Workday

Das Upgrade auf SAP HCM for S/4HANA rückt näher – und mit ihm die Frage: Wie geht es mit Ihrer Payroll weiter? Behalten Sie Ihre bestehende Lösung oder brauchen Sie eine Alternative? Eine falsche Entscheidung kann zu Integrationsproblemen, hohen Kosten und Compliance-Risiken führen. Mit Workday bleiben Sie flexibel. Ob Sie die SAP on-premise Payroll weiter […]

Viele Unternehmen zögern, Workday einzusetzen, da die HR-Software keine eigene deutsche Payroll anbietet. Doch das muss kein Nachteil sein – ganz im Gegenteil: Durch flexible Integrationsmöglichkeiten bietet Ihnen Workday die Freiheit, Ihre bisherigen Payroll-Systeme wie z. B.  SAP HCM, Strada, DATEV oder ADP weiter zu nutzen.

Hohe regulatorische Anforderungen, komplexe digitale Systemlandschaften – die Entgeltabrechnung stellt HR-Teams vor vielfältige Herausforderungen. Welche Risiken und Fehlerquellen sollten Unternehmen im Blick behalten? Wir geben einen Überblick und stellen eine Software vor, mit der Unternehmen ihre Payroll smart und zukunftssicher organisieren.

Fachkräftemangel, Generationenwechsel und höhere Erwartungen erschweren Recruiting und Mitarbeiterbindung. Ein strategisches Konzept für die Suche, Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitenden wird immer wichtiger, um aktuelle und künftige Anforderungen zu meistern. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie mit Workday HCM eine Belegschaft fördern, die für die Zukunft gerüstet ist.

Das Wartungsende von SAP HCM (Human Capital Management) im Jahr 2027 veranlasst viele Unternehmen, ihre HR-IT-Struktur zu überdenken und nach einer zukunftssicheren Lösung für ihre Gehaltsabrechnung zu suchen. Workday könnte die Antwort auf die Frage nach einer Payroll-Lösung sein. Als umfassendes System bietet Workday nicht nur eine Alternative zu SAP HCM, sondern auch eine Integration […]

Im Juli 2024 gaben die beiden Software-Anbieter Salesforce und Workday ihre strategische Partnerschaft bekannt. Die Plattformen erstellen eine gemeinsam nutzbare Datenbasis. Dazu veröffentlichen sie noch einen KI-Agenten, der auf sämtliche Daten zugreifen kann und den Personalservice eines Unternehmens unterstützt. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Vorteile die Kooperation für Sie bereithält.

Das Aufgabenfeld der Personalabteilungen hat sich gewandelt und ist heute zunehmend strategisch und beratend. Mit dieser Transformation muss sich auch die IT-Landschaft anpassen. Starre ERP-Systeme, die nur administrative Arbeiten unterstützen, sind nicht flexibel genug. Workday bietet eine Personalmanagement-Software, die seit der Gründung fünf zentrale Prinzipien verfolgt. Welche Prinzipien das sind und wie Sie diese für […]

Im April fand die Workday Elevate in Frankfurt statt. Wir hatten die Möglichkeit an der umfangreichen Veranstaltung teilzunehmen und konnten einiges an Wissen aus diesen Tagen mitnehmen. Im Fokus der Veranstaltung standen die Erweiterungen und Neuerungen von Workday-Funktionen, die Partnern und vor allem Endkunden einen Mehrwert bieten können. Die drei Schwerpunktthemen der drei Tage waren […]

In einer Welt, in der Cloud-Technologie zunehmend an Bedeutung gewinnt, hat SAP einen bedeutenden Schritt gemacht und sich von seinem traditionellen SAP HCM distanziert. Diese Entwicklung wirft wichtige Fragen für Unternehmen auf: Ist SuccessFactors die einzige Antwort oder gibt es Alternativen, die besser zu Ihren Bedürfnissen passen? Hier lohnt sich unter anderem ein genauerer Blick auf die international eingesetzte Lösung Workday, die ebenfalls zu den führenden Cloud-basierten HR-Softwares am Markt gehört.

Wettbewerbsfähig zu sein und auch zu bleiben, ist auf dem heutigen Markt ein Muss, denn die Konkurrenz schläft nicht. Um mithalten zu können, setzen Unternehmen immer mehr auf intelligente Prozesse in diversen Bereichen. So auch im Finanzsektor: Das moderne Unternehmen benötigt ein intelligentes Finanzmanagement. Wie Workday Ihr Unternehmen dabei unterstützen kann, Ihre Finanzen intelligent zu […]

Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) sind aus der heutigen Geschäftswelt nicht mehr wegzudenken. Sie können dazu beitragen, die Effizienz zu steigern und dabei Kosten und Zeit zu sparen. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie KI bei Workday eingesetzt wird.

Für Unternehmen kann es schwierig sein, sich mit der Schnelllebigkeit der Außenwelt und den damit entstehenden Aufgaben und Bedürfnissen für das eigene Unternehmen auseinanderzusetzen. Diese Veränderungen miteinander zu vereinbaren und dabei noch wettbewerbsfähig zu bleiben, stellt in vielerlei Hinsicht eine Herausforderung dar. Die Workday Skills Cloud hilft Unternehmen dabei, auf die Veränderungen der Außenwelt zu […]

In dieser Ära des ständigen Wandels und der digitalen Transformation steht die Personalplanung im Zentrum des HR-Managements. Unternehmen suchen nach innovativen Lösungen, um ihre Mitarbeitenden effizienter einzusetzen und gleichzeitig deren Zufriedenheit zu steigern. Hier kommt das Workday-Modul „Personalplanung“ ins Spiel.

Mitarbeiterbefragungen sind zu einem unverzichtbaren Instrument für Unternehmen geworden, die auf nachhaltiges Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit setzen. Die Lösung „Mitarbeiterbefragung“ von Workday hilft Ihnen dabei, genau diese Umfragen umzusetzen. So können Sie wertvolles Mitarbeiter-Feedback sammeln, um daraus erfolgskritische Erkenntnisse zu gewinnen. Mehr zur Lösung erfahren Sie hier.

Angesichts sich wandelnder Mitarbeitererwartungen und neuer Vorschriften befindet sich die Entgeltabrechnung in einem Wandel. Mit einer einheitlichen Lösung, die Personalmanagement, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung miteinander in Einklang bringt, können Sie die Komplexität jedoch meistern.

In der heutigen Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, über aussagekräftige Informationen zu verfügen, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Dies gilt auch für den Bereich des Personalwesens. Arbeitgeber benötigen Einblicke in die Leistung ihrer Mitarbeitenden, die Mitarbeiterfluktuation, die Vergütungsstrukturen und andere HR-Metriken, um ihre HR-Strategien kontinuierlich zu optimieren.

In der heutigen Geschäftswelt wird der Faktor Mensch immer wichtiger. Dementsprechend erkennen Unternehmen zunehmend, dass ihre Mitarbeiter zu den wichtigsten Ressourcen zählen und, dass ihre Zufriedenheit und ihr Engagement direkte Auswirkungen auf den Erfolg des Unternehmens haben. Das liegt besonders daran, dass jeder Mitarbeiter seine individuellen Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen miteinbringt. Eine Möglichkeit, dieses Engagement […]

Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Neue Technologien, veränderte Arbeitsmodelle und die steigende Bedeutung von Flexibilität prägen die Zukunft der Arbeit. In diesem Kontext spielt das Human Capital Management eine zentrale Rolle. Unternehmen müssen sich anpassen und innovative Lösungen finden, um die Herausforderungen der sich verändernden Arbeitsumgebungen zu bewältigen. Hier kommt Workday HCM ins […]