Ihrem Unternehmen ablaufen und wie trägt SAP ILM zur DSGVO-Konformität bei? Diese und mehr Fragen beantworten wir in diesem Live-Webinar.

Mit einem zentralen und globalen HR-Stammdatensystem führen Sie alle HR-Stammdaten in einem separaten Stammdatensystem, das die Daten an Ihre lokalen Systeme verteilt. Dieses globale System enthält ganz standortunabhängig alle Ihre HR-Daten, wodurch Sie bspw. ein globales oder konzernweites Reporting erhalten. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Sie dies mit SuccessFactors im Vergleich zum SAP-HCM-System erreichen […]

SAP Employee Self-Services (SAP ESS) und SAP Manager Self-Services (SAP MSS) entlasten die Personalabteilung, etablieren ein einheitliches Personalmanagement und bieten einen hohen Return-on-Invest (ROI). Sie planen eine ESS/MSS-Einführung oder ein Upgrade auf ein neues Release? ActivateHR unterstützt Sie bei der Einführung von SAP HCM ESS/MSS!

Das EuGH-Urteil zur Zeiterfassungspflicht und der Umstieg auf die Remote-Arbeit sowie Kurzarbeit verstärken aktuell den Druck auf alle Unternehmen, ihre Zeiterfassung zu digitalisieren. In unserem Live-Webinar am Dienstag, den 20.07. um 10:00 Uhr zeigen wir Ihnen, welche Möglichkeiten Sie mit SAP haben – von der SAP Standardanwendung bis hin zur individuellen Lösungsentwicklung. Seien Sie kostenlos […]

In Kundengesprächen kristallisiert sich zunehmend heraus, dass die Zeiterfassung ein immer wichtigeres Thema in Unternehmen wird – sicherlich auch stark durch das Urteil des EuGH zur Zeiterfassung getrieben. Die Auswahl der Lösungen ist dabei groß. Im SAP-Umfeld setzen viele Unternehmen bspw. auf die Zeiterfassung in SAP HCM. In diesem Beitrag gehe ich auf die Möglichkeiten […]