msRecruiting – Basis
Würden Sie gerne die Recruiting Lösung von SAP SuccessFactors schnellstmöglich implementieren? Können Sie sich aktuell die Umfänge der Software nur grob vorstellen? Oder möchten Sie eine möglichst preiswerte Einführung erhalten? Dann helfen wir Ihnen mit unserer Lösung SuccessFactors Recruiting – Basic für den Mittelstand und Kleinunternehmen aus Deutschland.
msRecruiting - Basis
Würden Sie gerne die Recruiting Lösung von SAP SuccessFactors schnellstmöglich implementieren? Dann helfen wir Ihnen mit unserer Lösung SuccessFactors Recruiting – Basic für den Mittelstand und Kleinunternehmen aus Deutschland.
Standardprozess für Deutschland
Viele Unternehmen in Deutschland führen aktuell SuccessFactors Recruiting ein oder beabsichtigen die Einführung des Moduls. Dabei bittet SAP ein Company Modell zur Kopie an, um die Einführungskosten erheblich zu senken. Dieses Modell basiert auf einen globalen Standard und bildet nicht die üblichen Prozesse in Deutschland ab.
Beispielsweise gibt es in Deutschland ab einer gewissen Größe von Unternehmen immer einen Betriebsrat. Ein Betriebsrat selbst ist in SuccessFactors so nicht vorgesehen und erst über ein paar Zusatzkonfigurationen realisierbar.
Die mindsquare hat unter anderem aus diesem Grund ein eigenes Company Model, dass Basic Modell, entwickelt. Dies stellt eine Minimal Konfiguration des Deutschen Standards dar. Sie können diese Konfiguration nutzen, um eine sehr kurze Implementierung zu erzielen.
Kosteneffiziente Recruiting Lösung
Mittelstandsunternehmen und Start-Ups achten in der Regel sehr stark auf den fokussierten Einsatz von Projekten und Ressourcen und vermeiden sehr akribisch hohe finanzielle Aufwände in nicht Schlüsselbereichen des Unternehmens. Aus diesem Grund sind für diese Unternehmen auch Green-Field Ansätze bei Einführungen von Softwaresystemen auch eher selten. Gerade in den Personalprozessen wird gerne auf standardisierte Prozesse in einem Digitalen Umfeld zurückgegriffen.
Ein besonderer Bereich dafür stellt aktuell das Recruiting dar. In Zeiten des Fachkräftemangels und einem erhöhten Wunsch zur Digitalisierung eines Unternehmens ist es häufig schwierig alle Beteiligten abzuholen.
Häufig besitzen die Unternehmen noch gar kein digitales System zur Unterstützung der Recruiting Prozesse oder die Prozesse werden durch Einsatz eines Systems nicht richtig gelebt.
Um diesen Missstand aufzulösen haben wir das Produkt SuccessFactors Recruiting – Basics entwickelt und geben Ihnen ein vorkonfiguriertes schmales System an die Hand.
Einführung in 3 Schritten
Die Einführung des Recruitingmoduls über die Basic Variante erfolgt in drei einfachen Schritten:
Erster Schritt:
Im Ersten Schritt kopieren wir die Basic Instanz auf Ihr Entwicklungssystem.
Zweiter Schritt:
Anschließend werden kleinere Konfigurationen vorgenommen und der Benutzerstamm nach Ihren Vorgaben angepasst
Dritter Schritt:
Wir stellen Ihnen das System vor und besprechen mit Ihnen welche individuellen Anforderungen. Zum Abschluss kalkulieren wir die Realisierung der individuellen Anforderungen und lassen ihnen die Kalkulation und ein erstes Konzept zukommen.
SuccessFactors Recruiting zum Festpreis
- Standardprozess für Deutschland
- Stellenanforderung
- Mehrstufiger Bewerbungsprozess
- Einbindung des Betriebsrats
- Anwenderschulung
- Delta Workshop
- Dauer: 2 Wochen
Preis: auf Anfrage
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