Wenn der ganze Monat in einer Woche entschieden wird
Payroll ist geschäftskritisch – läuft in vielen Unternehmen aber noch reaktiv statt kontrolliert: Fehler werden gebündelt statt laufend bearbeitet, Korrekturen entstehen unter Zeitdruck, und Fachwissen wird kurz vor der Abrechnung stark gebunden.
Rückfragen häufen sich, Nacharbeiten kosten zusätzliche Zeit, und Probleme ziehen sich bis in den produktiven Lauf hinein.
Dabei ist die Lösung in vielen SAP-Systemen längst vorhanden: Das Payroll Control Center gibt es seit 2014 im SAP-Standard – wird aber bis heute selten aktiviert oder nur teilweise genutzt. Der Konzeptionsworkshop macht den ersten Schritt dorthin planbar.
Payroll entzerren, bevor der Monat zum Ausnahmezustand wird.
Der Workshop analysiert Ihren bestehenden Payroll-Prozess und übersetzt wiederkehrende Fehlerbilder und manuelle Prüfungen in einen zukünftigen Prozess mit dem SAP Payroll Control Center.
Was im Workshop passiert
Gemeinsam mit Ihrem Payroll-Team sichten wir wiederkehrende Fehlerbilder, manuelle Prüfungen und Excel-Listen in Ihrem bestehenden Abrechnungsprozess und identifizieren die Ansatzpunkte mit dem größten Nutzen – bevor eine einzige Einstellung im System verändert wird.
Payroll-Prozess analysieren
Analyse Ihres bestehenden Payroll-Prozesses inklusive manueller Prüfungen und typischer Fehlerquellen.
Ansatzpunkte priorisieren
Priorisierung der Ansatzpunkte mit dem größten Nutzen – statt alles auf einmal anzugehen.
Ist-Prozess übersetzen
Übersetzung des Ist-Prozesses in einen zukünftigen, kontinuierlichen Prozess mit dem SAP Payroll Control Center.
Roadmap erhalten
Fundierte, priorisierte Roadmap als Ergebnis – direkt nutzbar für die technische Einführung.
Diese Wirkung entfaltet das Payroll Control Center
Der Workshop schafft die fachliche Grundlage dafür, dass das PCC in Ihrem Unternehmen genau diese Wirkung entfaltet:
Ohne Payroll Control Center | Mit Payroll Control Center |
|---|---|
| Gebündelte Prüfungen zum Monatsende | Kontinuierliche Prüfungen über den ganzen Monat |
| Späte Fehlererkennung | Frühzeitige Alerts mit Lösungsvorschlag |
| Manuelle Fehlerlisten | Strukturierte, zugewiesene Aufgaben |
| Hoher Stress zum Monatsende | Gleichmäßigere Arbeitsverteilung im Team |
Das bringt Ihnen der Workshop konkret
- Klarheit statt Bauchgefühl: Sie wissen genau, wo Ihre Payroll heute Zeit und Nerven kostet.
- Priorisierte Roadmap als belastbare Entscheidungsgrundlage für Management und Folgeprojekt.
- Kein Zusatzrisiko: Das PCC ist in SAP HCM und EC Payroll bereits enthalten – ohne zusätzliche Lizenzkosten.
- Payroll- und Prozess-Know-how erfahrener, SAP-zertifizierter Berater statt Trial-and-Error im eigenen Team.
Für wen sich der Workshop lohnt
- Payroll-Leitung und Abrechnungsteams
- HR-Leitung und CHROs
- HR-IT und SAP-HCM-Verantwortliche
- IT-Leitung und Architektur
Das nehmen Sie mit
Am Ende des Workshops steht kein weiteres PowerPoint-Dokument, sondern eine priorisierte, auf Ihren Payroll-Prozess zugeschnittene Roadmap: Sie wissen, welche Prüfregeln, Rollen und Prozessschritte den größten Hebel haben – und haben die fachliche Grundlage für den nächsten Schritt, das technische und fachliche Aufsetzen des Payroll Control Centers.
Ihr Ergebnis
Priorisierte Roadmap statt allgemeiner Ideensammlung
Klares Bild der wichtigsten Hebel in Ihrem Payroll-Prozess
Fachliche Grundlage für das technische und fachliche Aufsetzen des Payroll Control Centers
Häufig gestellte Fragen
Ziel ist eine klare, priorisierte Entscheidungsgrundlage für den Einsatz des SAP Payroll Control Center. Dafür wird Ihr bestehender Payroll-Prozess analysiert und in einen zukünftigen, besser steuerbaren Prozess übersetzt.
Nein. Der Workshop findet bewusst statt, bevor Einstellungen im System verändert werden. Erst werden Prozess, Fehlerbilder, manuelle Prüfungen und Ansatzpunkte mit dem größten Nutzen fachlich geklärt.
Der größte Nutzen entsteht dort, wo heutige Kontrollschleifen, Excel-Listen, Rückfragen und Nacharbeiten besonders viel Aufwand verursachen. Der Workshop macht diese Punkte sichtbar und priorisierbar.
Der Workshop richtet sich an Payroll-Leitung und Abrechnungsteams, HR-Leitung und CHROs, HR-IT und SAP-HCM-Verantwortliche sowie IT-Leitung und Architektur.
Am Ende steht eine auf Ihren Payroll-Prozess zugeschnittene Roadmap. Sie zeigt, welche Prüfregeln, Rollen und Prozessschritte den größten Hebel haben und bildet die fachliche Grundlage für das technische und fachliche Aufsetzen des Payroll Control Centers.
