Wir unterstützen Sie beim Planen und Umsetzen Ihrer HR-Strategie – für eine Personalabteilung rund um den Menschen
Mitarbeiter erwarten heute zunehmend individualisierte Services und mehr Handlungsspielraum entlang ihrer Employee Journey – vom Onboarding bis zur Weiterentwicklung. Gleichzeitig erhöhen permanente Marktveränderungen und die anhaltende Talentknappheit den Druck, Erlebnisse zu schaffen, die Bindung stärken und Produktivität ermöglichen.
Damit rückt Mitarbeiterzentrierung ins Zentrum moderner HR-Arbeit: HR wird vom reinen Prozessverwalter zum aktiven Mitgestalter der Unternehmensagenda. Starten Sie mit uns Ihre HR-Transformation und schaffen Sie ein HR-Strategie, die Mitarbeiter überzeugt.
… administrative HR-Tätigkeiten durch Automatisierung reduziert, die Usability und Customer Experience optimiert, das Nutzen der HR-Services von überall auf der Welt ermöglicht und dadurch den HR-Fachkräften Freiräume schafft, sich auf die wertschöpfenden Tätigkeiten und die Mitarbeitenden zu fokussieren.
Legen Sie vor dem Hauptprojekt belastbar fest, was Employee Central für Ihre HR-IT leisten muss – mit realistischem Scope, Aufwand, Risiken und einer Roadmap, die HR, IT und Management mittragen können.
Professionelle Unterstützung bei der Digitalisierung dokumentenbasierter HR-Prozesse
Erleben Sie in einer individuellen SuccessFactors-Demo live, wie relevante HR-Prozesse im System abgebildet werden – und erkennen Sie schneller, welche Module und Funktionen für Ihr Unternehmen passen.
Bringen Sie HR und IT auf eine gemeinsame Linie – mit einem Zielbild, das Entscheidungen erleichtert, Investitionen begründet und die nächsten HR-Digitalisierungen sinnvoll priorisiert.
Bringen Sie Ihr SAP-HCM-System sicher in die S/4HANA-Welt – als klar abgegrenztes Paket mit definiertem Leistungsumfang, verbindlichem Festpreis und einem Team, das die Steuerung, Qualitätssicherung und Umsetzung vollständig übernimmt.
Wir ermitteln die Kosten Ihrer H4S4-Migration und erstellen eine klare, verlässliche Übersicht für Ihre finanzielle Planungssicherheit.
Sie möchten die Funktionen Ihres aktuellen SAP-HCM-Systems auch über 2027 hinaus nutzen? Wir unterstützen Sie bei Ihrem H4S4-Upgrade.
Wir ermitteln Ihren technischen und finanziellen Aufwand für den Wechsel zu H4S4 und erstellen eine klare Roadmap für eine reibungslose Migration.
Was müssen Sie konkret tun, um Ihr SAP HCM auf H4S4 vorzubereiten? Unsere Checkliste zeigt Ihnen kompakt, welche Schritte anstehen und wie Sie Ihren aktuellen Systemstand prüfen.
SAP HCM endet – wir unterstützen Sie auf dem Weg in eine klar definierte und zukunftssichere HR-Cloud.
Mit unserem standardisierten Vorgehen definieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen für Ihr HR-Software-Projekt.
Der Markt für digitale Personalakten ist breit und unübersichtlich. Wir führen Sie mit unserer HR‑IT‑Expertise sicher zur passenden Lösung und begleiten die reibungslose Integration.
Die Auswahl an HR-Software ist riesig. Wir ermitteln in einem zielbasierten Prozess die für Sie beste HR-Anwendung und unterstützen Sie auch bei der Einführung Ihres Favoriten.
Transparenz im SAP-Cloud-Lizenzdschungel – wir führen Sie sicher zu einem klaren, optimalen Lizenzmodell für SuccessFactors, ESS/MSS, C/4HANA und mehr.
Erfolgreich in die SAP-Cloud starten: Wir geben Ihnen einen klaren Überblick über alle SuccessFactors‑Module und entwickeln mit Ihnen eine Roadmap für Ihren optimalen Einstieg.
Etablieren Sie klare Kommunikationsstrukturen, erkennen Sie Herausforderungen früh und vermeiden Sie sie.
Unsere monatliche Beratung zeigt Ihnen die neuesten Entwicklungen – und wie Sie sie gezielt für Ihre Engpässe und Ihr Unternehmen nutzen.
Sie haben noch nicht das passende Angebot für Ihr Unternehmen gefunden?
Kontaktieren Sie uns trotzdem und vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. Unsere erfahrenen Berater finden für Ihr individuelles Anliegen die passende Lösung.
Wir begleiten Unternehmen bei der Digitalisierung und Modernisierung ihrer HR-IT. Unser Fokus liegt auf der HR-Transformation: von der Entwicklung moderner HR-IT-Strategien über die Einführung passender Softwarelösungen bis hin zur laufenden Prozessbegleitung. Dabei verbinden wir tiefes Prozessverständnis mit technischer Expertise, unter anderem in den Bereichen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren führenden HR-Technologien.
Dank unserer über 15-jährigen Erfahrung, zahlreichen Projektreferenzen und eines Teams spezialisierter HR-IT-Berater sind wir ein zuverlässiger Partner für eine zukunftsfähige Personalabteilung. Auch beim Thema Künstliche Intelligenz sind wir Ihr Partner: Wir zeigen Ihnen praxisnahe Einsatzmöglichkeiten auf, analysieren Ihre individuellen Potenziale und begleiten Sie bei der Integration sinnvoller KI-Lösungen in Ihre HR-Prozesse. Ob klassische HR-IT oder KI-basierte Innovationen – wir unterstützen Sie ganzheitlich. Sprechen Sie uns gerne an!
