Wichtige Infos, Beiträge, Webinare und Beratungsangebote rund um das Thema SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
Das Wartungsende des SAP HCM im Jahr 2027 stellt alle SAP-Kunden unter Zugzwang. Der volle Wechsel in die Cloud (und somit im SAP-Kosmos zu SuccessFactors) ist noch nicht für alle Unternehmen eine Option – so gibt es derzeit für den deutschen Raum keine native Entgeltabrechnungsoption in SuccessFacors und viele Unternehmen sind noch nicht vollständig cloud-ready.
Mit SAP HCM for SAP S/4HANA (kurz H4S4) bietet SAP seinen Kunden eine auf der HANA-Datenbank basierende Übergangslösung: Dank H4S4 können Unternehmen die Vorzüge des gewohnten HCM-Systems bis 2040 weiter in Anspruch nehmen und gewinnen genug Zeit für die volle Transition in die Cloud.
Vom Wartungsende des SAP HCM bis zum H4S4-Upgrade und zur Wartungszusage bis 2040: Wir navigieren Sie auf dem Weg sicher durch die komplexen Herausforderungen. Profitieren Sie von unserem auf HR-Expertise und -Erfahrung beruhenden Service, der von Systemanalyse über H4S4 Readiness Check & Roadmap bis hin zu H4S4-Upgrade und anschließendem Hypercare reicht.
Buchen Sie jetzt einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch und starten Sie gemeinsam mit uns Ihren Weg zu Ihrem zukunftsfähigen SAP-HR-Betriebsmodell!
„Um vor dem Ende der HCM-Wartung 2027 rechtzeitig & erfolgreich auf H4S4 umzusteigen, müssen Unternehmen möglichst zeitnah starten.”
Der Umstieg auf H4S4 ist jedoch mehr als nur ein Knopfdruck: Es ist ein ganzes Projekt, das von der technischen Prüfung und Vorbereitung über die Roadmap-Erstellung bis zur Migration viele Schritte erfordert. Dazu kommt, dass manche Funktionen, die in SAP HCM vorhanden waren, in H4S4 fehlen und Anpassungen nötig sein werden.
SAP bietet Werkzeuge wie den SAP Readiness Check zur Unterstützung an. Allerdings liegt die Auswertung und weitere Planung in Ihrer Hand. Dazu kommt, dass der SAP Readiness Check nicht vollumfänglich alle HR-Themen prüft und somit keinen vollständigen Leitfaden für die Vorbereitung und das Upgrade auf H4S4 bietet. Um vor dem Ende der HCM-Wartung erfolgreich auf H4S4 umzusteigen, müssen Unternehmen also möglichst zeitnah starten.
Wir unterstützen Sie dabei, eine Projektstrategie für Ihre Personalabteilung zu entwickeln, die allen Stakeholdern auf einen Blick Ihren Fahrplan und dessen Mehrwert im HR-Bereich ersichtlich macht. Dabei gewinnen Sie Klarheit über die Frage: Ist H4S4 nach dem HCM-Wartungsende für Ihr Unternehmen der richtige nächste Schritt? So sichern Sie sich die Zustimmung von Vorstands- bzw. Geschäftsführerebene.
Mit unserem H4S4 Health Check machen wir anhand einer von uns entwickelten Checkliste gemeinsam das "kleine Blutbild" Ihres aktuellen Systemstands im SAP HCM. So erhalten Sie einen ersten Indikator dazu, welche Vorbereitungen Sie für das H4S4-Upgrade zu treffen haben. Anschließend oder gleich alternativ zum Health Check folgt der H4S4 Readiness Check . Im "großen Blutbild" erarbeiten wir im Detail die notwendigen Vorprojekte für Ihre H4S4-Migration. Am Ende haben Sie eine fertige H4S4-Roadmap, die Sie für Ihre Managementpräsentation nutzen können.
Mit der fertigen Projekt-Roadmap als Basis gehen wir mit Ihnen den nächsten Schritt: Wir übernehmen die Umsetzung von Vorprojekten und/oder die gesamte Migration von SAP HCM zu H4S4 . Technische Ausführung und Projektmanagement inklusive. Ihr zentraler Vorteil: Während wir uns um das erfolgreiche Upgrade auf H4S4 Upgrade auf H4S4 kümmern, kann Ihr Tagesgeschäft ungestört weiterlaufen. Auch die Einsatzfähigkeit Ihrer Entgeltabrechnung stellen wir in der Upgrade-Phase sicher.
Nach dem erfolgreichen Upgrade auf H4S4 bieten wir Ihnen fortlaufende Unterstützung in Betrieb & Service für Ihre SAP-HR-Systemlandschaft.
Zum HR-IT-Service & Support
Bringen Sie den Stein für Ihre Transition von SAP HCM zur zukunftsfähigen Lösung H4S4 ins Rollen. Buchen Sie Ihren unverbindlichen Erstgesprächstermin mit unseren HR-IT-Experten und lassen Sie sich ergebnisoffen zu Ihren Fragen und möglichen nächsten Schritten beraten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mit standardisierten Qualitätssicherungs- und Kontrollprozessen halten wir bei unseren Kunden stets hohe Qualitätsstandards.
Dazu gehen Sie mit uns keine Risiken ein: Wir übernehmen 100 % Verantwortung für den Erfolg unserer gemeinsamen Projekte.
Als HR-IT-Experten kombinieren wir technisches Know-how mit tiefgreifender Erfahrung in HR-Herausforderungen, gewonnen aus hunderten von Kundenprojekten.
Unsere SAP HR Consultants sind zusätzlich erprobt in der Migration auf H4S4 sowie in der Projektvorbereitung. So ermöglichen wir Ihnen eine wesentlich schnellere Projektumsetzung als bei interner Umsetzung.
Sie wünschen sich über die Durchführung von Readiness Check oder H4S4-Migration hinaus weitere Unterstützung in der Transformation Ihres HR-Managements? Wir arbeiten ganzheitlich und begleiten Sie bei Strategie, Konzeption und Einführung neuer digitaler Prozesse.
Das Wartungsende des SAP HCM rückt immer näher und zwingt Unternehmen zu einem Wechsel. Für öffentliche Einrichtungen und Dienstleister kommen zu den klassischen Aufgaben einer Migration branchenspezifische Herausforderungen
Das Ende der Mainstream Maintenance für die SAP Business Suite 7 und damit auch für klassische SAP-ERP-HCM-Szenarien rückt näher. Für Unternehmen steigt damit der Handlungsdruck: Wie soll die HR-IT-Landschaft künftig aussehen? Eine Migration auf
Mit der Umstellung auf H4S4 stehen Unternehmen nicht nur die bekannten HR-Anwendungen aus dem SAP-HCM-Fiori-Umfeld, sondern auch sogenannte Net New Apps zur Verfügung. Ihr Fokus:
Für viele Unternehmen ist H4S4 derzeit der pragmatische Weg, um SAP HCM unter hohem Zeit- und Handlungsdruck sicher in die S/4HANA-Welt zu überführen. Gerade wenn
In dieser Folge sprechen Alexander Graf, externer HR-/IT-Experte mit Fokus Workday und SAP SuccessFactors, und Lukas Habermann, Managing Consultant IT für HR, mit Tobias Harmes
Mit der Einführung von SAP HCM for S/4HANA (H4S4) wird die technische Basis der SAP-Personalsysteme grundlegend modernisiert. Zahlreiche ältere Komponenten des klassischen SAP HCM, darunter
Der Weg von SAP HCM in die Cloud-Lösung SuccessFactors kann für jedes Unternehmen anders aussehen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Lizenzkosten bei durch H4S4
Die digitale Transformation im öffentlichen Sektor nimmt Fahrt auf. Denn sichere, effiziente und zukunftsfähige IT-Lösungen sind gerade hier essenziell. Eine führende deutsche Forschungseinrichtung mit 1.300
H4S4ist in der SAP-HR-Welt in aller Munde. Die neue Lösung bildet alte HCM-Lösungen in einer erneuerten S/4HANA-Umgebung ab und erleichtert den Übergang zu SuccessFactors. Der
Der Umstieg auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4) ist für viele Unternehmen ein wichtiges Thema. In diesem Beitrag erfahren Sie alles, was Sie über die
Die Einführung von H4S4 (SAP Human Capital Management for S/4HANA) ist ein sehr aufwendiges Projekt. Hier ist eine gründliche Vorbereitung wichtig, da Sie sonst Schritte
Die SAP hat für ihr Human Capital Management (HCM) eine ganz klare Strategie: SAP HCM ist nicht die Technologie der Zukunft und wird deshalb nur
Mit Alexander Graf, Partner und Bereichsleiter HR IT bei mindsquare, spreche ich erneut über das Thema H4S4: Welche Perspektiven eröffnet es für die Zukunft der
Seit dem vierten Quartal 2022 ist die neue On-Premises-Lösung SAP Human Capital Management for S/4HANA (kurz: H4S4) verfügbar. Für viele Arbeitgeber stellt sich nun die
Wenn Unternehmen sich entscheiden, ihr System auf H4S4 umzustellen, können mit der Umstellung einige Herausforderungen entstehen. Bevor Sie auf H4S4 umsteigen, empfiehlt sich die Durchführung
H4S4 (SAP Human Capital Management for S/4HANA) ist aktuell ein Thema, das viele Unternehmen beschäftigt: Wann müssen wir zur Lösung wechseln, wie müssen wir den
H4S4 ist der Nachfolger vom SAP HCM und soll den Übergang zu S/4HANA erleichtern. Aber was ist H4S4 und welche Zukunftsaussichten hat die neue SAP-Lösung?
Starten Sie Ihre Umstellung von SAP HCM zu H4S4 mit fundiertem Expertenwissen. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Einführungsgespräch mit unseren Spezialisten im Bereich HR-IT. Wir bieten Ihnen eine offene Beratung zu Ihren individuellen Fragen und potenziellen nächsten Schritten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
