Die SAP HR/HCM Berater - Activate-HR

SuccessFactors

Wir bringen Ihr Personal- & Talentmanagement mit SuccessFactors ins 21. Jahrhundert. Wir unterstützen Sie, Talente zu finden, gewinnen & behalten.

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Career Development Planning | SuccessFactors Analytics | SuccessFactors Compensation | SuccessFactors Performance & Goals | SuccessFactors Succession Management

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SAP Employee Self-Services

Machen Sie Schluss mit ineffizienter Papierwirtschaft! Entlasten Sie Ihre Personalabteilung durch die Einführung von ESS/MSS.

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ActivateHR Services | Concur | HR Renewal | Mobile Self-Services | SAP Standard Services

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SAP HR Entwicklung

Nutzen Sie den Vorteil individueller HR-Lösungen! Wir entwickeln für Sie die Funktionalitäten, die der SAP-Standard nicht abbildet.

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HR Backend-Entwicklung | Web Dynpro ABAP | Workflows

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HR Analytics mit SAP BW

Treffen Sie bessere Personalentscheidungen mit SAP HR Analytics, dem Modul zur Personalplanung und -analyse sowie zum HR-Reporting.

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Business Objects

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Personaleinsatzplanung

Bedarfsoptimierte und systemgestützte Personaleinsatzplanung zur Optimierung Ihrer betriebswirtschaftlichen Abläufe.

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Unsere letzten Blogbeiträge

22. Juni 2018 Marktstudie: Trends in der Human Resources Software 21. Juni 2018 SAP Fiori Bescheinigungszentrale – Alle Bescheinigungen an einem Ort 19. Juni 2018 Personaleinsatzplanung mit SuccessFactors 06. Juni 2018 Schichtplanung mit SAP 01. Juni 2018 How-To: SuccessFactors Formulare für ein neues Jahr zum Blog

Webinare

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Projekte von ACTIVATEHR

Erneuerung der Employee Self-Services im SAP HR

» Die Großkraftwerke Mannheim haben mit Activate-HR die bestehenden ESS/MSS-Services auf den neusten Technologiestand gebracht. «

Dauerhafte Zusammenarbeit seit 2013 im SAP HR und ESS/MSS

» Vaillant hat mit uns das ESS/MSS bereits in 7 Ländern eingeführt und setzt dabei auf eine Kombination aus individuellen und Standard-Lösungen. «

ESS/MSS mit kundenindividuellen Services im SAP HR

» Mit ESS/MSS-Einführung für 15.000 Mitarbeiten haben wir eine Kombination aus bewährten SAP-Standard-Services und speziellen Kundenlösungen implementiert. «

HR Prozesse automatisieren mit HCM Processes and Forms

» Mit SAP HCM Processes and Forms wurden div. personelle Einzelmaßnahmen mit bis zu 10 Prozessschritten automatisiert. «

ESS/MSS und Vergütungsmanagementeinführung im SAP HCM

» Wir haben bei Alfred Talke das ESS/MSS eingeführt und dabei unter anderem auch das Unternehmensvergütungsmanagement implementiert. «

Personalzeitwirtschaft im SAP HR

» Lloyd Werft führte mit uns die Personalzeitwirtschaft im SAP HR ein. Dabei haben wir die Betriebsvereinbarungen im SAP PT umgesetzt. «

HR Prozesse Zeugniserstellung digitalisiert

» Bei Bertelsmann haben wir den Prozess der Zeugniserstellung automatisiert und hierbei eine Spezial-Lösung mit Web Dynpro ABAP erstellt. «

Kopplung des Identitymanagement an das SAP HR

» Activate-HR hat bei der Mahle Group das unternehmensweite Identitymanagement durch die Kopplung an das SAP HR auf ein neues Level gebracht. «

ESS/MSS mit Performance Management und Personalzeitwirtschaft

» DER Touristik setzt auf uns bei der Einführung des Performance Managements und der Zeitwirtschaftsanwendungen im ESS/MSS «

Dauerhafte Betreuung der BG ETEM im SAP HCM

» Bei BG ETEM haben wir zunächst das ESS/MSS eingeführt. Daraus ist eine langfristige Zusammenarbeit im SAP HR entstanden, die bis heute anhält. «

Mobile Zeiterfassung mit SAP HR CATS

» Durch die Einführung der CATS Fiori-Apps wurde für über 6.000 Mitarbeiter die alltägliche Nutzung der Zeiterfassung deutlich vereinfacht. «

Mehrarbeitsantrag-App mit Neptune

» Implementierung des Mehrarbeitsantrags-AddOn im SAP HCM als App mit Neptune. «

Einführung des SAP Organisationsmanagement

» Bei AVEA wurde erfolgreich das SAP Organisationsmanagement eingeführt und nun die ESS/MSS Services. «

Einführung Learning Solution (LSO) mit dem Lernerportal

» Umstellung des klassisches Veranstaltungsmanagement durch Neueinführung der Learning Solution (LSO) mit dem Lernerportal. «

HR Renewal Einführung

» Optimierung der ESS/MSS Services durch die Einführung von HR Renewal. «

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