ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

H4S4 Readiness Check – Ihre Roadmap für die SAP HCM Migration Was ist Ihre Strategie für die Zeit nach SAP HCM & den Wechsel zur Brückenlösung H4S4 (SAP HCM for S/4HANA)? Wir analysieren für Sie, mit welchen Kosten und technischen Vorprojekten Sie bei einer Migration zu H4S4 rechnen müssen und erstellen Ihre individuelle Roadmap für […]

Der DSAG-Jahreskongress ist ein Highlight für SAP-Anwender. Hier geht es um neue Trends und bewährte Methoden in der SAP-Welt. Meine für das Personalwesen wichtigsten Erkenntnisse des diesjährigen Jahreskongresses in Bremen möchte ich in diesem Beitrag mit Ihnen teilen.

In dieser Ära des ständigen Wandels und der digitalen Transformation steht die Personalplanung im Zentrum des HR-Managements. Unternehmen suchen nach innovativen Lösungen, um ihre Mitarbeitenden effizienter einzusetzen und gleichzeitig deren Zufriedenheit zu steigern. Hier kommt das Workday-Modul „Personalplanung“ ins Spiel.

Viele Aufgaben der Personalabteilung sind meist mühselig und repetitiv, die HR-Mitarbeitende häufig noch manuell bearbeiten. Um einen Überblick über alle Aufgaben zu erhalten und Ihrer HR-Abteilung die Arbeit zu erleichtern, können Sie Ihre Personalprozesse mit dem SAP HCM (Human Capital Management) digitalisieren. Jedoch ist das SAP HCM lediglich bis spätestens 2030 nutzbar. Was sich genau […]

Mitarbeiterbefragungen sind zu einem unverzichtbaren Instrument für Unternehmen geworden, die auf nachhaltiges Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit setzen. Die Lösung „Mitarbeiterbefragung“ von Workday hilft Ihnen dabei, genau diese Umfragen umzusetzen. So können Sie wertvolles Mitarbeiter-Feedback sammeln, um daraus erfolgskritische Erkenntnisse zu gewinnen. Mehr zur Lösung erfahren Sie hier.

Sie gewinnen in diesem Webinar einen Überblick über die Top-HR-Lösungen am Markt. Wir stellen Ihnen SAP SuccessFactors, Personio und Cornerstone anhand konkreter Kundenbeispiele und Anwendungsfälle vor, sodass Sie eine erste Entscheidungsgrundlage für Ihren HR-Software-Auswahlprozess erhalten. 

In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel einen großen Teil aller Unternehmen betrifft, wird die Suche nach wirksamen Lösungen immer dringlicher. Dieser Beitrag beleuchtet die Ursachen und Folgen des Problems und zeigt effektive Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding und Recruiting auf, die Sie sofort gegen den Fachkräftemangel ergreifen können.

Wie gelingt Ihnen die reibungslose Migration von SAP HCM zu H4S4, ohne teure Fehler zu machen? Hier erfahren Sie aus erster Hand, wie der H4S4 Readiness Check genau abläuft und welche Ergebnisse Sie erwarten können: Wir geben wertvolle Erfahrungen und bewährte Best Practices aus erfolgreichen Kundenprojekten weiter, damit Sie kostspielige Fehler und Verzögerungen vermeiden und optimal auf Ihr H4S4-Upgrade vorbereitet sind.

Die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) im SAP hat Unternehmen ermöglicht, ihren Krankmeldeprozess vollständig zu digitalisieren und dadurch Kosten zu sparen und Fehler zu vermeiden. Das Splitten von Abwesenheiten im ESS/MSS kann jedoch zu einer komplexen Herausforderung werden, da das Eintragen einer krankheitsbedingten Abwesenheit im ESS/MSS standardmäßig nicht möglich ist, wenn zu diesem Zeitpunkt bereits […]

Ineffiziente Papierprozesse stellen die Personalabteilung vor einige Herausforderungen: Komplexe Strukturen, eingeschränkter Zugriff auf Dokumente und fehlende Übersicht verursachen hohe Kosten und frustrieren Ihre HR-Mitarbeiter. Erfahren Sie im Webinar, wie Sie das Dokumentenchaos bewältigen und HR-Prozesse erfolgreich digitalisieren können. Sie lernen verschiedene Digitalisierungsansätze für dokumentenbasierte HR-Prozesse kennen und erfahren anhand eines Kundenbeispiels, wie dieser sein Dokumentenchaos bewältigen und die Effizienz steigern konnte.

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Seitdem müssen Unternehmen ab 250 Beschäftigte über interne Hinweisgebersysteme den Schutz von Hinweisgebenden (auch bekannt als Whistleblower) sicherstellen. Was genau bedeutet das Gesetz für Ihr Unternehmen, was müssen Sie wissen und wie können Sie das Gesetz umsetzen?

Mit der Hinweisgeber-App von mindsquare können Sie unkompliziert & schnell die Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes umsetzen: Die Fiori-Anwendung lässt sich nahtlos in Ihr bestehendes SAP-System integrieren – auf Sie kommen keine zusätzlich laufenden Software-Kosten zu.    Hinweisgeber-App von mindsquare – das Wichtigste in Kürze: Rechtskonformität Unsere App ist speziell darauf ausgelegt, die Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes zu erfüllen. […]

Die Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu finden, betrifft zahlreiche Unternehmen weltweit. Dies ist auf den Fachkräftemangel zurückzuführen, der in jeder Branche vertreten ist. Warum der Fachkräftemangel so ein aktuelles Problem ist und welche Lösungen diesem erfolgreich entgegenwirken können, erläutere ich Ihnen in diesem Beitrag anhand von Praxisbeispielen.

Branche: Energieversorgung Die SachsenEnergie AG entschied, eine Digitale Personalakte einzuführen und wurde bei der Anbieterauswahl von der mindsquare AG unterstützt. Mehr zu den Herausforderungen, wie die Umsetzung bis zur Auswahl des passenden Anbieters ablief und wie die Zusammenarbeit mit uns dem Projektteam Zeit und Ressourcen einsparen konnte, lesen Sie in diesem Beitrag.

H4S4 Health Check: Sind Sie bereit für das H4S4-Upgrade? Was ist für Sie konkret zu tun, um Ihr bestehendes SAP-HCM-System auf das neue SAP HCM for S/4HANA (H4S4) upzugraden? Und somit die Wartungszusage bis 2040 zu erhalten? Gemeinsam mit unseren Kunden haben wir eine Checkliste entwickelt, anhand derer Sie Ihren aktuellen Systemstand (SAP HCM) analysieren […]

In einer Zeit, in der Fachkräfte heiß begehrt sind und der War for Talents stetig zunimmt, sind Employer Branding und Recruiting zu unverzichtbaren Werkzeugen geworden. Diese beiden Tools sind keine bloßen Trends – setzen Sie die richtigen Maßnahmen ein, sind sie der Schlüssel, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.