Kundenerfolg
Evonik wollte HR-Services für eine große Belegschaft digital bereitstellen und dafür ESS/MSS aufsetzen – mit einer Mischung aus SAP-Standard und kundenspezifischen Funktionen, die in die bestehende Systemlandschaft passen.
Mit der Einführung von ESS/MSS für 15.000 Mitarbeiter bei Evonik haben wir eine Kombination aus bewährten SAP-Standard-Services und speziellen Kundenlösungen implementiert. Diese hybride Lösung ermöglicht es den Mitarbeitenden, persönliche Daten selbstständig zu verwalten, Urlaubsanträge zu stellen und Gehaltsabrechnungen einzusehen. Gleichzeitig profitieren die Manager von effizienten Tools zur Genehmigung von Anträgen und zur Mitarbeiterverwaltung. Die Implementierung wurde sorgfältig geplant und durchgeführt, um eine nahtlose Integration in die bestehenden Systeme zu gewährleisten. Das Ergebnis ist eine signifikante Verbesserung der HR-Prozesse, die sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Effizienz der HR-Abteilung erhöht. Diese erfolgreiche Umsetzung unterstützt Evonik dabei, ihre internen Abläufe weiter zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten.
Heute ist ESS/MSS bei Evonik im Einsatz: Mitarbeitende erledigen zentrale HR-Services im Self-Service, Führungskräfte steuern Genehmigungen und Mitarbeiterprozesse – die Abläufe laufen integriert und deutlich effizienter.
Hat diese Erfolgsgeschichte Ihr Interesse geweckt?
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