ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Neue Technologien verändern Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle kontinuierlich. Und die digitale Evolution schreitet rasant voran. Innovative IT-Lösungen sind für den Erfolg von Unternehmen essenziell, mindestens genauso entscheidend ist aber, wie Mitarbeitende den schnellen technologischen Wandel bewältigen. Ihr Digital Mindset und ihre Future Skills werden zu Schlüsselfaktoren für Resilienz und Wachstum. Was sich hinter den Begriffen verbirgt […]

Das SAP-HCM-Wartungsende, der steigende Effizienzdruck in HR-Teams und neue Technologien wie KI stellen HR-Entscheider:innen vor komplexe und weitreichende Entscheidungen: Wie sieht eine zukunftsfähige HR-IT-Landschaft aus – und wie gelingt der Weg dorthin? In diesem Live-Webinar erhalten Sie Einblicke in ein HR-IT-Transformationsprojekt eines unserer Kunden. Von der Software-Auswahl über die Einführungsstrategie bis hin zu den ersten messbaren Erfolgen – Sie erfahren, welche Entscheidungen den Unterschied gemacht haben. Und was Sie daraus für Ihr eigenes Projekt ableiten können.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, ist heute essenziell, um Fachkräfte zu finden und zu binden. Wahrscheinlich setzen Sie bereits auf Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder Elternzeitmodelle, um Ihre Attraktivität für Eltern zu steigern. Eine wichtige Chance wird von HR-Teams allerdings oft übersehen: Unterstützung während der Schulzeit. Warum Unternehmen hier aktiv werden sollten und […]

Tägliches Pendeln, starre Bürozeiten und das Gefühl, nie genügend Zeit für Familie oder Erholung zu haben – diese Herausforderungen sind Arbeitnehmern nur allzu bekannt. Gleichzeitig wünschen sich Teams mehr Flexibilität, ohne dabei auf den persönlichen Austausch und Teamgeist verzichten zu müssen. Genau hier setzen hybride Arbeitsmodelle an. Sie verbinden die Vorteile der Arbeit im Büro […]

Blue-Collar-Mitarbeitende sind in Bereichen wie Produktion, Logistik, Bau oder Handel unverzichtbar. Trotz fortschreitender Digitalisierung bleibt ihre Arbeit essenziell. Gleichzeitig erschweren Fachkräftemangel, Automatisierung und der begrenzte Zugang zu digitalen Tools ihren Arbeitsalltag. Umso wichtiger sind HR-Lösungen, die Prozesse vereinfachen, Wertschätzung fördern, die Motivation stärken und eine langfristige Bindung ermöglichen. Intuitive HR-Apps können Prozesse vereinfachen, die Zufriedenheit […]

Die Suche nach Talenten macht keinen Halt mehr an Landesgrenzen. Angesichts des demografischen Wandels werden internationale Fachkräfte für deutsche Unternehmen immer wichtiger. Für HR-Teams heißt das: Sie müssen nicht nur Top-Mitarbeitende gewinnen, sondern diese auch erfolgreich in multikulturelle Teams integrieren. Der Schlüssel dazu liegt in der interkulturellen Kompetenz. Wie Sie diese gezielt aufbauen und unternehmerisch […]

Jede Formulierung muss sitzen. Stellenanzeigen entscheiden darüber, ob und wie viele passende Bewerbungen Unternehmen für zu besetzende Positionen erhalten. Leider zeigen aktuelle Analysen: Ein Großteil der Stellenanzeigen fällt im Effektivitätstest durch. Vor allem große Unternehmen machen gravierende Fehler. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Personaler wissen sollten, um mit ihren Stellenanzeigen die richtigen Talente anzuziehen.

Ob im Recruiting, in der Personalentwicklung oder beim Feedbackmanagement – künstliche Intelligenz erobert immer mehr HR-Bereiche. Es entstehen enorme Vorteile für Effizienz und Entscheidungsqualität, aber auch neue Anforderungen an Transparenz und Datenschutz. Wie können Sie KI-Lösungen rechtssicher und verantwortungsvoll in Ihre HR integrieren? In diesem Beitrag haben wir die wichtigsten Antworten rund um den rechtskonformen […]

Sie kennen das: Prozesse bleiben liegen, weil Sie im Meeting sitzen. Genehmigungen verzögern sich, weil Kolleg:innen auf Dienstreise sind. Und Bewerber springen ab, weil der Recruiting-Prozess zu umständlich ist. Als HR-Verantwortliche stehen Sie unter dem ständigen Druck, schneller und flexibler zu agieren. Die gute Nachricht: Mobile HR-Lösungen schaffen genau hier Abhilfe. Sie ermöglichen es Ihnen, […]

Künstliche Intelligenz gilt als eine der wichtigsten Zukunftstechnologien, die Wirtschaft und Gesellschaft maßgeblich prägen. Doch gerade in diesem wichtigen Bereich zeigt sich ein deutliches Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern: der KI-Gender-Gap. Frauen sind in der KI-Entwicklung deutlich unterrepräsentiert, aber auch seltener in anwendenden Berufen und Entscheidungspositionen rund um KI vertreten. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum […]

Neue Technologien, neue regulatorische Anforderungen, Wettbewerbsverschiebungen – die Arbeitswelt wandelt sich ständig. Für Unternehmen heißt das: Sie müssen nicht mehr nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Wollen sie langfristig erfolgreich bleiben, braucht ihr Team ein Growth Mindset. Erfahren Sie, was hinter dem Konzept steht und wie Sie ein Growth Mindset […]

Die Erwartungen an Teams steigen stetig, während Ressourcen knapp bleiben. Gleichzeitig sollen Mitarbeitende langfristig motiviert und leistungsfähig bleiben. Genau hier setzt das Konzept der High Performance Culture an. Richtig umgesetzt, wird es zum entscheidenden Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Ob Digitalisierung, neue Wettbewerber oder gesellschaftlicher Wandel – Veränderungen ist in Unternehmen längst das neue Normal. Doch trotz guter Ideen und durchdachter Pläne scheitern viele Projekte. Der Grund: Mitarbeitende werden nicht ausreichend in den Wandel einbezogen. Genau hier setzt Change Management an. Was sich hinter dem Konzept verbirgt, wie Sie es mit Leben füllen und […]

Die Personalabrechnung (engl. Payroll) ist in Deutschland eine der komplexesten weltweit. Hier spielen verschiedene Faktoren rein, wie gesetzliche Bestimmungen oder interne Besonderheiten. Zudem ist die Analyse der Personalabrechnungsdaten sehr herausfordernd. Daher ist eine umfassende IT-Lösung an dieser Stelle wichtig, um eine pünktliche Lohnzahlung und einen korrekten Entgeltnachweis zu garantieren. Solch eine Lösung stellt SAP Payroll […]

Flexiblere Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit prägen den modernen Unternehmensalltag. Über die Jahre ist jedoch der Anspruch an Transparenz und Rechtssicherheit bei der Arbeitszeiterfassung gewachsen. Der Koalitionsvertrag 2025 schreibt vor: Die digitale Zeiterfassungspflicht in Deutschland wird kommen. Sie verpflichtet Arbeitgeber, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden elektronisch und lückenlos zu dokumentieren. Was sich genau hinter der gesetzlichen […]

Quiet Firing bezeichnet eine Praxis im Arbeitsumfeld, bei der Vorgesetzte oder Arbeitgeber versuchen, Mitarbeitende durch indirekte Maßnahmen zum freiwilligen Verlassen des Unternehmens zu bewegen, anstatt ihnen offen zu kündigen. Ausbleibende Einladungen, unbeantwortete E-Mails oder ständige Kritik sind dabei selten Zufall. Oft steckt ein klares Muster hinter dem Verhalten. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Quiet […]

Die Digitalisierung der Personalwirtschaft entlastet die HR-Abteilung in vielerlei Hinsicht. Ein zentrales Thema dabei ist die Personalverwaltung. Mit Employee- und Manager-Self-Services (ESS/MSS) können Mitarbeiter und Führungskräfte administrative Aufgaben selbstständig und benutzerfreundlich erledigen und personalbezogene Daten eigenständig verwalten. Der Einsatz von ESS/MSS führt so zu mehr Effizienz, niedrigeren Kosten, höherer Transparenz und der besagten Entlastung der […]

HR soll Top-Talente gewinnen, Mitarbeiter individuell fördern, Fachkräfte binden und das bei straffer Personaldecke und knappem Budget. Ein Spagat, der ohne KI kaum zu meistern ist. Damit künstliche Intelligenz aber wirklich entlastet, braucht es nicht nur eine klare Strategie, sondern eine mitarbeiterzentrierte Umsetzung. Wie Sie mit den richtigen Use Cases, Leitprinzipien und konkreten Maßnahmen den […]