Workday Full-Service
Workday-Aufgaben zuverlässig auslagern – für mehr Kapazität im Tagesgeschäft.
Unsere Workday-Beratung steht Ihnen mit ihrer professionellen IT-Personalberatung für alle Themen zu der Enterprise-Cloud-Anwendung zur Seite. Sie profitieren dabei von unserer langjährigen Erfahrung in der HR-Strategie- und IT-Personalberatung.
Mit der Enterprise-Cloud-Anwendung Workday profitieren Unternehmen von den Vorteilen einer digitalisierten Personalverwaltung und -planung. Sind Sie daran interessiert, Workday als Cloud-Service in Ihr Unternehmen zu implementieren? Oder möchten sich erstmal über die cloudbasierte ERP-Lösung beraten lassen? Mit unserer Workday-Beratung unterstützen wir Sie gerne bei Ihrem individuellen Projekt.
Als IT-Entwickler und -Personalberater stehen wir Ihnen bei jedem Schritt zur Seite: Egal, ob Sie sich vor, während oder nach der Workday-Einführung befinden.
Sie konzentrieren sich auf Ihr Tagesgeschäft, wir übernehmen die Wartung Ihrer HR-IT-Systemlandschaft oder stehen Ihnen nach erfolgreichem Projektabschluss weiter zur Seite. Unser HR IT Service entlastet Ihre IT- und Personalabteilung, sorgt für einen reibungslosen Betrieb Ihrer Anwendungen und hält sie auf dem neuesten Stand.
Wir nutzen Jira, um effizient zusammenzuarbeiten. Im Onboarding erfahren Sie alles, um sich von Tag 1 souverän im System zu bewegen.
Klären Sie akute Anliegen in 30-minütigen Jours Fixes oder verwenden Sie die Zeit für Knowhowtransfer durch unseren Experten.
Sie erhalten monatlich eine Übersicht über das verwendete Budget und den Bearbeitungsstand offener Tickets – damit Sie jederzeit nachsteuern können.
Outsourcen Sie Ihre HR-Systemwartung und -anforderungen. Wir übernehmen die Administration, Wartung und Entwicklung nach Bedarf. Profitieren Sie von allen Softwarevorteilen ohne technischen Aufwand.
Vermeiden Sie das Belasten von Mitarbeiterressourcen und Ihrem Budget. Mit unserem SuccessFactors Full-Service übernehmen wir nicht nur die Implementierung, sondern auch kontinuierliche Erweiterungen und Wartung.
Mit unserem ActivateHR SuccessFactors Release Service bleiben Sie ohne zusätzlichen Personaleinsatz stets auf dem neuesten Stand. Wir informieren Sie regelmäßig über die relevanten Updates von SAP für Ihre SuccessFactors Instanz.
„Nach unseren positiven Erfahrungen bei der gemeinsamen Implementierung von SAP Fiori ESS/MSS in unserem Unternehmen war für uns klar, dass wir auch beim nachgelagerten Support auf die professionelle und zuverlässige Unterstützung von mindsquare setzen. Mit mindsquare arbeiten wir immer auf einem sehr hohen Niveau zusammen. Wir schätzen die Verlässlichkeit, die verbindliche Kommunikation und das fachliche Knowhow unserer Ansprechpersonen.“
Workday-Aufgaben zuverlässig auslagern – für mehr Kapazität im Tagesgeschäft.
Wenn HR-Systeme wachsen – und der Aufwand gleich mit: Wir machen Ihre HR digital, effizient und entlastend.
Wir automatisieren Ihren SAP-Krankmeldeprozess und stellen sicher, dass die verpflichtende elektronische AU-Kommunikation effizient und korrekt läuft.
SuccessFactors ohne Eigenaufwand: Mit unserem Full-Service-Angebot wird Ihre HR-Lösung kontinuierlich weiterentwickelt, gewartet und erweitert – im monatlichen Kostenmodell und ohne Belastung Ihrer Ressourcen.
Immer aktuell: Unser Release Service informiert Sie halbjährlich über alle relevanten Neuerungen – ganz ohne zusätzlichen Personalaufwand.
Profitieren Sie von einem gesetzeskonformen Löschkonzept und sparen Sie Entwicklungsaufwand.
Binden Sie Anwendungen ein und vereinfachen Sie den Zugriff für Ihre Mitarbeitenden.
Bauen Sie Ihr HR-Reporting auf und lassen Sie uns die SAP BW-Expertise übernehmen.
Behalten Sie den Überblick im SAP-Analytics-Dickicht – wir liefern Ihnen ein klares, aktuelles Manager-Update zu allen relevanten Reporting- und Analyseplattformen.
Schaffen Sie neue Kapazitäten mit transparentem HR Support und einem zuverlässigen Ticketing-System.
Entlasten Sie Führungskräfte und delegieren Sie Aufgaben einfach mit dem Vertretungsservice.
1. Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns. Klären Sie offene Fragen und Erwartungen. Einfach anrufen oder E-Mail schreiben.
2. Wir erstellen Ihnen ein für Ihren Service-Bedarf individuelles Angebot.
3. Wir richten gemeinsam Tools ein und definieren Kommunikationsprozesse. Ab jetzt können Sie sich zurücklehnen: Ihre HR-Systeme sind in guten Händen
