IT-Produkte & Dienstleistungen für das Personalmanagement

Von der strategischen HR-IT-Planung über die Tool-Auswahl bis hin zur Implementierung und Individualentwicklung: Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten, mit der passenden Software zu vereinfachen und somit das positive Mitarbeitererlebnis zu stärken.

Sei es die Einführung einer digitalen Zeiterfassung oder die Beratung rund um HR-Cloud-Suiten wie SAP SuccessFactors oder Workday. Wir finden die Lösung, die zu Ihren Anforderungen passt und Ihren Employee Life Cycle zeitgerecht begleitet.

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Aktuelle Live-Events und Webinare

Unsere HR-IT-Experten halten regelmäßig informative Live-Webinare und Crashkurse zu aktuellen Trendthemen im Personalmanagement. Zudem bietet unsere Mediathek eine große Auswahl an On-Demand-Webinaren zu SuccessFactors, SAP HR, Learning-Management-Systeme und viele weitere Themen. Möchten Sie uns live kennenlernen? Dann besuchen Sie unsere Vor-Ort-Events mit spannenden Vorträgen.

Wir machen Sie Cloud-Ready!

Damit Ihre neue HR-Software Ihre Personalarbeit optimal unterstützt und keine weiteren Digitalisierungsbaustellen schafft, lotsen wir Sie mit unserer Expertise durch den Entscheidungsprozess. Wir bringen Weitblick in den Auswahlprozess, leuchten blinde Flecke aus und begleiten Sie bis zum gelungenen Onboarding.

Unverbindliche Beratung anfragen

Unser HR-Cloud-Service

Sie sind auf der Suche nach einer passenden HR-Software-Lösung für Ihr Unternehmen und möchten den Schritt in die Cloud wagen? Wir beraten Sie auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen. Oder haben Sie eine passende Lösung gefunden und wollen diese in Ihr Unternehmen implementieren? Auch hier sind wir der richtige Partner für Sie: Unsere HR-IT-Experten stehen Ihnen bei jedem Schritt rund um HR-Software-Lösungen gerne zur Seite.

Angebot: Workday-Berater

Als Workday-Partner stehen wir Ihnen als Berater und IT-Entwickler für Ihr Projekt zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Workday-Integration.

Angebot: HR-Software-Auswahl

Wir ermitteln in einem zielbasierten Prozess die für Sie beste HR-Anwendung und unterstützen Sie auch gerne bei der Einführung Ihres Favoriten.

SuccessFactors-Berater

Als SuccessFactors-Berater unterstützen wir Sie von der Einführung, über die Modul-Implementierung bis hin zu Individualisierungen.

Ihre persönliche
Workday-Demo

Lernen Sie die HR-Cloud-Lösung Workday in einer auf Sie persönlich zugeschnittenen Demo kennen. In der ca. 30-minütigen Session zeigen Ihnen unsere Workday Experten und Expertinnen, wie die Lösung funktioniert und von welchen Vorteilen Sie profitieren können.

Workday-Demo

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Beiträge zu unseren Trendthemen

In unserem Blog finden Sie nützliche Informationen, Tipps, How-tos und Checklisten zu aktuellen Themen der Personalbranche und SAP-HR-Produkte. Bleiben Sie mit uns informiert.

Das Wartungsende des SAP HCM (SAP Human Capital Management) bringt auch die Klärung der Frage mit sich, wie es denn zukünftig mit dem Thema Entgeltabrechnung/SAP HCM Payroll weitergeht. Wie stellen […]

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10 Prozent weniger ausgeschriebene IT-Stellen als im Vorjahr – Die Statistik von 2024 zeigt deutlich: Das ungebremste Wachstum im IT-Arbeitsmarkt in Deutschland ist vorbei. Der Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften bleibt […]

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Das Jahr 2025 bringt entscheidende Veränderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Angesichts neuer gesetzlicher Vorgaben, digitaler Tools und steigender Transparenzanforderungen sollten Unternehmen ihre Payroll-Prozesse prüfen und gegebenenfalls modernisieren. Nicht nur […]

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Arbeitszeitmanagement wird immer komplexer: Arbeitgeber möchten dem Wunsch der Mitarbeiter nach flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance nachkommen. Gleichzeitig müssen sie sich an betrieblichen Bedarfen orientieren und nicht zuletzt die […]

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ESS/MSS, SuccessFactors, Softwareberatung & -Entwicklung

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalprozesse mit der passenden HR-Software zu digitalisieren und zu automatisieren, damit Sie bis zu 30 Prozent mehr Kapazitäten für Ihre strategische Personalarbeit gewinnen und problemlos die digitale Personalakte einführen können.

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