ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Künstliche Intelligenz gilt als eine der wichtigsten Zukunftstechnologien, die Wirtschaft und Gesellschaft maßgeblich prägen. Doch gerade in diesem wichtigen Bereich zeigt sich ein deutliches Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern: der KI-Gender-Gap. Frauen sind in der KI-Entwicklung deutlich unterrepräsentiert, aber auch seltener in anwendenden Berufen und Entscheidungspositionen rund um KI vertreten. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum […]

Neue Technologien, neue regulatorische Anforderungen, Wettbewerbsverschiebungen – die Arbeitswelt wandelt sich ständig. Für Unternehmen heißt das: Sie müssen nicht mehr nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Wollen sie langfristig erfolgreich bleiben, braucht ihr Team ein Growth Mindset. Erfahren Sie, was hinter dem Konzept steht und wie Sie ein Growth Mindset […]

Die Erwartungen an Teams steigen stetig, während Ressourcen knapp bleiben. Gleichzeitig sollen Mitarbeitende langfristig motiviert und leistungsfähig bleiben. Genau hier setzt das Konzept der High Performance Culture an. Richtig umgesetzt, wird es zum entscheidenden Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Ob Digitalisierung, neue Wettbewerber oder gesellschaftlicher Wandel – Veränderungen ist in Unternehmen längst das neue Normal. Doch trotz guter Ideen und durchdachter Pläne scheitern viele Projekte. Der Grund: Mitarbeitende werden nicht ausreichend in den Wandel einbezogen. Genau hier setzt Change Management an. Was sich hinter dem Konzept verbirgt, wie Sie es mit Leben füllen und […]

Die Personalabrechnung (engl. Payroll) ist in Deutschland eine der komplexesten weltweit. Hier spielen verschiedene Faktoren rein, wie gesetzliche Bestimmungen oder interne Besonderheiten. Zudem ist die Analyse der Personalabrechnungsdaten sehr herausfordernd. Daher ist eine umfassende IT-Lösung an dieser Stelle wichtig, um eine pünktliche Lohnzahlung und einen korrekten Entgeltnachweis zu garantieren. Solch eine Lösung stellt SAP Payroll […]

Flexiblere Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit prägen den modernen Unternehmensalltag. Über die Jahre ist jedoch der Anspruch an Transparenz und Rechtssicherheit bei der Arbeitszeiterfassung gewachsen. Der Koalitionsvertrag 2025 schreibt vor: Die digitale Zeiterfassungspflicht in Deutschland wird kommen. Sie verpflichtet Arbeitgeber, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden elektronisch und lückenlos zu dokumentieren. Was sich genau hinter der gesetzlichen […]

Quiet Firing bezeichnet eine Praxis im Arbeitsumfeld, bei der Vorgesetzte oder Arbeitgeber versuchen, Mitarbeitende durch indirekte Maßnahmen zum freiwilligen Verlassen des Unternehmens zu bewegen, anstatt ihnen offen zu kündigen. Ausbleibende Einladungen, unbeantwortete E-Mails oder ständige Kritik sind dabei selten Zufall. Oft steckt ein klares Muster hinter dem Verhalten. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Quiet […]

Die Digitalisierung der Personalwirtschaft entlastet die HR-Abteilung in vielerlei Hinsicht. Ein zentrales Thema dabei ist die Personalverwaltung. Mit Employee- und Manager-Self-Services (ESS/MSS) können Mitarbeiter und Führungskräfte administrative Aufgaben selbstständig und benutzerfreundlich erledigen und personalbezogene Daten eigenständig verwalten. Der Einsatz von ESS/MSS führt so zu mehr Effizienz, niedrigeren Kosten, höherer Transparenz und der besagten Entlastung der […]

HR soll Top-Talente gewinnen, Mitarbeiter individuell fördern, Fachkräfte binden und das bei straffer Personaldecke und knappem Budget. Ein Spagat, der ohne KI kaum zu meistern ist. Damit künstliche Intelligenz aber wirklich entlastet, braucht es nicht nur eine klare Strategie, sondern eine mitarbeiterzentrierte Umsetzung. Wie Sie mit den richtigen Use Cases, Leitprinzipien und konkreten Maßnahmen den […]

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant: Viele Berufsbilder wandeln sich, andere entstehen neu. Dadurch wird die Berufswahl für junge Menschen komplexer, aber auch vielseitiger. Damit die Berufsorientierung im KI-Zeitalter gelingt, sind Unternehmen und Bildungseinrichtungen gefragt, neue Wege und Chancen aufzuzeigen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, mit welchen Problemen Gen Z wirklich konfrontiert ist, welche […]

In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende rückt ein Thema immer stärker in den Fokus: Mitarbeiterbindung durch attraktive Zusatzleistungen. Doch welche Rolle spielen dabei sogenannte Multi-Benefits-Plattformen? In diesem Beitrag erfahren Sie, was sich hinter dem Begriff verbirgt, welche konkreten Beispiele es gibt und welche Top-5-Anbieter aktuell überzeugen.

Sie sind für die Gehaltsabrechnung zuständig, haben aber doppelt gepflegte Personaldaten, die Ihnen den Überblick erschweren oder die Arbeitszeiten? Solche Inkonsistenzen erschweren eine effiziente Payroll-Abwicklung und verwandeln das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnungen in eine zeit- und energieraubende Angelegenheit. Zudem fragen sich viele Unternehmen, wie die Payroll nach dem Wartungsende des SAP HCM aussieht. In diesem […]

Immer mehr Softwareanbieter bringen neue HR-spezifische KI-Lösungen auf den Markt. Doch wer ohne einen klaren Plan investiert, läuft Gefahr, an den Bedürfnissen der eigenen Organisation vorbeizuplanen. Der Schlüssel zum Erfolg ist ein konkreter, strategisch durchdachter Use-Case, der echte HR-Herausforderungen löst und Ihre Ziele unterstützt. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Use-Cases identifizieren, […]

Zu viele Bewerbungen, zu wenig passende Kandidaten, ständig wechselnde Anforderungen und hohe Fluktuation. Gleichzeitig erwarten Mitarbeitende schnelle Antworten, individuelle Betreuung und attraktive Entwicklungschancen. Wie können Sie all diesen Anforderungen gerecht werden, ohne Ihr Team dauerhaft zu überlasten? Die Antwort könnte in der Künstlichen Intelligenz (KI) liegen. KI bietet Ihnen neue Werkzeuge, um Ihre Prozesse zu […]

Mit der Einführung von SAP HCM for S/4HANA (H4S4) wird die technische Basis der SAP-Personalsysteme grundlegend modernisiert. Zahlreiche ältere Komponenten des klassischen SAP HCM, darunter auch Web Dynpro for Java (WD4J), sind unter H4S4 nicht mehr lauffähig. Unternehmen, die noch WD4J-Anwendungen nutzen, stehen daher vor der Aufgabe, ihre Strategie für Employee Self-Services (ESS) und Manager […]

Fachkräftemangel, hoher Wettbewerbsdruck und veraltete Weiterbildungsmodelle stellen HR-Abteilungen vor große Herausforderungen. Klassische Lebensläufe reichen als Kompass nicht mehr aus, um die richtigen Talente zu finden oder vorhandene Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln. Die Zukunft gehört der kompetenzbasierten Personalentwicklung. Sie liefert Ihnen einen klaren Fahrplan, um Potenziale zu erkennen, zu fördern und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Sie möchten Ihr Schulungsmanagement mithilfe einer Learning-Experience-Plattform (LXP) digitalisieren? Sie sind sich aber nicht sicher, welche Plattform am besten zu Ihnen passt? In diesem Artikel stellen wir Ihnen verschiedene LXP vor, damit Sie sich einen ersten Eindruck von den Lösungen auf dem Markt verschaffen können.

Der Job Profile Builder ist ein zentrales Tool in SAP SuccessFactors, das HR-Teams dabei unterstützt, Stellenprofile und Kompetenzanforderungen zentral, strukturiert und systemübergreifend zu verwalten. Aber nicht nur das: Er unterstützt effiziente HR-Workflows von Recruiting bis zur Mitarbeitendenentwicklung. Wir haben die wichtigsten Informationen zum Tool für Sie zusammengefasst.

Viele HR-Teams stehen aktuell vor der Herausforderung, den Nutzen von Künstlicher Intelligenz realistisch einzuschätzen – und stoßen dabei auf Fragen wie: Welche Anwendungsfälle gibt es überhaupt? Was ist heute technisch machbar? Und wie gehe ich das Thema sinnvoll an? In unserem Webinar räumen wir mit Unsicherheiten auf und zeigen anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen KI erfolgreich im HR einsetzen – vom ersten Use Case bis zur Umsetzung. Entdecken Sie, wie Sie mit Künstlicher Intelligenz echte Mehrwerte in Ihrer HR-Organisation schaffen.