ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Fachkräftemangel, Generationenwechsel und höhere Erwartungen erschweren Recruiting und Mitarbeiterbindung. Ein strategisches Konzept für die Suche, Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitenden wird immer wichtiger, um aktuelle und künftige Anforderungen zu meistern. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie mit Workday HCM eine Belegschaft fördern, die für die Zukunft gerüstet ist.

Personalabteilungen sind stark gefordert, neben den strategischen Aufgaben auch Kapazitäten für das Tagesgeschäft aufzubringen. Ein HR-Chatbot bietet hier eine wegweisende Lösung: Als digitaler Assistent unterstützt er die Personalabteilung bei der Automatisierung von Routineaufgaben und der Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation. Doch was genau verbirgt sich hinter einem HR-Chatbot, welche Funktionen bringt er mit und wie profitieren Unternehmen […]

HR-Abteilungen stehen heute vor großen Herausforderungen: Der Fachkräftemangel, steigende Erwartungen an Mitarbeiterbindung und der Druck, Prozesse effizienter zu gestalten, erfordern innovative Lösungen. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen bietet hier vielfältige Möglichkeiten – von der Automatisierung repetitiver Aufgaben bis hin zur Datenanalyse zur Entscheidungsunterstützung. Doch was steckt hinter dem Hype um KI im […]

Mithilfe eines gut organisierten Schichtplanungs-Systems behalten Sie und Ihre Mitarbeitenden den Überblick über Ihre Schichten und Arbeitszeiten und stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher. Am besten funktioniert das digital. Für die Schichtplanung können SAP-Kunden neben dem etwas eingestaubten SAP-Modul zwischen vielen unterschiedlichen Drittanbieter-Lösungen entscheiden, die jedoch nicht direkt in das SAP-System integriert sind. In diesem Beitrag […]

Die Implementierung einer neuen HR-Software ist eine strategische Entscheidung, die nicht nur die Effizienz Ihrer HR-Prozesse steigert, sondern auch maßgeblich die Arbeitsweise in Ihrem Unternehmen verändern kann. Doch nicht nur die Auswahl des richtigen Systems ist von entscheidender Bedeutung: Auch die Auswahl des richtigen Implementierungspartners muss gut durchdacht sein. Diese Aufgabe stellt viele Unternehmen vor […]

Sie stehen vor der Herausforderung, eine neue HR-Software auszuwählen, die perfekt zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt. Doch welche Lösung bietet die besten Funktionen und unterstützt Ihre HR-Prozesse optimal? In diesem Webinar vergleichen wir die führenden HR-Softwaresysteme Oracle, SuccessFactors und Workday. Anhand realer Kundenbeispiele und der Expertise unseres HR-Experten erfahren Sie, wie Sie die ideale Software für Ihre Bedürfnisse identifizieren.

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Das Unternehmen uvex sorgt mit seinen Produkten für sichere Arbeitsbedingungen in Unternehmen weltweit. Um die Personaleinsatzplanung genauso sicher aufzustellen und Prozesse zu vereinfachen, haben die Verantwortlichen gemeinsam mit den Experten von mindsquare eine effiziente Lösung für die Personaleinsatzplanung implementiert. Welche Herausforderungen uvex mit der Lösung überwinden konnte und welche Vorteile diese mitbringt, erfahren Sie in […]

H4S4ist in der SAP-HR-Welt in aller Munde. Die neue Lösung bildet alte HCM-Lösungen in einer erneuerten S/4HANA-Umgebung ab und erleichtert den Übergang zu SuccessFactors. Der Weg zu H4S4 ist jedoch mit zahlreichen Herausforderungen verbunden, da die Migration sehr aufwendig ist und Sie viele Vor- und Zwischenprojekte berücksichtigen müssen. Wie Sie die H4S4-Einführungmithilfe des H4S4 Readiness […]

Das SAP HCM Wartungsende steht SAP-Kunden spätestens im Jahr 2027 an. Mit SuccessFactors hat SAP langfristig die Weichen für eine vollständige Ablösung der On-Premises-Lösung gestellt – ein kompletter Umstiegauf SuccessFactors  ist aber für viele Unternehmen jedoch aus heutiger Sicht noch nicht möglich (Stichworte Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung). So oder so: Als SAP-HCM-Anwender benötigen Sie einen Upgrade-Plan. […]

Die Auswahl der richtigen HR-Software ist für viele Unternehmen keine alltägliche Aufgabe. Oft handelt es sich um ein einmaliges Projekt, das die gesamte Organisation beeinflusst. Schließlich kommt fast jeder Mitarbeitende irgendwann mit der Software in Kontakt. Doch wie geht man dabei vor, um eine Lösung zu finden, die wirklich passt und nicht nur den aktuellen, […]

Um das Personalmanagement zu vereinfachen und zu modernisieren, beschloss das Unternehmen, ein digitales System für die jährlichen Mitarbeitendengespräche und das Kompetenzmanagement einzuführen: SuccessFactors Performance & Goals.

Der Umstieg auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4) ist für viele Unternehmen ein wichtiges Thema. In diesem Beitrag erfahren Sie alles, was Sie über die neuen Preise, die Deadlines und die Vorteile von H4S4 wissen müssen.

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Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht ein branchenübergreifender Fachkräftemangel. Das bedeutet: Arbeitnehmende, die über hohe Qualifikationen verfügen, können sich ihren Arbeitgeber mehr oder weniger selbst aussuchen. Damit sich ein Unternehmen erfolgreich gegen die anderen Wettbewerber durchsetzen kann, hat die Bedeutung einer umfassenden Recruiting-Software in den letzten Jahren stark zugenommen.

Die gesamte Arbeitswelt diskutiert gerade fieberhaft über die Integration von Künstlicher Intelligenz – viele Unternehmen wollen loslegen und das Potenzial nutzen, stehen aber vor der Herausforderung, konkrete Einsatzmöglichkeiten zu finden. Die gute Nachricht vorweg: Gerade im Personal-Bereich gibt es jede Menge sinnvolle Optionen! Ob im Recruiting, dem Onboarding oder der Personalentwicklung – im gesamten Employee Life Cycle können Sie mithilfe von KI Prozesse automatisieren und damit dramatisch Ihre Effizienz steigern.

Unternehmen aller Branchen und Größen stehen vor einem fundamentalen Wandel: Die Digitalisierung erfasst nahezu alle Bereiche der Wirtschaft und verändert auch die IT-Prozesse im Personalwesen tiefgreifend. Mit einer umfassenden HR-IT-Strategie können Unternehmen, sich für den Wandel wappnen und ihre HR-Prozesse modernisieren, um den wachsenden Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht zu werden.

Für eine effiziente Ressourcenplanung ist ein effektives Personaleinsatz-Management von entscheidender Bedeutung. Die Personaleinsatzplanung bildet dabei das Rückgrat für den reibungslosen Ablauf betrieblicher Prozesse und trägt darüber hinaus zur Erreichung der Unternehmensziele bei. In diesem Beitrag gehen wir näher auf die Bedeutung der Personaleinsatzplanung und ihre Herausforderungen ein und stellen Ihnen Best Practices vor, um eine […]

In diesem Webinar beantwortet unser Experte die wichtigsten Fragen rund um die H4S4-Migration und was dabei speziell für Unternehmen des öffentlichen Sektors zu beachten ist. Sie erhalten Einblicke in die erfolgreich umgesetzten H4S4-Migrationsprojekte bei der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (DVV) & Berlinovo und erfahren, wie Sie das H4S4-Migrationsprojekt in Ihrem Unternehmen unter Berücksichtigung der Vorschriften und Regularien für öffentliche Unternehmen, Tarife, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft umsetzen können.