SuccessFactors Succession Management Schulung

Diese Schulung bieten wir auch remote an

Erhalten Sie in dieser eintägigen Schulung einen Überblick darüber, was mit einer SuccessFactors Succession Management Schulung alles möglich ist.

Schwerpunkte der Schulung

Vorstellung der Idee des Succession Managements in SuccessFactors
Einblick in die Werkzeuge mit denen bei SuccessFactors Succession Management gearbeitet wird
Erste Schritte bei der Einrichtung eines Succession Management Systems

Voraussetzung

Flipchart
Beamer
WLAN

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich sowohl an IT-Spezialisten als auch an die Personalabteilung, die Ihre Kompetenzen in SuccessFactors erweitern wollen. Ein erster Einblick in die Welt von SuccessFactors erhöht das Verständnis der gezeigten Inhalte.

Detailbeschreibung

Spielen Sie mit dem Gedanken SuccessFactors Succession Management einzuführen? Sie haben keine Ahnung was alles mit Succession Management möglich ist und wo die Grenzen sind?

An einem Tag vermitteln wir Ihnen komprimiert und kompakt unsere Expertise, die unsere zertifizierten SuccessFactors Berater sammeln konnten.

Dabei werden sowohl fachliche als auch technische Themen behandelt. Alle unsere Teilnehmer sind eingeladen, eigene Fragen einzubringen, für die wir dann gemeinsam konkrete Lösungsansätze entwickeln werden.

Ziel des Seminars ist es, dass Sie das Grundverständnis für SuccessFactors Succession Management zu entwickeln. Sichern Sie Ihre Nachfolgeplannung. Erfahren Sie wer Ihre Stars der Zukunft sind und wann Sie Nachwuchsführungskräfte benötigen, wenn Ihr Leader in Rente geht oder das Unternehmen verlässt.

Auf Anfrage halten wir diese Schulung bei Ihnen vor Ort.

1 Tag Inhouseschulung Preis: Preis auf Anfrage

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Schulungsthemen und Agenda im Überblick

Teil 1 – Überblick Succession Management

Grundlegender Einstieg in das Succession Management.

Teil 2 – Talent Cards

Darstellung der Nachfolger im Detail.

Teil 3 – Werkzeuge

Vorstellung der verschiedenen Werkzeuge zur Nachfolgeplanung.

Teil 4 – Customizing

Anpassungen am SuccessFactors Succession Management.

Teil 5 – Fragerunde

Stellen Sie mir alle Ihre Fragen.