SAP Processes and Forms in 3 Tagen
Wussten Sie, dass SAP HCM Prozesse und Formulare die Technologie ist mit der Sie Ihre Papierprozesse digitalisieren können? Überlegen Sie vielleicht gerade einen ersten Prozess mit dieser Technologie umzusetzen?
Wenn Sie diese Technologie beherrschen, können Sie schnell und kosteneffizient Personalprozesse in das SAP-System integrieren.
Da der Umgang und insbesondere der Start mit dieser neuen Technologie schwierig ist, bieten wir Ihnen einen 3-Tages-Intensivkurs mit unseren Experten an. In diesem Kurs lernen Sie die Design- und Entwicklungsumgebung kennen und lernen, was Sie zu beachten haben, um Ihre eigenen Prozesse zu entwickeln.
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen gute Vor-Kenntnisse im Bereich der Workflow-Entwicklung. Zwar gehen wir auch auf die Verwendung von Workflows innerhalb dieses Frameworks ein, jedoch sollte der Umgang mit Workflows beherrscht werden. Wie Sie SAP Workflow-Experte werden, erklären wir Ihnen hier.
Tag 1: SAP HR Prozesse und Formulare
Block 1 – Ihre Herausforderungen
- Vorstellungsrunde und Sammlung Ihrer Fragestellungen an diesen Tag.
- Sie berichten von Ihrem dringendsten Problem oder Ihrer Herausforderung, an der Sie gerade stehen.
Block 2 – Einführung in P&F
- Was ist SAP HCM Processes and Forms?
- Vorteile und Nutzen des Frameworks anhand von gängigen Beispielen
- Erläuterung der Designumgebung
Block 3 – Technologien im P&F-Framework
- Kurzschulung SAP Workflows
- Kurzschulung Floorplan Manager
Block 4 – Praxis: Der erste eigene ESS-Prozess
- Aufbau eines Prozesses zur Änderung von Stammdaten durch den Mitarbeiter mit Genehmigung durch die Führungskraft
Block 5 – Fragen des ersten Tages
- Klärung von Fragen, die während des ersten Tages aufkamen
Block 6 – Come Together
- Erfahrungsaustausch in der Gruppe beim Abendessen und anschließendem Bargesprächen.
Tag 2: SAP HR Prozesse und Formulare
Block 1 – Wiederholung des Vortags
- Kurzwiederholung des Vortags und Beantwortung offener Fragen
- Aufnahme neuer Fragen oder Herausforderungen, die sich aus dem Vortag ergeben haben
Block 2 – Vertiefung des Technologie-Verständnisses im P&F-Framework
- Besonderheiten in der Workflow-Entwicklung bei P&F
- Zusammenhänge zwischen P&F und dem Floorplan Manager
Block 3 – Großer Praxis-Block
- Szenarien für den Start von P&F-Prozessen
- Stammdatenverwaltung
- Prozessbrowser
- ESS-Launchpad
- HR Renewal – Landing-Page-Suche
- Eigenen Backend-Service anlegen und verwenden
- Erweiterung des erstellten Prozesses um eine Mehrfachgenehmigung (Führungskraft und Personalreferent)
Block 4 – Klärung Ihrer Herausforderungen
- Wir prüfen gemeinsam, ob wir bereits Ihre wichtigsten Herausforderungen lösen konnten oder Lösungsansätze vorliegen und wo noch Klärungsbedarf vorliegt.
Block 5 – Come Together
- Erfahrungsaustausch in der Gruppe beim Abendessen und anschließendem Bargesprächen.
Tag 3: SAP HR Prozesse und Formulare
Block 1 – Wiederholung des Vortags
- Kurzwiederholung des Vortags und Beantwortung offener Fragen
- Aufnahme neuer Fragen oder Herausforderungen, die sich aus dem Vortag ergeben haben
Block 2 – Praxis: Weiterführende Themen
- Nutzung von Tabellen in P&F
- Eigene Userevents festlegen
- PDF-Ausdruck
- Regeln für Backend-Services
Block 3 – Ihre Herausforderung
- Alle noch nicht besprochenen Fragen, Herausforderungen und Probleme werden nun beantwortet
Block 4 – Ergebnisrunde
- Konsolidierung der Ergebnisse des Seminars
- Planung der weiteren Vorgehensweise
In 3 Tagen zum Processes and Forms – Spezialisten!
In drei Tagen erhalten Sie das komprimierte Know-How aus vielen Beratungsjahren und für das Sie im Selbststudium mehrere Wochen brauchen würden.
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