Kundenerfolg
Swiss Post Solutions verfügte über HCM-Expertise und Schnittstellenverantwortung, hatte jedoch kaum Erfahrung mit SuccessFactors, obwohl die Einführung von Employee Central bereits vorgesehen war.
Die Swiss Post Solutions GmbH besitzt eine 20-jährige HCM Expertise und verantwortet die zugehörigen Schnittstellen. Aktuell ist eine Integration von SuccessFactors vorgesehen. Bisher gab es aber wenig Erfahrung bei der Implementierung von SuccessFactors und der Einrichtung deren Schnittstellen. Im ersten Schritt geht es darum, Employee Central (EC) mit dem Ministammdatensatz einzuführen. Ausgewählte Infotypen werden in EC gepflegt und sollen an das SAP HCM übertragen werden. Die Schnittstelle und der Austausch zu SAP HCM werden im zweiten Schritt eingerichtet. Die mindsquare AG soll hier durch ihre Expertise in der Integration die SPS in der Anbindung des SuccessFactors System unterstützen.
Aktuell wird Employee Central zunächst mit einem Ministammdatensatz eingeführt: ausgewählte Daten werden in EC gepflegt; die Schnittstelle zu SAP HCM und der Datenaustausch werden im nächsten Schritt umgesetzt – begleitet durch mindsquare.
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