Kundenerfolg
Bislang setzte Schwäbisch Hall für die Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen auf ein klassisches Veranstaltungsmanagement. Die bestehenden Prozesse waren dezentral organisiert und boten nur eingeschränkte Möglichkeiten zur Skalierung und Transparenz. Das Ziel bestand daher darin, eine moderne, benutzerfreundliche Plattform einzuführen, die sämtliche Lern- und Weiterbildungsprozesse zentral bündelt.
Gemeinsam mit unserem Projektteam wurden zunächst die fachlichen und technischen Anforderungen systematisch analysiert. Auf dieser Grundlage entwickelten wir ein klares Zielbild für die zukünftige Lernlandschaft der Schwäbisch Hall AG. Nach der Auswahl der passenden Lösung wurde eine Learning Solution inklusive Lernerportal implementiert und das bisherige Veranstaltungsmanagement so vollständig abgelöst.
Das Lernerportal ist mit einem internen „Weiterbildungs-Shop“ vergleichbar. Mitarbeitende können dort:
Heute nutzt die Schwäbisch Hall AG eine moderne Learning Solution mit integriertem Lernerportal. Die Plattform ermöglicht die zentrale Planung, Verwaltung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeitende können selbstständig auf Lernangebote zugreifen, sich anmelden und ihren individuellen Lernfortschritt transparent nachvollziehen.
Die Digitalisierung und Zentralisierung der Weiterbildungsprozesse führen zu:
Damit leistet die neue Lösung einen messbaren Beitrag zur nachhaltigen Qualifizierung der Mitarbeitenden und zur Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung bei Schwäbisch Hall.
Hat diese Erfolgsgeschichte Ihr Interesse geweckt?
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