Referenzen
Auf dieser Seite finden Sie einen Auszug aus unseren Kundenprojekten. Schauen Sie sich an, welche Projekte wir bereits zum Erfolg geführt haben. Haben Sie Fragen oder wollen auch ein unverbindliches Angebot für Ihr Unternehmen erhalten? Melden Sie sich einfach bei uns. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.
Erneuerung der Employee Self-Services im SAP HR
Die Großkraftwerke Mannheim haben mit Activate-HR die bestehenden ESS/MSS-Services auf den neusten Technologiestand gebracht.
Dauerhafte Zusammenarbeit seit 2013 im SAP HR und ESS/MSS
Vaillant hat mit uns das ESS/MSS bereits in 7 Ländern eingeführt und setzt dabei auf eine Kombination aus individuellen und Standard-Lösungen.
ESS/MSS mit kundenindividuellen Services im SAP HR
Mit ESS/MSS-Einführung für 15.000 Mitarbeiten haben wir eine Kombination aus bewährten SAP-Standard-Services und speziellen Kundenlösungen implementiert.
HR Prozesse automatisieren mit HCM Processes and Forms
Mit SAP HCM Processes and Forms wurden div. personelle Einzelmaßnahmen mit bis zu 10 Prozessschritten automatisiert.
ESS/MSS und Vergütungsmanagementeinführung im SAP HCM
Wir haben bei Alfred Talke das ESS/MSS eingeführt und dabei unter anderem auch das Unternehmensvergütungsmanagement implementiert.
HR Prozesse Zeugniserstellung digitalisiert
Bei Bertelsmann haben wir den Prozess der Zeugniserstellung automatisiert und hierbei eine Spezial-Lösung mit Web Dynpro ABAP erstellt.
Personalzeitwirtschaft im SAP HR
Lloyd Werft führte mit uns die Personalzeitwirtschaft im SAP HR ein. Dabei haben wir die Betriebsvereinbarungen im SAP PT umgesetzt.
Kopplung des Identitymanagement an das SAP HR
Activate-HR hat bei der Mahle Group das unternehmensweite Identitymanagement durch die Kopplung an das SAP HR auf ein neues Level gebracht.
ESS/MSS mit Performance Management und Personalzeitwirtschaft
DER Touristik setzt auf uns bei der Einführung des Performance Managements und der Zeitwirtschaftsanwendungen im ESS/MSS
Dauerhafte Betreuung der BG ETEM im SAP HCM
Bei BG ETEM haben wir zunächst das ESS/MSS eingeführt. Daraus ist eine langfristige Zusammenarbeit im SAP HR entstanden, die bis heute anhält.
Mobile Zeiterfassung mit SAP HR CATS
Durch die Einführung der CATS Fiori-Apps wurde für über 6.000 Mitarbeiter die alltägliche Nutzung der Zeiterfassung deutlich vereinfacht.
Mehrarbeitsantrag-App mit Neptune
Implementierung des Mehrarbeitsantrags-AddOn im SAP HCM als App mit Neptune.
Einführung des SAP Organisationsmanagement
Bei AVEA wurde erfolgreich das SAP Organisationsmanagement eingeführt und nun die ESS/MSS Services.
Einführung Learning Solution (LSO) mit dem Lernerportal
Umstellung des klassisches Veranstaltungsmanagement durch Neueinführung der Learning Solution (LSO) mit dem Lernerportal.
ESS/MSS Einführung mit Fiori
Einführung der Fiori basierten ESS/MSS-Services.
HR Renewal Einführung
Optimierung der ESS/MSS Services durch die Einführung von HR Renewal.
HR Prozesse digitalisieren mit SAP HCM Process and Forms
HR Prozesse wie den Einstellungsprozess wurden mit SAP HCM Process and Forms digitalisiert und automatisiert.
App für Personalreferenten der AUDI AG
In diesem Projekt unterstützte ACTIVATEHR die AUDI AG erfolgreich in der Entwicklung einer App für Personalreferenten.
Entwicklung des HR-Auszubildendenmanager für GAD
ACTIVATEHR hat für den GAD-Verband den auf dem SAP HR-PA Modul basierenden Auszubildendenmanager entwickelt.
WWK-Versicherung – Erweiterung von ESS/MSS
ACTIVATEHR hat die ESS/MSS bei der WWK-Versicherung um kundeneigene Szenarien erweitert.
ESS/MSS-Einführung bei der WWK-Versicherung
ACTIVATEHR übernahm zusammen mit SAP Deutschland die ESS/MSS-Einführung bei der WWK-Versicherung.
Einführung eines internationalen HR-Portals bei Merck
ACTIVATEHR hat verschiedene HR-Programme von Drittanbeitern zusammengeführt und ein internationales, konzernweites HR-System implementiert.