HR-Software-Auswahl:
Wir finden Ihr Perfect Match

Die Auswahl an HR-Software ist riesig. Für Unternehmen wird es immer schwieriger, sich zu orientieren. Wir ermitteln in einem zielbasierten Prozess die für Sie beste HR-Anwendung und unterstützen Sie auch gerne bei der Einführung Ihres Favoriten.

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Human Resources braucht die beste digitale Unterstützung

Angesichts der steigenden Arbeitsbelastung in der HR werden effiziente, automatisierte Prozesse immer wichtiger. Dass der Markt für HR-Software seit einigen Jahren boomt – keine Überraschung.

Neben den Big Playern wie SAP und Workday lohnt sich in vielen Fällen auch ein Blick auf spezialisierte Anbieter wie Personio oder Haufe Talent. Ob ein All-in-One-Tool mit ERP-Integration (Best of Suite) oder spezialisierte HR-Plattformen (Best of Breed) besser geeignet ist, kann nur im Einzelfall entschieden werden. Einige Unternehmen entscheiden sich auch für eine hybride HR-IT-Landschaft.

Das Problem: Für Anwender sind die Funktions- und Qualitätsunterschiede auf den ersten Blick selten erkennbar. Mit kostspieligen Folgen.

Immer wieder stellen sich wichtige Anforderungen erst im Arbeitsalltag heraus. Dann müssen Unternehmen in Individualentwicklung investieren oder mit Workarounds arbeiten, die die gewonnene Produktivität untergraben.

Damit Ihre neue HR-Software Ihre Personalarbeit optimal unterstützt und keine weiteren Digitalisierungsbaustellen schafft, lotsen wir Sie mit unserer Expertise durch den Entscheidungsprozess. Wir bringen Weitblick in den Auswahlprozess, leuchten blinde Flecke aus und begleiten Sie bis zum gelungenen Onboarding.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen 360-Grad HR IT Service an. Wir übernehmen nicht nur Administration und Wartung, sondern implementieren regelmäßig Innovationen, damit Sie maximal von Ihren digitalen Systemen profitieren. Hier geht es zum Angebot.

„Im Auswahlprozess schauen wir nicht nur auf Ihre IST-Situation, sondern betrachten vor allem Ihre Personalarbeit von morgen. Damit Sie für Ihre digitale & automatisierte HR-Arbeit zukunftssicher aufgestellt sind.“

 Alexander Graf, Leiter HR-IT

3 Gründe für eine HR-Software-Beratung mit ACTIVATE HR

Anbieterunabhängige Beratung

Wir sondieren den gesamten Softwaremarkt. Ein Schwerpunkt:
die Beratung von Unternehmen, die auslaufende SAP-Lösungen ersetzen möchten und vor der Frage stehen, welche Optionen ihnen den besten ROI liefern.

15 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting

Als HR-IT-Experten kennen wir nicht nur das technisch Machbare. Nach hunderten von Kundenprojekten verstehen wir auch die HR-Herausforderungen sehr genau. Unsere Stärke liegt darin, beide Welten bestmöglich zu verbinden.

Maximale digitale Wertschöpfung

Sie wünschen sich über eine fundierte Empfehlung hinaus Unterstützung in der Transformation Ihres HR-Managements? Wir arbeiten ganzheitlich und begleiten Sie bei Strategie, Konzeption und Einführung neuer digitaler Prozesse.

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Der Weg zu einer HR-Anwendung, die Ihr neuer Goldstandard wird

Lange Auswahlprozesse waren gestern. Wir gehen mit Methode und Erfahrung in den Beratungsprozess und finden so auch für anspruchsvolle IT-Infrastrukturen in überschaubarer Zeit eine performante Lösung.

1

Zielbild: Aus Interviews mit Ihren Stakeholdern (Head of HR, IT-Leiter, Fachkräfte u. a.) ermitteln wir Anforderungen an die zukünftige HR-Lösung und konsolidieren diese in ein kohärentes Zielbild.

2

Scoping: Wir priorisieren Ihre Anforderungen und entwickeln eine praxistaugliche Anforderungsübersicht, die sowohl fachliche als auch IT-bezogene Anforderungen umfasst.

3

Marktanalyse: Wir sondieren den Markt basierend auf Ihren Anforderungen, erstellen eine Long- und Shortlist und organisieren Demos mit Ihren favorisierten Anbietern.

4

Business Case: Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung der Nutzenargumentation für das Management, bei Kosten- und ROI-Berechnung und machen Vorschläge für die Programmgestaltung.

5

Ausschreibung: Ist eine Ausschreibung verpflichtend, begleiten wir Sie bei der Entwicklung einer Ausschreibungsstrategie, bei der Anbieterbewertung, dem De-Briefing des Anbieters etc.

Kundenstimme_HR-Software-Auswahl

„Man merkt, dass der Auswahlprozess praxiserprobt ist. Es ist eine gute und zielorientierte Zusammenarbeit und ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden.“

 – Leitung HR IT, Unternehmen in der Energiebranche

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie mehr über unsere Auswahlberatung zu HR-Software erfahren oder ein individuelles Angebot einholen möchten, kontaktieren Sie uns.

Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung und unterstützt Sie bei der Auswahl der passenden HR-Software für Ihr Unternehmen.

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Nadja Messer
Nadja Messer Kundenservice