Workday Talentmanagement
Inhalt
Was ist Workday HCM?
Workday HCM ist eine cloudbasierte Personalmanagementsoftware, die hauptsächlich HR-Module umfasst. Sie bietet eine Vielzahl an Anwendungsmöglichkeiten, mit dem Ziel HR-Funktionen in nur einer einzigen benutzerfreundlichen Lösung zu vereinen. Durch den All-in-One-Ansatz kontrolliert Workday den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Recruiting-Prozess bis zur Kündigung. Die agile Plattform kann sich flexibel an Ihre Geschäftsanforderungen anpassen, da sie über eine einheitliche Sicherheitsarchitektur sowie Benutzeroberfläche und eine einzige Datenquelle verfügt. Für das Human Capital Management hat Workday verschiedene Module entwickelt, um alle HR-Aufgaben unter einen Hut zu bekommen.
HCM Lösung von Workday, welche alle Module von Hire to Retire abbildet:
- VNDLY
- Peakon Employee Voice
- Prism Analytics
- Workforce Planning
Workdays Talentmanagement
Mit dem Talentmanagement von Workday haben Sie die Möglichkeit, ein strategisches Konzept für die Identifizierung, Förderung und Schulung Ihrer Belegschaft zu entwickeln, die sowohl Ihre aktuellen als auch Ihre zukünftigen Anforderungen berücksichtigt. Außerdem sind Sie in der Lage, die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zur Grundlage Ihres Talentmanagements zu machen und dabei vorhandene und erforderliche Fähigkeiten miteinzubeziehen.
Abbildung 1: Beispielhafte Darstellung aus dem Talentmanagement von Workday
Um die Meilensteine Ihres Unternehmens zu erreichen, hilft Ihnen das Workday „goal management“ angemessene Ziele zu definieren und zu managen. Das Talentmanagement unterstützt Sie dabei, Ihr gesamtes Managementsystem zu verbessern, Entwicklungen voranzutreiben, Abstimmungen vorzunehmen und Mitarbeitende zu belohnen. Außerdem können Sie Verwaltungsaufgaben reduzieren und Kosten senken, um neuen Mitarbeitenden eine schnelle Einarbeitung in das Unternehmen zu ermöglichen.
Dabei bietet das Workday „performance management“ Echtzeit-Einblicke in die Belegschaft, genaue Leistungsergebnisse und Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung oder Weiterbildungen. Mit Workday Learning können Sie zudem relevante, kontextbezogene und auf das jeweilige Qualifikationsniveau zugeschnittene Lernangebote bereitstellen. So ermöglicht Workday, dass Ihre Mitarbeitenden neue Fähigkeiten erlernen und ihre Skills ständig weiterentwickeln.
Das „succession planning tool“ von Workday ist in der Lage, die besten Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen zu identifizieren. So können Sie direkt mit hochqualifizierten und potenziellen Mitarbeitenden kommunizieren, um kritische Führungslücken zu vermeiden. Zusätzlich helfen die „Career and Development planning tools“ der Belegschaft dabei, die Kontrolle über die eigene Karriere und zukünftige Perspektiven zu übernehmen. Ergänzend zeigt die durch KI- und ML- gesteuerte intelligente Kompetenzbasis, welche Skills und Kompetenzen die Belegschaft in Zukunft benötigt. Interessant in dem Zusammenhang wird auch die Workday Skills Cloud, die Ihnen den Überblick erleichtert.
Warum sollten Sie das Talentmanagement von Workday nutzen?
Mit dem Talentmanagement von Workday haben Sie die Möglichkeit, auf lokaler und globaler Ebene Fachkräfte zu rekrutieren und ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Durch eine gezielte Einarbeitung können Sie sicherstellen, dass neue Mitarbeitende schnell produktiv werden. Sie werden dabei unterstützt, den Kompetenzaufbau Ihrer Belegschaft zu fördern, indem Sie über das Talentmanagement von Workday maßgeschneiderte Lerninhalte bereitstellen und Ihre Arbeitnehmenden auf ihrem beruflichen Werdegang begleiten können.
Mit den einzelnen Tools treffen Sie kompetenzbasierte Entscheidungen, um die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und Ihre Ziele effektiv umzusetzen. Zusätzlich werden Ihre Mitarbeitenden motiviert, ihr eigenes Potenzial auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn Sie Interesse daran haben, Ihre Belegschaft individuell zu fördern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten, dann kontaktieren Sie uns noch heute. Mit unserem Angebot „Workday-Berater“ zeigen wir Ihnen, wie Workday Sie dabei unterstützen kann, Ihr Talentmanagement auf ein neues Level zu heben und Ihr Team noch erfolgreicher zu machen.
FAQ
Was ist Workday HCM?
Workday HCM steht für Human Capital Management und ist eine Cloud-basierte Softwarelösung von Workday, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalverwaltung effizient zu organisieren. Dabei umfasst Workday verschiedene Funktionen und Tools, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zur Leistungsverwaltung und Mitarbeiterentwicklung.
Was ist das Talentmanagement von Workday?
Workdays Talentmanagement umfasst eine Reihe von Funktionen und Tools, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter effektiv zu rekrutieren, zu entwickeln und zu binden. Das Talentmanagement von Workday konzentriert sich auf die strategische Nutzung von Mitarbeitertalenten, um die organisatorische Leistungsfähigkeit zu steigern.
Warum ist das Talentmanagement wichtig?
Das Talentmanagement ist wichtig, weil es Unternehmen dabei hilft, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden auszuschöpfen und ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
