Geht es Ihnen auch so?
Die Anforderungen des EU AI Acts sind komplex, und viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sie richtig zu verstehen und umzusetzen. Unsicherheiten über gesetzliche Vorgaben, fehlendes Wissen zur Compliance bei der KI-Nutzung und unklare Verantwortlichkeiten können schnell zu Risiken führen. Besonders im Umgang mit KI-Tools besteht die Gefahr ethischer oder rechtlicher Verstöße, wenn keine klaren Richtlinien vorhanden sind.
Mit diesen Fragen stehen Sie nicht allein. Viele Personalabteilungen suchen nach praxisnahen Wegen, um die digitale Transformation sinnvoll zu nutzen. Der gezielte Einsatz von KI eröffnet hier neue Potenziale für mehr Effizienz, bessere Ergebnisse und eine zukunftsorientierte HR-Strategie.
Der Einsatz von KI im HR ist verantwortungsvoll und gesetzeskonform
Mit der richtigen HR-KI-Strategie können Sie Routineaufgaben automatisieren und Entscheidungsprozesse datenbasiert optimieren. Doch gerade in Personalabteilungen ist ein verantwortungsvoller Umgang mit Daten und Künstlicher Intelligenz enorm wichtig. Der EU AI Act stellt neue Anforderungen an Unternehmen, die von ihnen einzuhalten sind.
Damit Ihnen keine teuren Konsequenzen drohen, geben wir Ihnen in dieser Schulung alles an die Hand, was Sie in Hinblick auf den EU AI Act benötigen.
Das bieten wir Ihnen
- Unsere Schulung vermittelt Ihnen ein klares Verständnis des EU AI Act und seiner Auswirkungen auf Unternehmen. Sie lernen die rechtlichen Vorgaben kennen und erfahren, wie Sie KI verantwortungsbewusst und compliant einsetzen. Dabei stehen nicht nur die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Fokus, sondern auch ethische Leitlinien und Best Practices für einen sicheren und transparenten Umgang mit KI.
- Speziell hochriskante KI-Systeme erfordern besondere Aufmerksamkeit. Wir zeigen Ihnen, welche spezifischen Anforderungen gelten und wie Sie Haftungsrisiken minimieren. Zudem erhalten Sie praxisnahe Einblicke in den Umgang mit öffentlich zugänglichen KI-Tools – von Chancen und Risiken bis hin zu konkreten Empfehlungen für den geschäftlichen Einsatz.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Implementierung von KI-Governance-Strukturen in Ihrem Unternehmen. Sie lernen, wie Sie interne Richtlinien und Kontrollmechanismen etablieren, um den Einsatz von KI gezielt zu steuern. Durch praxisnahe Beispiele und bewährte Verfahren erhalten Sie wertvolle Impulse, um KI erfolgreich und rechtskonform in Ihre Geschäftsprozesse zu integrieren. Sie kann natürlich auch an die spezifischen Anforderungen des EU AI Act in Ihrem Unternehmen angepasst werden. Am Ende der Schulung erhalten alle Teilnehmenden einen Nachweis über ihre erfolgreiche Teilnahme im E-Learning-Portal Ihres Unternehmens.
1) Grundlagen & rechtlicher Rahmen
Sie erhalten einen verständlichen Überblick über den EU AI Act, seine Anforderungen und die ethischen Grundlagen für den verantwortungsvollen KI-Einsatz.
2) Risiken erkennen & richtig handeln
Anhand konkreter Beispiele lernen Sie, wie Sie hochriskante KI-Systeme bewerten, Haftungsrisiken vermeiden und KI-Tools sicher im Arbeitsalltag nutzen.
3) Governance & Umsetzung
Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektive Richtlinien und Kontrollmechanismen etablieren, um KI nachhaltig und compliant in Ihre HR-Prozesse zu integrieren.
Die wichtigsten Take-Aways
Unsere Schulung hilft Ihnen dabei, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Ihrem HR rechtssicher und effizient zu gestalten:
Sicherstellung der Compliance mit den EU-Vorgaben
Reduzierung regulatorischer Risiken
Verbesserung der internen Prozesse und Richtlinien für die KI-Nutzung
Höhere Akzeptanz und Vertrauenswürdigkeit von KI-Anwendungen im HR
Praxisnahe Schulung mit direktem Unternehmensbezug
Die Erwartungen wurden übertroffen.
Warum ActivateHR?
Seit über 15 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der zukunftsfähigen Gestaltung ihrer HR-IT: mit strategischer Beratung, durchdachter Software-Implementierung und nachhaltiger Prozessbegleitung. Dabei haben wir Erfahrung aus einer Vielzahl von Projekten für verschiedene Branchen – vom Familienunternehmen bis zum DAX-Konzern – gesammelt und so zahlreiche Best-Practice-Lösungen für unterschiedliche Problemstellungen entwickelt.
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