Kundenerfolg
Ausgangssituation waren der geplante Einsatz von SuccessFactors (Employee Central sowie Performance & Goals) und die Notwendigkeit einer Schnittstellenanbindung an die bestehende Systemlandschaft.
Bei unserem Kunden der Süwag AG haben wir im SuccessFactors Umfeld die Module Performance & Goals, Employee Central mit Ministamm und eine Schnittstelle an das SAP HCM System eingeführt. Die Süwag AG setzt in ihrer Philosophie auf moderne Software für ihre Mitarbeiter und möchte als Innovationsführer vorangehen. Um sich dort zu positionieren und von der Usability möglichst attraktive Anwendungen für die Endbenutzer bereitzustellen, hat die Süwag sich für SuccessFactors entschieden. Dafür wurden zunächst die gesamten Leistungs- und Zielvereinbarungsprozesse in das SuccessFactors integriert. Unter dem Begriff „Leistungskompass“ als Teil der HR-Instrumente geht Süwag gemeinsam mit der mindsquare den Weg in die Cloud und plant bis 2023 die vollständige Suite Einführung.
Mittlerweile sind die neuen SuccessFactors-Funktionen produktiv verfügbar; der Datenaustausch zur bestehenden Systemlandschaft läuft über die eingerichtete Schnittstelle.
Hat diese Erfolgsgeschichte Ihr Interesse geweckt?
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