ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Für wen ist SuccessFactors geeignet? Was kostet mich das? Muss ich als SAP-Kunde zwingend auf SuccessFactors umsteigen oder habe ich Alternativen? In diesem Webinar stellen wir für Sie die Cloud-Plattform SAP SuccessFactors auf den Prüfstand: Wir zeigen Ihnen die Vor- und Nachteile, welche Kosten damit verbunden sind und wie der aktuelle Markt für Cloud-Software-Lösungen aussieht. So können Sie sich ein Bild davon machen, ob SuccessFactors die richtige Lösung für Ihr Unternehmen ist.

Am 25.09.2024 fand in Stuttgart unser HR-Brunch ,,Must-dos für Ihre H4S4-Migration – von der Planung bis zur Umsetzung” statt. Neben zahlreichen Teilnehmern verschiedener Unternehmen und Branchen waren Denny Meyer, Bereichsleiter IT für HR und ich, Shawn Sweeney, Senior Management- und Technologieberater IT für HR dabei. Herr Meyer und ich waren den ganzen Tag über für […]

Mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern sowie administrative Aufgaben zu automatisieren und zu standardisieren, befinden sich viele Unternehmen derzeit in einer HR-Transformation. Den HR-Mitarbeitenden soll mehr Raum und Zeit für beratende Tätigkeiten geschaffen werden. Eine HR-Software kann die Basis bilden, um HR-Services digital und effizient abzuwickeln. Das Angebot an HR-Software ist jedoch groß – […]

Der Fachkräftemangel ist so aktuell wie nie: Unternehmen sind dauerhaft auf der Suche nach potenziellen Mitarbeitenden. Durch den „War for Talent“ reicht die Suche nach neuen Mitarbeitenden auf dem herkömmlichen Arbeitsmarkt bspw. durch Stellenanzeigen auf Jobportalen oft nicht mehr aus. Daher setzen Unternehmen vermehrt auf das Umfeld der Mitarbeitenden. Mitarbeiterempfehlungsprogramme bieten hier einen Anreiz für […]

Wie läuft die technische H4S4-Migration in der Praxis ab? Unser Experte gibt Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, wie Sie die größten Herausforderungen wie die Geschäftspartnermigration oder System- und Transportwege meistern können.

SAP bietet bereits zahlreiche Self-Service-Anwendungen (ESS/MSS) im Standard, die den Arbeitsalltag effizienter gestalten. Neben diesen Lösungen sind auch viele Individualentwicklungen im Einsatz. Mit dem H4S4-Upgrade fragen sich Unternehmen, ob die Fiori-Anwendungen weiterhin funktionieren – die Antwort lautet: Ja, alle bestehenden Anwendungen sind auch unter H4S4 nutzbar. Zudem bringt SAP neue Features mit, die das Benutzererlebnis […]

Die ZPE (Zukunft Personal Europe) bietet einen aktiven Zugang zu allen Facetten der HR-Welt. Sie bringt führende Unternehmen und kreative Start-ups zusammen und präsentiert deren neueste Ideen, Lösungen und Werkzeuge. Besonders hervorzuheben ist, dass die ZPE einen Raum für offenen Austausch, kreative Kooperationen und interdisziplinären Wissenstransfer schafft. Ich war dieses Jahr vor Ort und möchte […]

Die jüngeren Generationen, wie die Millennials und die Generation Z übernehmen so langsam den Arbeitsmarkt. Sie bringen frischen Wind und innovative Ideen mit. Die Generationen stellen den Arbeitsmarkt auf den Kopf und die älteren Generationen geraten in den Hintergrund. Jedoch sollte die Gruppe der Silver Worker nicht in Vergessenheit geraten. In diesem Beitrag erfahren Sie, […]

Self-Services erleichtern nicht nur die tägliche Arbeit Ihrer Personalabteilung, sondern bieten auch Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften mehr Flexibilität und Eigenverantwortung. Entscheidend für eine hohe Anwenderakzeptanz und den Erfolg von SAP Fiori ESS/MSS sind benutzerfreundliche und intuitive Anwendungen. Die beliebtesten Applikationen unserer Kunden, z. B. im Bereich Abwesenheitsanträge, Zeitbuchungen oder Personaldaten, stellen wir Ihnen in diesem […]

SAP SuccessFactors einführen Best-Practice-Lösung zum Festpreis Mit vorkonfigurierten und bewährten Standardprozessen führen wir die vollständige SAP SuccessFactors Suite oder auch einzelne Module schnell und zuverlässig in Ihrem Unternehmen ein – und das zum Festpreis. Budget- und Ressourcenkontrolle bei Ihrer SuccessFactors-Implementierung Viele Unternehmen schrecken vor der Einführung von SAP SuccessFactors zurück: Eine Neuimplementierung kann viel Zeit […]

Der Fachkräftemangel macht vor keiner Branche halt: In Bereichen mit Schichtarbeit ist er besonders spürbar, da immer weniger Talente bereit sind, Schichtarbeit zu leisten. Die Folge ist eine zunehmende Belastung des vorhandenen Personals. Kurzfristige Personaleinsatzplanung und zu wenig Erholungspausen führen langfristig zu Erschöpfung und Frustration. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Herausforderungen bei der Schichtplanung […]

SAP Fiori Self-Services beschleunigen HR-Prozesse, sorgen für Flexibilität und Selbstständigkeit und erhöhen die User Experience. In diesem ca. 1-stündigen Webinar zeigen wir Ihnen, welche ESS/MSS-Anwendungen zu den Lieblingen unserer Kunden gehören und welche Neuerungen mit H4S4 bei den Self-Services auf Sie zukommen.

Das Wartungsende von SAP HCM (Human Capital Management) im Jahr 2027 veranlasst viele Unternehmen, ihre HR-IT-Struktur zu überdenken und nach einer zukunftssicheren Lösung für ihre Gehaltsabrechnung zu suchen. Workday könnte die Antwort auf die Frage nach einer Payroll-Lösung sein. Als umfassendes System bietet Workday nicht nur eine Alternative zu SAP HCM, sondern auch eine Integration […]

Im Juli 2024 gaben die beiden Software-Anbieter Salesforce und Workday ihre strategische Partnerschaft bekannt. Die Plattformen erstellen eine gemeinsam nutzbare Datenbasis. Dazu veröffentlichen sie noch einen KI-Agenten, der auf sämtliche Daten zugreifen kann und den Personalservice eines Unternehmens unterstützt. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Vorteile die Kooperation für Sie bereithält.

Wie läuft das Upgrade auf SAP HCM for S/4HANA (kurz H4S4) eigentlich ab? In unserem Webinar bekommen Sie Antworten: Wir geben Ihnen Einblicke in laufende H4S4-Migrationsprojekte bei unseren Kunden. Holen Sie sich praxisnahe Einblicke und nützliche Tipps für Ihre eigene Umsetzung.

Das Aufgabenfeld der Personalabteilungen hat sich gewandelt und ist heute zunehmend strategisch und beratend. Mit dieser Transformation muss sich auch die IT-Landschaft anpassen. Starre ERP-Systeme, die nur administrative Arbeiten unterstützen, sind nicht flexibel genug. Workday bietet eine Personalmanagement-Software, die seit der Gründung fünf zentrale Prinzipien verfolgt. Welche Prinzipien das sind und wie Sie diese für […]

Wenn Sie SAP HCM (SAP Human Capital Management) in Ihrer HR-IT-Landschaft nutzen, bringt das Wartungsende 2027 einige Ungewissheiten mit sich. Eine davon ist das Thema Payroll. Wie können Sie nach 2027 sicherstellen, dass Ihre Belegschaft pünktlich bezahlt wird? Da es in Deutschland eine besonders hohe Dichte an Gesetzmäßigkeiten in Bezug auf die Entgeltauszahlung gibt, ist […]

Dienstleister stehen in der Personaleinsatzplanung tagtäglich vor der Herausforderung, hohe Servicequalität zu gewährleisten und dabei Fachkräftemangel, Kostendruck und komplexen Einsatzszenarien zu trotzen. Dieses Webinar zeigt Ihnen eine praxisnahe Lösung zur flexiblen und effizienten Personalplanung mit einer SAP-integrierten PEP-Lösung.

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt müssen sich wachsende Unternehmen darauf konzentrieren, ihre Betriebsabläufe zu skalieren, neue Umsatzströme zu generieren und Talente anzuziehen und zu binden. Bei der Erreichung dieser Ziele können digitale HR-Systeme helfen, die alle Aspekte des Mitarbeitermanagements abdecken. In diesem Beitrag stelle ich Ihnen die Vorteile von einer HR-Suite für wachsende Unternehmen vor.