Die SAP HR/HCM Berater - Activate-HR

SuccessFactors

Wir bringen Ihr Personal- & Talentmanagement mit SuccessFactors ins 21. Jahrhundert. Wir unterstützen Sie, Talente zu finden, gewinnen & behalten.

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Career Development Planning

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SAP Employee Self-Services

Machen Sie Schluss mit ineffizienter Papierwirtschaft! Entlasten Sie Ihre Personalabteilung durch die Einführung von ESS/MSS.

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ActivateHR Services | Concur | HR Renewal | Mobile Self-Services | SAP Standard Services

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SAP HR Entwicklung

Nutzen Sie den Vorteil individueller HR-Lösungen! Wir entwickeln für Sie die Funktionalitäten, die der SAP-Standard nicht abbildet.

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HR Backend-Entwicklung | Web Dynpro ABAP | Workflows

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HR Analytics mit SAP BW

Treffen Sie bessere Personalentscheidungen mit SAP HR Analytics, dem Modul zur Personalplanung und -analyse sowie zum HR-Reporting.

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Personaleinsatzplanung

Bedarfsoptimierte und systemgestützte Personaleinsatzplanung zur Optimierung Ihrer betriebswirtschaftlichen Abläufe.

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Unsere letzten Blogbeiträge

15. November 2018 Payroll in der SAP HCM On-Premise Option für SAP S/4HANA… 15. November 2018 SAP Learning Solution für SAP HCM for S/4HANA 06. November 2018 HowTo: Hinweise zur Abwesenheitsart in Fiori 2.0 05. November 2018 Der SAP Teamkalender – Ein umfangreicher Vergleich 30. Oktober 2018 Migration zur HANA Datenbank: Vor- und Nachteile zum Blog

Projekte von ACTIVATEHR

Erneuerung der Employee Self-Services im SAP HR

Die Großkraftwerke Mannheim haben mit Activate-HR die bestehenden ESS/MSS-Services auf den neusten Technologiestand gebracht.

Dauerhafte Zusammenarbeit seit 2013 im SAP HR und ESS/MSS

Vaillant hat mit uns das ESS/MSS bereits in 7 Ländern eingeführt und setzt dabei auf eine Kombination aus individuellen und Standard-Lösungen.

ESS/MSS mit kundenindividuellen Services im SAP HR

Mit ESS/MSS-Einführung für 15.000 Mitarbeiten haben wir eine Kombination aus bewährten SAP-Standard-Services und speziellen Kundenlösungen implementiert.

HR Prozesse automatisieren mit HCM Processes and Forms

Mit SAP HCM Processes and Forms wurden div. personelle Einzelmaßnahmen mit bis zu 10 Prozessschritten automatisiert.

ESS/MSS und Vergütungsmanagementeinführung im SAP HCM

Wir haben bei Alfred Talke das ESS/MSS eingeführt und dabei unter anderem auch das Unternehmensvergütungsmanagement implementiert. Desweitern haben wir bei der Alfred Talke Gmbh & Co. KG SuccessFactors Compensation und SuccessFactors Performance & Goals inclusive Schnittstelle zum SAP HCM System eingeführt. Die Alfred Talke Gmbh & Co. KG geht damit einen riesen Schritt in Richtung Zukunft des HR gemeinsam mit Activate HR.

Personalzeitwirtschaft im SAP HR

Lloyd Werft Bremerhaven AG führte mit uns die Personalzeitwirtschaft im SAP HR ein. Dabei haben wir die Betriebsvereinbarungen im SAP PT umgesetzt.

HR Prozesse Zeugniserstellung digitalisiert

Bei Bertelsmann SE & Co. KGaA haben wir den Prozess der Zeugniserstellung automatisiert und hierbei eine Spezial-Lösung mit Web Dynpro ABAP erstellt.

Kopplung des Identitymanagement an das SAP HR

Activate-HR hat bei der Mahle GmbH das unternehmensweite Identitymanagement durch die Kopplung an das SAP HR auf ein neues Level gebracht.

ESS/MSS mit Performance Management und Personalzeitwirtschaft

Der Touristik GmbH setzt auf uns bei der Einführung des Performance Managements und der Zeitwirtschaftsanwendungen im ESS/MSS

Dauerhafte Betreuung der BG ETEM im SAP HCM

Bei BG ETEM haben wir zunächst das ESS/MSS eingeführt. Daraus ist eine langfristige Zusammenarbeit im SAP HR entstanden, die bis heute anhält. Unteranderem unterstützen wir die BG ETEM bei der Migration auf Ihre eigenes HCM System. Anschließend begleiteten wir den SIGUV Shared Service bei dem Umzug der BGHW, UKH und BG Verkehr bei Ihrer SAP HCM Migration auf das BG ETEM System. Unteranderem erfreut sich die BG ETEM noch heute an dem mindsquare Teamkalender der Ihnen Zeit, Geld und Performance im System spart.

Mobile Zeiterfassung mit SAP HR CATS

Durch die Einführung der CATS Fiori-Apps bei der IAV GmbH wurde für über 6.000 Mitarbeiter die alltägliche Nutzung der Zeiterfassung deutlich vereinfacht.

Mehrarbeitsantrag-App mit Neptune

Implementierung des Mehrarbeitsantrags-AddOn im SAP HCM als App mit Neptune bei der Biotronik SE & Co. KG.

Einführung des SAP Organisationsmanagement

Bei der Avea AG wurde erfolgreich das SAP Organisationsmanagement eingeführt und nun die ESS/MSS Services.

Einführung Learning Solution mit dem Lernerportal

Umstellung des klassisches Veranstaltungsmanagement durch Neueinführung der Learning Solution (LSO) mit dem Lernerportal bei der Schwäbisch Hall AG.

HR Renewal Einführung

Optimierung der ESS/MSS Services durch die Einführung von HR Renewal. bei der Schwäbisch Hall AG.

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Sie erhalten jede Woche einen detaillierten Bericht über den aktuellen Fortschritt und sind auf der sicheren Seite!

Studierte SAP Berater

Jeder SAP Berater von ACTIVATEHR ist Studierter Informatiker, damit er Sie bestmöglich unterstützen kann!

Bei Ihnen vor Ort!

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