Allgemein

Auch in diesem Jahr zeigt sich noch das Ausmaß der Nachwirkungen der Corona-Pandemie: Das zentrale Thema in Personalabteilungen bleibt weiterhin die Digitalisierung, damit bekannte HR-Trends wie Remote Work, aber auch neue Trends ermöglicht werden können. Welche Themen das Personalmanagement weiterhin beschäftigen und welche neuen HR-Trends Sie im Jahr 2023 erwarten, erfahren Sie hier.

Viele Unternehmen setzen noch auf handschriftliche Unterschriften. Spätestens im Home-Office treten dann die ersten Komplikationen auf – wenn das Dokument postalisch verschickt wird, dann ziehen sich die Prozesszeiten in die Länge. U. a. passiert dies oftmals im Recruiting-Prozess: Verträge, die im Idealfall digital an neue Mitarbeitende verschickt werden, sollten auch digital unterschrieben werden können. Mit […]

Seit dem vierten Quartal 2022 ist die neue On-Premises-Lösung SAP Human Capital Management for S/4HANA (kurz: H4S4) verfügbar. Für viele Arbeitgeber stellt sich nun die Frage, ob es notwendig ist auf das neue H4S4 zu wechseln. In diesem Beitrag erhalten Sie einen Überblick, über die Unterschiede zwischen dem neuen H4S4 und dem alten SAP HCM.

Mit dem Ziel der Effizienzsteigerung sowie der Automatisierung und Standardisierung administrativer Aufgaben befinden sich viele Unternehmen aktuell in einer HR-Transformation. Den HR-Mitarbeitenden soll mehr Raum und Zeit für beratende Tätigkeiten geschaffen werden. Eine HR-Software können die Grundlage bilden, die HR-Services digital und effizient abzuwickeln. Das Angebot an HR-Softwares ist jedoch groß – damit Sie sich […]

Seit dem S/4HANA 2022 Release im Oktober können Kunden SAP HCM for S/4HANA (H4S4) installieren und seit dem 17.10.2022 sind auch die Kosten bekannt. So viel vorweg: die Preise sind günstiger, als noch im August/September dieses Jahres angekündigt.

SAP Human Capital Management for S/4HANA (H4S4) ist eine neue On-Premises-Lösung, die für Unternehmen ab dem vierten Quartal 2022 verfügbar ist. Die Lösung soll die altbekannte On-Premises-Lösung SAP HCM ablösen. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was genau hinter der Lösung steckt und was es für Ihr Unternehmen bedeutet.

SAP OM (SAP Organisationsmanagement) dient als Grundlage für die Module von SAP ERP HCM (Human Capital Management) und den SAP Business Workflow. Hierzu stellt das System den genannten Anwendungen Informationen über die Struktur des Unternehmens zur Verfügung. Verantwortliche haben mit SAP OM die Möglichkeit, eine aufgabenbezogene Abteilungshierarchie mit den besetzten Stellen ihres Unternehmens zu erstellen […]

Die Zeiten, in denen sich Unternehmen ihre Talente aus einer Masse an qualifizierten Bewerber*innen aussuchen konnten, sind vorbei – Fachkräfte sind rar. Daher wird es immer wichtiger, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und nach außen zu kommunizieren, um attraktiv auf potenzielle Fachkräfte zu wirken. Den Kern Ihrer Marke bildet die Employer Value Proposition (EVP), quasi die […]

Spätestens seit der Coronapandemie hat das digitale Lernen in vielen deutschen Unternehmen Einzug gehalten. Um Weiterbildungen auch während Remote-Arbeit und Co. ermöglichen zu können, mussten die HR-Abteilungen schnell reagieren und digitale Lernangebote zur Verfügung stellen. Learning-Management-Systeme (LMS) spielen dabei eine große Rolle und der Bedarf an digitalen Learning-Lösungen ist in den vergangenen 2 Jahren immens […]

Das Talentmanagement dient im Unternehmenskontext dazu, neue Talente für sich zu gewinnen, weiterzuentwickeln und an sein Unternehmen zu binden. Um Mitarbeitende während ihrer gesamten Zeit in Ihrem Unternehmen zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen, gibt es mittlerweile eine ganze Reihe an (digitalen) Talentmanagement-Systemen, die Sie dabei unterstützen. Wie genau diese funktionieren, welche Lösungen […]

Die SAP Learning Solution ist eine webbasierte Learning-Lösung für Unternehmen, die direkt in die SAP HCM Suite integriert ist. Über kurz oder lang stellt SAP mit seiner Cloud-only-Strategie allerdings die Wartung für das Modul ein, sodass sich Anwender und Anwenderinnen nun nach einer cloudbasierten Alternative umschauen müssen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie die Zukunft […]

E-Learning- bzw. Learning-Management-Systeme (LMS) sind eine sinnvolle Ergänzung Ihrer digitalen HR-Abteilung. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihren Mitarbeitenden (Pflicht-)Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen effizient, digital und remote bereitzustellen. Doch welches System entspricht Ihren individuellen Anforderungen am besten? Diese Frage stellen sich aktuell viele Unternehmen, die von der großen Auswahl an Anbietern und Systemen am Markt überwältigt sind.   Aus […]

Schulungen sind ein wesentlicher Bestandteil des HR-Wesens, das, nicht zuletzt seit der Pandemie, immer digitaler wird. Damit Sie Ihren Mitarbeitenden (Pflicht-)Schulungen zeitgemäß auch digital anbieten können, empfehle ich Ihnen ein Learning-Management-System (LMS). Viele Unternehmen sind sich dessen bewusst, schrecken aber vor der großen Zahl verschiedener Anbieter und der umfangreichen Implementierung zurück.   In diesem Beitrag möchte […]

In den meisten Unternehmen gehören regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen oder Sicherheitsunterweisungen zum beruflichen Alltag. Um diese so effizient und zuverlässig wie möglich ablaufen zu lassen, entscheiden sich viele Unternehmen dazu, ein Learning Management System (LMS) einzuführen. Das ist allerdings leichter gesagt als getan: das große Angebot und die Einführung wirken oft erst einmal erschlagend. Aus mehreren […]

Die letzten zwei Jahre haben viele Aspekte unseres Berufsalltags geprägt. Wo die Remote-Arbeit vor der Pandemie in vielen Unternehmen noch eine Besonderheit war, prägen Homeoffice-Möglichkeiten & Co. mittlerweile das Bild. In dem Zuge musste sich auch das Thema Lernkultur an die neuen Anforderungen anpassen – durch dieses Umdenken haben sich Learning–Management–Systeme (LMS) in den vergangenen […]

Learning-Management-Systeme (LMS) gewinnen in Zeiten von Home-Office und flexiblen Arbeitsbedingungen immer mehr an Bedeutung. Sie ermöglichen es Unternehmen, ihr gesamtes Schulungsmanagement zu digitalisieren und ihren Mitarbeitenden (Pflicht-)schulungen auch zuhause anzubieten. Die Wahl des passenden LMS fällt vielen Unternehmen angesichts des großen Angebots allerdings schwer. Aus diesem Grund stellen wir Ihnen in unserem Live-Webinar am Dienstag, […]

Die Digitalisierung treibt das Interesse für digitale Unternehmenslösungen an. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Personalwesen – schließlich müssen Sie das Wohlergehen Ihrer Belegschaft garantieren, da zufriedene und motivierte Mitarbeitende der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen sind. Doch welches Projekt gehen Sie am besten wann an und welche Lösungen eignen sich überhaupt für Ihr […]

Die letzten beiden Jahre haben uns gezeigt, dass die Digitalisierung im unternehmerischen Kontext immer wichtiger wird. Daher setzen sich die Digitalisierungstrends aus den Jahren 2020 und 2021 wie u. a. Remote-Arbeit und digitale HR auch in diesem Jahr fort und es kommen noch ein paar weitere, neue Trends auf uns zu. In diesem Beitrag zeige […]

Die App-Entwicklung kann viele Herausforderungen mit sich bringen: Bspw. müssen Sie zu Beginn direkt definieren, wie die App aussehen soll und genau wissen, was sich der Endnutzer von der App wünscht. Ein Lösungsansatz, um diese Herausforderungen zu lösen, ist Design Thinking. Was sich genau hinter dem Begriff verbirgt, erkläre ich Ihnen in diesem Beitrag.

Künstliche Intelligenz (KI) kann mithilfe von einer großen Datenmenge einige Unternehmensprozesse verstärken, da neuronale Netzwerke Muster in den Daten erkennen. Trainiert man diese über eine lange Zeit und mit viel Rechenleistung, können dabei sehr gute Ergebnisse herauskommen, mit denen Sie Prozesse optimieren können. Doch leider hat nicht jedes Unternehmen diese Ressourcen zur Verfügung. Föderales Lernen […]

Im sogenannten „War for Talents“ sind Unternehmen heute einem riesigen Konkurrenzdruck ausgesetzt. Um die besten Bewerber für das eigene Unternehmen zu gewinnen, tun sie alles dafür, sich auf den unterschiedlichsten Kanälen als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.  Hier erfahren Sie, warum genau ein erfolgreiches Bewerbermanagement so wichtig ist.

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern auch im Home-Office die Möglichkeit bieten möchten, sich weiterzubilden und neue Karrierestufen zu verfolgen, brauchen Sie ein geeignetes digitales System – ein Lernmanagement-System (LMS) wie SAP LITMOS.Sie möchten wissen, was SAP LITMOS ausmacht, wie es funktioniert und ob es für Ihr Unternehmen geeignet ist? Dann sind Sie hier richtig.

Die Corona-Pandemie macht Veranstaltungen wie Schulungen und Fortbildungen seit Anfang 2020 weitgehend unmöglich. Gleichzeitig wirkte sie aber auch als Katalysator für einen Prozess, der bereits seit Jahren für Veränderung in Unternehmen sorgt und lieferte damit gleich die Lösung für das Problem: die Digitalisierung. Digitale Schulungen und remotes, asynchrones Lernen müssen also her. Wie? Mit Lernmanagement-Systemen. In diesem Beitrag erfahren Sie, […]

In der aktuellen Situation stößt nahezu jedes Unternehmen auf Herausforderungen: Ob der laufende Betrieb sichergestellt werden soll, eine Umstellung auf Home-Office erforderlich ist oder geplante nächste Maßnahmen undurchführbar erscheinen. Für viele der Gegenmaßnahmen sind Projekte mit Workshops oder Schulungen sinnvoll. Doch funktionieren diese überhaupt ohne persönlichen Kontakt? In diesem Beitrag möchte ich unsere Erfahrung mit […]

Damit Ihr Unternehmen für zukünftige Herausforderungen gerüstet ist, benötigen Ihre Mitarbeiter Schulungen. Mit diesen erhalten sie Wissen, um u. a. auf Marktänderungen oder neue Kundenwünsche zu reagieren. Doch wie können Sie Vertriebsschulungen in Ihrem Unternehmen realisieren? Eine Lösung ist SAP Litmos. Mehr zur Lösung erfahren Sie hier.

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie unser Leben aussehen würde, wenn uns die Corona-Pandemie vor der Digitalisierung sämtlicher Lebensbereiche erreicht hätte? Kommunikation mit Freunden und Familien oder die Arbeit von zuhause aus wären sehr umständlich bis völlig undenkbar gewesen. Und obwohl uns die Digitalisierung mittlerweile zum Glück viele Möglichkeiten eröffnet, bleiben doch einige Potenziale ungenutzt. […]

Die Corona-Pandemie hat alle Bereiche unseres Lebens beeinflusst. Auch Unternehmen mussten gerade im Bereich HR von heute auf morgen mit einschneidenden Veränderungen umgehen. Welche Veränderungen die Firmen im neuen Jahr begleiten, verraten wir Ihnen diesem Beitrag zu den HR-Trends 2021.

Kämpfen Sie im Unternehmen gegen hohe Krankenstände? Würden Sie gerne präziser analysieren, was die Ursachen dafür sind? Der sogenannte „Bradford-Faktor“ kann helfen – und eine Analyse lohnt sich, denn in vielen Fällen ist der Arbeitgeber an Fehlzeiten und Absentismus beteiligt. Die Wirtschaft kostet das im Jahr rund 60 Milliarden Euro.

Bootstrapping ist der erste Schritt, um SAPUI5 überhaupt verwenden zu können. Ohne diesen initialen Ladevorgang können Sie das Framework nicht verwenden. In den vorherigen Beiträgen dieser Serie haben Sie erfahren, wie Sie Ihr Projekt mit einer guten Grundlage starten können. Hier möchte ich Ihnen die Grundlagen erklären, um Bootstrap verwenden zu können.

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil erarbeitet derzeit einen Vorschlag zur Verpflichtung von Home-Office-Möglichkeiten durch die Arbeitgeber – das sogenannte „Mobile-Arbeit-Gesetz“. Was das für Arbeitgeber bedeutet und welche Punkte Sie dabei beachten müssen, möchte Ich Ihnen in diesem Beitrag kurz zusammenfassen.

Sie fragen sich, wie Sie eine Datei aus Ihrem Backend in einer Fiori-App dargestellt bekommen? Sie haben vielleicht schon mal etwas von der GET_STREAM Methode gehört, wissen aber nicht, wie Sie diese implementieren müssen? Dann haben wir für Sie hier die passende Anleitung parat!

Sie wollen Ihre Fiori-Applikationen als native App auf ein Smartphone oder Tablet bringen? Dank der Mobile Services in der SAP Cloud Plattform geht das mit nur wenigen Klicks! Hier erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie dafür vorgehen müssen.

Das Manager Reporting Cockpit stellt für Führungskräfte ein Tool dar, das einen erheblichen Vorteil bei der Datenbeschaffung ihrer Mitarbeiter bietet. Das neue MRC-Framework ermöglicht es Ihnen nun, die Datenansichten noch einfacher zu verwalten.

Dokumente ausdrucken, Umschläge besorgen, alles einpacken und frankieren. Egal, um welches Dokument es sich handelt – Papierprozesse verursachen einen immensen Kosten- und Administrationsaufwand. Mittlerweile ist den meisten Unternehmen verschiedenster Größen klar: Die Antwort liegt in der Digitalisierung und in der Einführung digitaler Anwendungen.

Sind auch Ihre Mitarbeiter unzufrieden mit dem Aussehen der Anwendungen in der SAP GUI? Damit sind sie nicht allein: Viele empfinden die Applikationen oft als unübersichtlich und unintuitiv. Die Folge hiervon kann Resignation und Motivationsverlust sein. Mit dem Einsatz von SAP Fiori können Sie dem entgegenwirken. Lesen Sie in diesem Artikel mehr darüber, wie Fiori-Applikationen […]

Wissen Sie, wie effektiv Ihr Onboarding-Prozess wirklich ist? Oder was Sie tun können, um gezieltes Onboarding zu betreiben und die Fluktuationsquote zu senken? Vielleicht nutzen Sie einen papierbasierten Prozess für das Onboarding und haben aktuell den Eindruck, dass sich die Fragen im Recruiting immer wiederholen und nie konkret beantwortet werden können. Dann könnte Ihnen unser […]

Künstliche Intelligenz erhält immer weiter Einzug in unseren Alltag – ob auf privater oder beruflicher Ebene. Auch in der HR-Abteilung soll eine KI die Arbeit deutlich vereinfachen und beschleunigen. Doch wo können Sie künstliche Intelligenz (KI) in HR-Abteilungen tatsächlich einsetzen? Gibt es hier überhaupt einen sinnvollen Anwendungsfall? Auf jeden Fall – und Sie können ihn […]

Das Beitragsbild, das Sie hier sehen, kursiert zurzeit im ganzen Internet – und es stimmt. Aktuell müssen viele Prozesse in Unternehmen bedingt durch die derzeitige Situation umgestellt werden. Das sorgt bei vielen unserer Kunden unweigerlich auch für weitere Kosten. Wie Sie in Ihrer HR-Abteilung gerade die Chance nutzen können, Kosten mit Ihrem SAP-HCM-System durch die […]

Mittlerweile ist in vielen Unternehmen die Arbeit aus dem Homeoffice zum neuen Standard geworden. Trotzdem haben Mitarbeiter weiterhin die Herausforderung, dass sie nicht wissen, wie sie effektiv im Homeoffice arbeiten können – oder Unternehmen haben Probleme damit, ihre Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten. Wie stellen Sie also sicher, dass Homeoffice wirklich „funktioniert“ – […]

Auch im öffentlichen Sektor gehen Beamte und Tarifmitarbeiter angesichts der Krisenzeit in Kurzarbeit. Da in der Abrechnung im öffentlichen Dienst bestimmte Regeln berücksichtigt werden müssen, stellt die Abbildung von Kurzarbeit eine kleine Herausforderung dar. Erfahren Sie, wie Sie im öffentlichen Dienst Kurzarbeit im SAP-HCM-System vollständig abbilden können – ganz ohne zusätzliche Software.

Viele sehen sich durch Ausgangsbeschränkungen, Kurzarbeit, Lohnkürzungen und der permanenten Gefahr einer Ansteckung so nie dagewesenen Herausforderungen gegenübergestellt. Bei vielen der Fragen, die wir uns aktuell stellen, können uns Experten noch keine verlässliche Antwort geben: „Wie lange dauert dieser Zustand noch an?“ „Welche Maßnahmen müssen durch die Bundes- und Landesregierung noch getroffen werden?“ „Wann wird […]

Für beinahe jedes Unternehmen in Deutschland stehen aufgrund der Corona-Krise große Umstellungen an. Eine davon ist die fast flächendeckende Umstellung auf Arbeit aus dem Home-Office. Während sich bei vielen Mitarbeitern durch die Absagen von Präsenzterminen Lücken im Terminplaner ergeben, ist das aber auch gleichzeitig eine Chance – und zwar für Weiterbildungen, um gestärkt aus der […]

Viele Unternehmen und speziell die HR-Abteilungen befassen sich zur Zeit mit dem Thema Kurzarbeit. Durch das Corona-Virus (COVID-19) wechseln viele Organisationen in den Krisenmodus. Die wirtschaftlichen Folgen kann aktuell niemand seriös bewerten. Durch Auftragseinbußen und schlechte wirtschaftliche Aussichten in Folge von COVID-19 beantragen viele Unternehmen Kurzarbeit. Doch was genau ist Kurzarbeit und wie kann diese […]

Für den Erfolg eines Unternehmens ist es wichtig, konkrete Ziele zu verfolgen. Andernfalls würde die Organisation nicht strategisch vorgehen und keine rationalen Entscheidungen treffen können. Bislang konzentrierten sich Unternehmen stehts auf monetäre Unternehmensziele, wie den Shareholder-Value und die Profitmaximierung.

Die Pandemie hält Deutschland seit nun schon mehreren Tagen in Schach. In diesen Tagen ist Rücksicht und Menschlichkeit mehr gefragt denn je, denn dieses Virus betrifft uns alle.

Auch in diesem Jahr hat sich die mindsquare dazu entschlossen, Ihr Dienstleistungssegment um ein weiteres Produkt im HR Umfeld zu erweitern. Dieses Jahr soll dazu der Lean Ansatz genutzt werden, um ein möglichst kunden-nahes Produkt zu gestalten. Die Planung des Produktes und was Ihnen das Mitwirken bei der Realisierung bringen könnte erfahren Sie im Artikel.

Das SCP4HR (SCP = SAP Cloud Plattform) Event ist eine Veranstaltung der SAP. Kunden erhalten dort einen Einblick in die neusten Entwicklungen rund um die SAP Cloud Plattform und haben die Möglichkeit spannende Projekte zu präsentieren. Das Event findet halbjährlich statt und diesmal waren wir mit dabei.

Die wohl interessanteste und wichtigste Nachricht auf dem DSAG Jahreskongress 2019 war, dass die Forderung der DSAG Arbeitsgruppe Personalwesen die SAP bewegt hat, ihre Strategie für SAP HCM zu überdenken.

Wie stellen Sie die Weichen so, dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich ist? Welche Unternehmensstrategien werden sich in der digitalen Transformation durchsetzen, welche sind zum Scheitern verurteilt? Finden Sie heraus, wie zukunftsfähig Ihr Unternehmen ist.