SuccessFactors Recruiting Workshop
SuccessFactors Recruiting Workbench
In unserem SuccessFactors Recruiting Workshop erarbeiten Sie gemeinsam mit uns und Ihren Kollegen die wichtigsten Faktoren und Elemente für die Einführung von SuccessFactors Recruiting in Ihrem Unternehmen. Schon fit für SuccessFactors Recruiting?
Schwerpunkte des SuccessFactors Recruiting Workshop:
- Kosten und Zeit für die Einführung
- Vorgehen für die Einführung
- eigene Demo Instanz zum Anfassen
- Abbildung des Bewerbermanagement Prozesses
- Abbildung der Terminfindung bei Gesprächen
- Sammlung von Bewerberinformationen auf einen Blick
- Abbildung von Internen und externen Bewerbungen
- Digitalisierter Beurteilungsprozess
- Anbindung von Jobbörsen, sozialen Netzwerken sowie Schulen und Universitäten
- Aufbau eigener Karriereseiten
- Umfassendes Reporting in Recruiting
Voraussetzung für den SuccessFactors Recruiting Workshop
Szenario / Ideen und Abbildungen Ihrer Bewerbungsprozesse
Ihr Mehrwert durch Recruiting
Das SuccessFactors Modul Recruiting bietet Ihnen alle Funktionen, die Sie benötigen, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzutreten. Dazu bietet SAP Ihnen die Möglichkeit zwischen dem reinen Bewerbermanagement (Recruiting) und der Vermarktung von Stellenanzeigen dem Recruiting Marketing zu differenzieren.
Zielgruppe
Prozessbetreuer, Fachabteilung, Active Sourcing Abteilungen, Personalleiter, Personalsachbearbeiter
Detailbeschreibung: SuccessFactors Recruiting Workshop
Überlegen Sie Ihre Mitarbeiterfindung digital abbilden? Die Software für Mitarbeiter und Bewerber einfach mobil bereitstellen, die Ihre Mitarbeiter dann auch wirklich nutzen wollen? Dem digitalen Fortschritt mithalten? Mit unserem SuccessFactors Recruiting Workshop entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen Leitfaden, wie wir gemeinsam diese Ziele erreichen können!
Lernen Sie die nötigen Schritte für die Konzeptionierung von SuccessFactors Recruiting und erfahren Sie, wie Sie dieses in Ihr Unternehmen tragen können. Wir zeigen Ihnen die grundlegenden Vorgehensweisen und geben Ihnen Hilfsmittel an die Hand, um aus der Idee im Kopf mit Hilfe der Demoinstanz ein konkretes Konzept zu entwickeln. Sie können diese Demoinstanz vorzeigen, sich Feedback einholen und haben ein Grundgerüst für eine SuccessFactors Recruiting Einführung.
Dabei planen wir gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte, um die Demoinstanz auch Realität werden zu lassen und SuccessFactors einzuführen. Bei der gemeinsamen Anforderungsanalyse erstellen wir einen Soll-/Ist-Vergleich und zeigen so genau auf, wie Sie Ihre Idee am besten umsetzen können. Sie erhalten ebenfalls einen Überblick, wie gute SuccessFactors aussieht und bekommen einen Leitfaden, um aus der Idee eine Software mit hoher Akzeptanz zu erstellen.
Am Ende des Workshops halten Sie eine Demoinstanz in die Hand, mit der Sie Ihre Idee präsentieren und sich Feedback einholen können. Sie können Ihre Idee mit den Wünschen der Fachabteilung abgleichen, um schließlich eine SuccessFactors System zu erhalten, die den Vorstellungen der Anwender entspricht.
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