Personalprozesse mit HR-Software digitalisieren

Digitalisierung im Personalwesen

E-Book: Digitalisierung im Personalwesen

Veränderungen im Personalwesen seit den 70er-Jahren: Wie können Sie als Unternehmen von der Digitalisierung profitieren?

Das Thema der Abwesenheitsverwaltung ist im SAP schon sehr detailliert abgebildet. Personalabteilungen nutzen SAP PA, Zeitbeauftragte arbeiten mit dem TMW und für die Mitarbeiter bleibt der Abwesenheitsantrag. Es bleibt jedoch ein schwarzer Fleck offen: die Urlaubsplanung. SAP unterstützt nativ keine Urlaubsplanung. Zum Jahresende oder Beginn des Folgejahres holen Unternehmen daher die zahlreichen Planungs-Excels hervor, um die Planung der Jahresurlaube vorzunehmen.

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Die SAP stellt verschiedene ESS/MSS-Services im Fiori-Umfeld bereit und möchte den Kunden mit einer intuitiven Oberfläche und einem kohärenten Design schnelle Unterstützung bieten. In der heutigen Zeit sind die Anwendungen aber auch schnell überholt. Zudem geht der Überblick über die aktuellen Anwendungen oftmals verloren. In dieser dreiteiligen Blogreihe gebe ich Ihnen einen Überblick über die neueste Fiori-Version und die wichtigsten 23 Anwendungen aus dem Bereich HCM.

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Viele Unternehmen möchten mit der Schnittstellen-Einrichtung zwischen SuccessFactors (SFWA) und HCM ihren Pflegeaufwand reduzieren und somit Zeit und Energie einsparen. Wir sind momentan häufig in solche Projekte involviert und sehen vor allem eines: Wenig Vorbereitung und Kommunikation machen die Einrichtung holpriger, als sie sein müsste. In diesem Beitrag möchte ich meine Erfahrungen mit Ihnen teilen. Worauf müssen Sie achten, damit Ihre Schnittstellen-Einrichtung möglichst reibungslos abläuft und Sie schnell von dem fehlerfreien automatischen Datentransport profitieren können?

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Die Wahrscheinlichkeit, dass es Ihnen wie vielen Unternehmen ging und auch Sie hat die Krise kalt erwischt hat, ist gar nicht so gering. Hand aufs Herz: Haben auch Sie sich gefragt, wie die vielen Arbeitszeiten im Home-Office sinnvoll zu erfassen sind? Kamen auch Sie zu dem Schluss, dass Ihr Home-Office-Prozess optimiert werden muss? Der vorliegende Artikel widmet sich transparenter Arbeitszeiterfassung mit ESS/MSS. Er zeigt, wie ESS/MSS bei der Arbeitszeiterfassung im Home-Office hilft. Wenn auch Sie Ihre Home-Office-Prozesse optimieren möchten, sollten Sie diesen Artikel aufmerksam lesen.

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ActivateHR – Die SAP HR-Experten

ESS/MSS, SuccessFactors, Softwareberatung & -Entwicklung

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalprozesse mit der passenden HR-Software zu digitalisieren und zu automatisieren, damit Sie bis zu 30 Prozent mehr Kapazitäten für Ihre strategische Personalarbeit gewinnen und problemlos die digitale Personalakte einführen können.

Wir sind Experten in der Prozess-, Strategie- und IT-Beratung im Personalbereich. Unsere Kernkompetenzen liegen dabei in den modernsten Technologien für HCM CloudSuccessFactors und der SAP Cloud Platform sowie im Mobile Development mit SAP Fiori/SAPUI5/HTML5 und JavaScript.

Zudem verfügen wir über ein ausgeprägtes Knowhow in der ESS/MSS-Einführung sowie der Individualentwicklung.

App für Personalreferenten der AUDI AG

In diesem Projekt unterstützte ACTIVATEHR die AUDI AG erfolgreich in der Entwicklung einer App für Personalreferenten.

Einführung SuccessFactors Employee Central & Integration to SAP HCM

Im ersten Zuge wurde eine manuelle Integration zwischen dem SAP HCM System und der SuccessFactors Cloud bereitgestellt. Im weiteren Projektverlauf wurde die manuelle Integration auf eine webbasierte Schnittstelle erweitert und somit eine Liveschnittstelle zwischen den beiden Systemen ermöglicht. Neben der Einführung von SF Employee Central, war die besondere Herausforderung die Anpassung des SuccessFactors Azubimanagements an die IHK Standards und deren in Einklang Bringung mit den SuccessFactor Funktionalitäten.

ESS/MSS Einführung mit Fiori

Einführung der Fiori basierten ESS/MSS-Services. bei der Miele & Cie. KG.

HR Prozesse automatisieren mit HCM Processes and Forms

Mit SAP HCM Processes and Forms wurden div. personelle Einzelmaßnahmen mit bis zu 10 Prozessschritten automatisiert.

Wir bringen Ihr Personal- & Talentmanagement mit SuccessFactors ins 21. Jahrhundert. Wir unterstützen Sie, Talente zu finden, gewinnen & behalten.

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Machen Sie Schluss mit ineffizienter Papierwirtschaft! Entlasten Sie Ihre Personalabteilung durch die Einführung von ESS/MSS.

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Für viele Unternehmen ist die richtige Verwaltung von Daten eine herausfordernde Angelegenheit. Gerade im Falle einer Wirtschaftsprüfung ist das Thema…

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Bedarfsoptimierte und systemgestützte Personaleinsatzplanung zur Optimierung Ihrer betriebswirtschaftlichen Abläufe.

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