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SuccessFactors Apprentice Management
Inhaltsverzeichnis
Was ist SuccessFactors Apprentice Management ?
SuccessFactors Apprentice Management ist kein eigenständiger Teil der HR Suite. Vielmehr ist es mit Employee Central Teil des Herzens der Cloud Lösung. Neben der generellen Mitarbeiterverwaltung und dem Contingent Workforce Management bildet Apprentice Management die dritte Säule der Stammdatenhandhabe. Im Gegensatz zu den beiden Erstgenannten, bildet Apprentice Management eine komplett eigene Anwendung. Wir betrachten es also als separates Untermodul.
Einordnung von SuccessFactors Apprentice Management in die HCM Suite
Auch wenn das SuccessFactors Ausbildungsmanagement nicht prominent auf den SAP Hochglanzseiten präsentiert wird, so besitzt es genug Eigenständigkeit um separat betrachtet werden zu können. Natürlich wird für eine Verwendung ein rudimentäres Employee Central benötigt – aber auch hier gibt es Rapid Deployments; So kann ein funktionierendes Ausbildungsmanagement zügig und funktionstüchtig bereitgestellt werden.
Anwendungsfälle von SuccessFactors Apprentice Management
SuccessFactors Apprentice Management deckt bereits sieben Anwendungsfälle komplett ab. Damit beschreibt SuccessFactors bereits einen Großteil der verwalterischen Aufwandsbringer.
- Erstellung von Einsatzplänen
- Erstellung von Entwicklungsplänen
- Management von Schulungen & on the job Trainings
- Zuordnung der Ausbildenden
- Bereitstellung von Einsatzplänen
- Ausbildungsdashboard inklusive Gesamtkalenderplan
- Einteilung der Auszubildenden in Gruppen
Innerhalb vom Ausbildungsmanagement gibt es noch weitere kleinere & größere Funktionen; Darum haben wir für die Detailinteressierte noch eine Gesamtdemo erstellt. Hier beschreiben wir die Abbildung der Arbeit eines Ausbildenden anhand einer konkreten Firma.
Was bringt die Zukunft?
Der Markt selbst beachtet SuccessFactors Apprentice Management noch kaum. Kunden, welche Employee Central einführen, sind meist überrascht über die Funktion und nehmen es als einen der ersten Changes direkt in ihre Projektplanung auf. Entsprechend konzentriert sich SAP darauf die Anwendung weiter abzurunden, kleinere Änderungen vorzunehmen und auf das Feedback der aktuellen Anwender zu achten.
SuccessFactors Apprentice Management Roadmap
Eine eigene Roadmap ist (noch) nicht vorhanden. Alle Anforderungen die von unseren Kunden bisher an die SAP herangetragen, werden mit dem je nächsten Release umgesetzt. Das Modul ist also stark kundengetrieben – was wir persönlich als starken Pluspunkt empfinden früh einzusteigen.
Fazit
Das SuccessFactors Apprentice Management ist eine nützliche Funktion innerhalb von Employee Central, die das Management von Ausbildungsprogrammen unterstützt. Es bildet eine eigene Anwendung und deckt bereits sieben Anwendungsfälle ab, was den administrativen Aufwand reduziert. Obwohl der Markt das SuccessFactors Apprentice Management noch kaum beachtet, sind Kunden, die Employee Central einführen, überrascht von der Funktion und nehmen es als einen der ersten Changes in ihre Projektplanung auf. SAP konzentriert sich darauf, die Anwendung weiter zu verbessern und auf das Feedback der aktuellen Anwender zu achten.
Websession: SuccessFactors
Sollten Sie Fragen zu uns und unserer Arbeit oder konkret zu Umstellungsprojekten haben, dann vereinbaren Sie eine kostenlose Websession mit uns.
FAQ
Was ist SuccessFactors Apprentice Management?
Das SuccessFactors Apprentice Management ist eine Funktion innerhalb von Employee Central, welche die Bedürfnisse der Auszubildenden, ihrer Vorgesetzten vor Ort, der Ausbildenden und Ausbildungsverantwortlichen erfüllt.
Was ist SuccessFactors Employee Central?
SAP SuccessFactors Epmployee Central enthält alle wichtigen HCM-Module im SAP-System. Zudem bildet es die Basis für die Module von SuccessFactors.
Was ist SuccessFactors?
Mit SuccessFactors bietet SAP die weltweit führende Komplettlösung für Human Capital Management in der Cloud. Die Lösung umfasst verschiedene Module, die alle Bereiche des HCM abbilden.
