ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Als HR-Verantwortliche wissen Sie: Talente zu gewinnen, zu halten und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, ist eine der größten Herausforderungen. Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und mangelnde Vielfalt sind zentrale Probleme, die den Unternehmenserfolg beeinträchtigen. Doch wie können Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen nicht nur vielfältig ist, sondern diese Vielfalt auch gezielt nutzt? Diversity Management ist der […]

Die zunehmende Digitalisierung macht auch vor kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht halt. Personalabteilungen setzen daher immer öfter auf spezielle Softwarelösungen, um ihre täglichen Aufgaben effizienter zu erledigen. Solch eine Lösung stellt HRworks dar, die ich Ihnen in diesem Artikel genauer vorstellen werde.

SAP SuccessFactors deckt als All-in-One HR-Suite den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab – von der Personalverwaltung bis zur langfristigen Karriereplanung. Die Suite umfasst für jeden Teilbereich der Personalabteilung einzelne Module. Im Folgenden erhalten Sie einen kompakten Überblick über die einzelnen Module, deren Funktionen sowie Vor- und Nachteile. Zudem erfahren Sie, welche Module zu welchen Unternehmensbedürfnissen passen und […]

Die  SAP SuccessFactors-Implementierung ist ein wichtiger Schritt für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse modernisieren wollen. Das Wartungsende des SAP HCM macht die Einführung von SAP SuccessFactors umso relevanter. Doch eine zentrale Frage stellt sich früh im Projekt: Soll SuccessFactors als Standardlösung eingeführt oder individuell angepasst werden? Um es direkt vorwegzunehmen: Den einen besten Ansatz für alle […]

In der Personalabteilung gibt es viele Kennzahlen, die gesteuert und berichtet werden müssen: Von der Fluktuation über Renteneintritte bis hin zu Krankheitstagen sind alle Zahlen für den Unternehmenserfolg relevant. Immer noch kommt bei der Auswertung häufig Excel zum Einsatz. Verschenktes Potenzial! Mit HR-Analytics heben Unternehmen die Kennzahlenanalyse auf ein völlig neues Niveau.

Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die besonderen Herausforderungen und maßgeschneiderten Lösungen für öffentliche Unternehmen mit hohen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen. Anhand eines Praxisbeispiels zeigen wir, wie ein Unternehmen des öffentlichen Sektors die Migration von SAP HCM erfolgreich umgesetzt hat – rechtzeitig vor dem Wartungsende, um Personalabrechnung und Zeitwirtschaft reibungslos sicherzustellen und gleichzeitig die Weichen für eine strategische Cloud-Zukunft zu stellen.

Das Upgrade auf SAP HCM for S/4HANA rückt näher – und mit ihm die Frage: Wie geht es mit Ihrer Payroll weiter? Behalten Sie Ihre bestehende Lösung oder brauchen Sie eine Alternative? Eine falsche Entscheidung kann zu Integrationsproblemen, hohen Kosten und Compliance-Risiken führen. Mit Workday bleiben Sie flexibel. Ob Sie die SAP on-premise Payroll weiter […]

Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Gehaltsforderungen machen es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu halten. Frühere Faktoren wie Jobsicherheit und ein stabiles Gehalt allein ziehen heute nicht mehr. Worauf es Fachkräften heute ankommt und welche Maßnahmen sich bewährt haben, um Top-Talente langfristig für Ihr Unternehmen zu begeistern, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.

Was als stabile Basis galt, wird zur Baustelle der digitalen Transformation: Das Ende des Wartungssupports für SAP HCM zwingt den öffentlichen Sektor zum Handeln. Die Entscheidung für eine neue digitale HR-Lösung ist dabei alles andere als trivial. Behörden müssen eine Strategie entwickeln, um Ihre Personal- und Abrechnungssysteme zukunftssicher zu gestalten – in einem Umfeld mit […]

Haltung, Transparenz und echte Mehrwerte – die Gen Z, die zwischen 1995 und 2010 geborenen wurde, stellt andere Erwartungen an Arbeitgeber als frühere Generationen. Was müssen Unternehmen wissen, um die jungen Fachkräfte für sich zu gewinnen? Welche Fehler gilt es unbedingt zu vermeiden? Wie die Gen Z beruflich tickt und was erfolgreiche HR-Arbeit für die […]

Viele Unternehmen zögern, Workday einzusetzen, da die HR-Software keine eigene deutsche Payroll anbietet. Doch das muss kein Nachteil sein – ganz im Gegenteil: Durch flexible Integrationsmöglichkeiten bietet Ihnen Workday die Freiheit, Ihre bisherigen Payroll-Systeme wie z. B.  SAP HCM, Strada, DATEV oder ADP weiter zu nutzen.

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Technologische Innovationen, neue Geschäftsmodelle und ein sich wandelnder Arbeitsmarkt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Zahlreiche Studien prognostizieren, dass in den kommenden Jahren viele Berufsbilder tiefgreifende Veränderungen erfahren werden – und damit auch die Anforderungen an die Mitarbeitenden. Ein Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit: Reskilling. Welche Vorteile bringt Reskilling Ihrem Unternehmen? Worin […]

Effiziente HR-Prozesse sind entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens. Sie bilden die Grundlage, die besten Talente zu finden und ihre Leistung in Wertschöpfung zu verwandeln. Doch über welche HR-Prozesse sprechen wir genau? Und wie können Sie diese so gestalten, dass Sie das Höchstmaß an Effizienz und Effektivität für Ihr Unternehmen herausholen? Die Antworten finden Sie […]

Auf dem schnell wachsenden Markt der HR-Softwarelösungen hat sich das bayrische Start-up Personio mit seiner gleichnamigen All-in-one-Lösung als feste Größe etabliert. Die Software ermöglicht die Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse und bündelt zahlreiche Funktionen in einer einzigen Anwendung. Vor allem deutschen Unternehmen nutzen Personio, um eine effiziente und moderne Personalverwaltung und -steuerung aufzubauen.

Wie viele Mitarbeitende werden benötigt, um die aktuellen und zukünftigen Aufgaben zu bewältigen? Verfügen sie über die notwendigen Qualifikationen, um die Unternehmensziele zu erreichen? Die Personalplanung spielt eine entscheidende Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz von Unternehmen. Und sie wird immer wichtiger. Erfahren Sie, warum und mit welchen Best Practices Sie die strategische Basis für […]

Hohe regulatorische Anforderungen, komplexe digitale Systemlandschaften – die Entgeltabrechnung stellt HR-Teams vor vielfältige Herausforderungen. Welche Risiken und Fehlerquellen sollten Unternehmen im Blick behalten? Wir geben einen Überblick und stellen eine Software vor, mit der Unternehmen ihre Payroll smart und zukunftssicher organisieren.

Das SAP HCM Wartungsende 2027 bzw. 2030 nähert sich langsam, aber sicher. Die Frage, wie es nun weitergeht, beschäftigt derzeit viele Unternehmen. Die Antwort auf diese Frage muss nicht zwingend H4S4 lauten. In diesem Beitrag erfahren Sie, was die HCM Private Cloud Edition (kurz: PCE) ist und welche Unterschiede es zu H4S4 gibt.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – neue Technologien, sich wandelnde Marktanforderungen und der Fachkräftemangel fordern Unternehmen heraus. Eine Studie des McKinsey Global Institute von 2021 prognostiziert, dass bis 2030 etwa vier Millionen Deutschen ein Jobwechsel droht. Für Unternehmen bedeutet das: Sie müssen Ihre Mitarbeitenden rechtzeitig auf die Veränderungen in ihren Aufgaben vorbereiten und kontinuierlich weiterentwickeln. […]