A SAP Activate für HR-Lösungen Automatisiertes Recruiting für mittelständische Unternehmen: Grundlagen, Nutzen und Best Practices A1 Bescheinigung: Die wichtigsten Fakten für Arbeitnehmer ATOSS – Workforce Management B SAP BusinessObjects Bewertungsmanagement – Welchen Nutzen haben Mitarbeitergespräche? SAP Berechtigungen – Überblick HCM Berechtigungskonzepte C Compliance: Risiken minimieren, Vertrauen stärken Corporate Governance: Verantwortungsvolles Wachstum Change Management in Unternehmen: Definition, Methoden und Prozesse SAP CATS Career Development Planning Crossboarding – das neue Onboarding? Candidate Experience D d.vinci Digitale Personalakte: Pflicht, Funktionen und Vergleich der Software-Anbieter Datenschutz für Human Resources SAP Dynpro ABAP Digitales Schulungssystem – Mitarbeiter auch remote weiterbilden E Employee Self Service (ESS): Definition, Vor- und Nachteile Employee Experience: Der Schlüssel zu einer motivierten und produktiven Belegschaft Employer Branding SAP ERP Central Component Employer Value Proposition – die Visitenkarte für den attraktiven Arbeitsplatz Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) im SAP EuGH Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung SAP ESS/MSS – Manager und Employee Self-Service – Konfiguration & Überblick F Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsmodelle – Die Zukunft der Arbeitswelt gestalten SAP Fiori im HCM SAP Fieldglass SAP Fiori My Inbox 2.0 Fluktuation – Experteninterview mit mindsquare-Personalerin H SAP HCM: Definition, Wartungsende und Module HR-Software: Funktionen, Vorteile und Anbieter Human Resources: Aufgaben, Prozesse und digitale Lösungen H4S4 – Die Zukunft des HCM in SAP HRworks Personalmanagement HR-Analytics: Der Weg zu datengetriebenen Entscheidungen im Personalwesen HR-Prozesse: Bedeutung, Optimierung und Digitalisierung HR Suite – Das Werkzeug für modernes Personalmanagement HR-Chatbots: Digitale Assistenten im HR HR-IT-Strategie Human Resource Management (HRM): Funktionen und Ziele des HR HR Renewal SAP HCM Talentmanagement SAP HR Entwicklung HR Analytics mit SAP BW HCM Cloud SAP HXM: Human Experience Management – Next Level HCM HCM Integration mit SuccessFactors – Was ist zu beachten? I Interflex: Die modulare Softwarelösung SAP ILM Ingentis org.manager J Job Profile Builder in SucessFactors: Bedeutung, Vorteile und Praxistipps K Kompetenzbasierte Personalentwicklung: Definition, Strategien und Umsetzung Künstliche Intelligenz (KI) im Personalwesen: Herausforderungen und Potenziale L LXP im Vergleich LMS-Anbieter im Vergleich: Welche Lösung passt zu Ihrem Unternehmen? Lumesse M Multi-Benefits-Plattform: Definition, Beispiele und Mitarbeiterbindung Mitarbeiter Bonussystem: Effektive Wege zur Mitarbeitermotivation und -bindung Mitarbeiterfluktuation in Unternehmen – Gründe und Lösungen N Nachfolgeplanung O ODATA – Das Open Data Protocol SAP OM Oracle HCM Offboarding P Personaleinsatzplanung Software: Wie Workday Ihre HR-Prozesse optimiert SAP Payroll: Personalabrechnung mit H4S4 & SuccessFactors Personio Personalbedarfsplanung: Definition, Aufgaben und Tools Personaleinsatzplanung SAP POWL Performance Management R Responsible AI Reisekostenmanagement in der Cloud: SAP Concur Reskilling: Bedeutung, Vorteile und Umsetzung S SmartRecruiters: Definition, Funktionen und Vorteile im Überblick Salary Bands: Faire Vergütung und starke Mitarbeiterbindung SuccessFactors mit SAP BTP erweitern: Mehr Flexibilität im HR SuccessFactors: Bedeutung, Module und KI im HR SuccessFactors Recruiting SAP S/4HANA Human Resources: Was sich ändert und wie Sie Ihr SAP HCM zukunftssicher machen SuccessFactors Succession & Development So gelingt Zeiterfassung im Home-Office SuccessFactors Apprentice Management SuccessFactors Compensation SuccessFactors Performance & Goals SuccessFactors Analytics SuccessFactors Employee Central SuccessFactors Learning SuccessFactors People Analytics SuccessFactors Onboarding SuccessFactors Berechtigungen T Thought Leadership: Bedeutung, Strategie und Best Practices U Umantis Talent Management Upskilling: Vorteile, KI und Umsetzung UKG Überstunden erfassen W Workday Human Resource Management Wie HR-Apps Ihre Personalprozesse effizienter machen Workday Talentmanagement Workday Mitarbeiterbefragungen Wissensmanagement Workday lokale & globale Entgeltabrechnung Workday Analysen & Reporting Workday Personalmanagement Workday Mitarbeiter-Experience Workflows Was ist Onboarding? Workday HCM Z SAP Zeiterfassung & Zeitmanagement – Funktionen, Integration & Überblick Passend zum Thema haben wir noch folgende Angebote: Anfragenzentrale – Anfragen an Mitarbeiter digital und an einem Ort Alle Mitarbeiteranfragen gebündelt an einem Ort: Ihre Personalabteilung gewinnt Zeit, Übersicht und Kontrolle. Mehr Informationen Ausschreibungsbegleitung für HR-Software-Auswahl Mit unserem standardisierten Vorgehen definieren wir gemeinsam Ihre Anforderungen für Ihr HR-Software-Projekt. Mehr Informationen SAP Processes and Forms in 3 Tagen Digitalisieren Sie Ihre Papierabläufe – schnell, effizient und direkt im System. Mehr Informationen Fiori Launchpad Auto Logout Add-on Auto Logout für Fiori: Schützen Sie sensible Daten. Mehr Informationen Fiori Teamkalender Verwalten Sie Projektteams, Abwesenheiten und Urlaube schnell und unkompliziert. Mehr Informationen