ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Der Software-Markt für digitale Personalakten ist groß und unübersichtlich. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise im Bereich HR IT unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Integration der Lösung, die optimal Ihre Anforderungen abdeckt.

SAP Employee Self-Services (SAP ESS) und SAP Manager Self-Services (SAP MSS) entlasten die Personalabteilung, etablieren ein einheitliches Personalmanagement und bieten einen hohen Return-On-Invest (ROI). Sie planen eine ESS/MSS-Einführung oder ein Upgrade auf ein neues Release? ActivateHR unterstützt Sie bei der Einführung von SAP HCM ESS/MSS.

Stehen Sie aktuell vor der Herausforderung einer HR-Transformation, um den veränderten Anforderungen Ihrer Bewerber und Mitarbeiter gerecht zu werden? Dann stellen Workday und SuccessFactors geeignete Lösungen für Sie dar. In diesem Beitrag gebe ich Ihnen einen Überblick über die beiden HR-Lösungen und stelle Sie Ihnen anschließend im Vergleich vor. Anhand von Kundenbeispielen erfahren Sie, welche […]

Am 15.06.2023 findet die Workday Elevate in der Jochen Schweizer Arena in München statt. Erfahren Sie vor Ort von Kunden, Partnern und Fachreferenten, wie Sie mit der Workday Enterprise Management Cloud Ihre Belegschaften und Finanzen optimal steuern.  

Web Dynpro ABAP basiert auf Dynpro und erweitert die Programmiersprache, um die Möglichkeit, Anwendungen zu entwickeln, die direkt aus dem Browser gestartet werden können. Web Dynpro-Anwendungen können alternativ auch mit Java (Web Dynpro Java) entwickelt werden. Im SAP HCM hat sich die Entwicklung mit Dynpro bzw. Web Dynpro ABAP als Standard etabliert. Die Oberflächen der […]

Als Workflow werden mehrere dynamische, abteilungsübergreifende, aber fachlich zusammenhängende, arbeitsteilige Aktivitäten bezeichnet, die in logischer oder zeitlicher Abhängigkeit erfolgen. Kurz: Workflows sind die informationstechnische Umsetzung eines Geschäftsprozesses. SAP bietet mit seiner Software ein Framework, über das Unternehmen ihre eigenen individuellen Arbeitsabläufe definieren können. Dabei können sowohl einfache Freigabe- oder Genehmigungsprozesse konzipiert als auch komplexere, verschiedene […]

Analytics ist das Analyse Tool von SuccessFactors. Der Unternehmenserfolg hängt zukünftig wesentlich von den richtigen Personalentscheidungen ab. Um die richtigen Entscheidungen treffen zu können, benötigen Führungskräfte aktuelle und präzise Personaldaten. Haben Sie einen Supercomputer zu Hause? SAP stellt Ihnen mit Analytics aber eine solche Rechenpower in der Cloud zur Verfügung. Analytics ist extrem mächtig – […]

Das SuccessFactors-Teilmodul Career Development Planning hilft Ihnen, die Karriere Ihrer Mitarbeiter zu planen und individuell Förderung und Weiterbildung zu unterstützen. Das Modul SuccessFactors Career Development Planning ist Bestandteil der SuccessFactors Cloud Lösung von SAP. Mit der Übernahme des Unternehmens SuccessFactors legte SAP den Grundstein der Zukunft des HR in der Cloud. Um alle Kundenanforderungen in […]

Bei SAP POWL (Personal Object Worklist) handelt es sich um eine WebDynproABAP-Anwendung (WDA-Anwendung), die im Umfeld der Self-Services zum Einsatz kommt und ins SAP NetWeaver-Portal integriert werden kann. Die Technologie stellt einen umfangreichen Arbeitsvorrat für Mitarbeitende zur Verfügung: Hierbei handelt es sich um Listen mit zu bearbeitenden Aufgaben. SAP POWL löst die zuvor verwendete UWL […]

Neue Technologien haben die SAP HR Entwicklung in den vergangenen Jahren rasant verändert. Stand vor einigen Jahren noch die Desktop-Nutzung via SAP GUI im Zentrum der SAP-Strategie, heißt es jetzt Run simple und Go Cloud.

Workday oder SAP SuccessFactors – welche der beiden Lösungen kann Sie überzeugen? Um Sie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen, stellen unsere Experten die beiden Lösungen einander gegenüber und geben Ihnen Best Practices zur Auswahl einer geeigneten HR-Suite an die Hand.

Smartphones und Tablets sind aus unserem privaten Leben nicht mehr wegzudenken und spielen auch im Business eine immer wichtigere Rolle. Mit Mobile Self-Services kombinieren Sie die Vorteile von mobilen Business-Anwendungen und SAP Employee Self-Services.

Wettbewerbsvorteile sind seit jeher von entscheidender Bedeutung für den Erfolg von Unternehmen – per Definition. Worin liegen Ihre Wettbewerbsvorteile? In heutigen vernetzten und von Big Data geprägten Märkten finden Sie Ihren Wettbewerbsvorteil in der Information.

Das Personalwesen wird heute an so vielen Stellen gleichzeitig gefordert, wie noch nie. Hohe Erwartungen an die Digitalisierung stellen kleine und fokussierte HR-Teams vor die Herausforderung, umfangreiche Prozesse und Verantwortungsbereiche zu meistern.

Schnellere Verfügbarkeit, einfache Administration und Wartung, aktuelle Software: Es gibt viele gute Gründe für den Umstieg auf Cloud-Lösungen.

SAP OM (SAP Organisationsmanagement) dient als Grundlage für die Module von SAP ERP HCM (Human Capital Management) und den SAP Business Workflow. Hierzu stellt das System den genannten Anwendungen Informationen über die Struktur des Unternehmens zur Verfügung. Verantwortliche haben mit SAP OM die Möglichkeit, eine aufgabenbezogene Abteilungshierarchie mit den besetzten Stellen ihres Unternehmens zu erstellen […]

Eine optimale Personalplanung zu erzielen stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar – schließlich müssen neben Krankheitsfällen auch flexible Arbeits- und Remote-Zeiten unter einen Hut gebracht werden. Wie können Sie nun effizient und flexibel planen und dabei komplexe Regularien und die Mitarbeiterzufriedenheit im Auge behalten? Ich verrate Ihnen die Schritte, die Sie dafür gehen müssen […]

Die Einführung einer digitalen Personalakte wird für viele Unternehmen ab einer gewissen Größe zur absoluten Notwendigkeit. Aber auch kleinere Unternehmensgrößen profitieren in großem Maße von den gebotenen Funktionalitäten und Kosteneinsparungen. Im Folgenden stellen wir Chancen und Herausforderungen dar, die die Einführung einer digitalen Personalakte bietet.

Die digitale Personalakte ist heutzutage noch kein Standard in der deutschen Unternehmenswelt und es hat den Anschein, dass Papierakten ewig bestehen. Dass diese unpraktisch sind, hat eine Studie der Anwaltskanzlei Beiten Burkhardt bewiesen: Diese besagt, dass 15 % der täglichen Arbeitszeit im Personalbüro mit der Dokumentensuche verbracht wird. Erfahren Sie hier, wie Sie mit der […]