ActivateHR Blog zu SAP ESS/MSS, HR Entwicklung, HCM in der Cloud und HR Analytics

Der Markt wächst rasant, die Auswahl fällt entsprechend schwer: Wer HR-Automatisierungstools sucht, sollte genau vergleichen, damit die neue Lösung wirklich beschleunigt und entlastet. Aus unseren Kundenprojekten kennen wir die HR-Automatisierungstools, die besonders häufig verwendet werden – und stellen sie hier kurz und kompakt vor.  

Die diesjährigen DSAG-Personaltage finden am 17. und 18. Juni 2026 in Heidelberg statt und stehen unter dem Motto „Das Dino-Dilemma: Survival of the Skilled“. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich HR-Organisationen in Zeiten von Cloud-Transformation, Künstlicher Intelligenz und Fachkräftemangel zukunftsfähig aufstellen.

Ob durch den demografischen Wandel, technologische Weiterentwicklungen oder geografische Gründe – der Fachkräftemangel betrifft in Deutschland mittlerweile einen Großteil der Unternehmen. Wie können Unternehmen effektiv entgegenwirken? In diesem Beitrag stelle ich wirksame Maßnahmen aus Employer Branding und Recruiting vor, die helfen, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.

Transformation ist für Unternehmen Alltag. KI, Restrukturierungen, Fachkräftemangel und veränderte Rollenbilder sorgen dafür, dass sich Arbeitswelten schneller verändern als noch vor wenigen Jahren. Für Mitarbeiter ist das herausfordernd, aber auch eine Chance. Unternehmen sind gefordert, Mitarbeitern die Chancen des Wandels zu vermitteln und sie zu begleiten, wenn sie ihre Marktstärke behaupten möchten.

In wirtschaftlich unsicheren Zeiten brauchen Teams mehr denn je eine klare Führung. Doch immer weniger Mitarbeiter sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen. Wie können Unternehmen Führungstalente erkennen, entwickeln und langfristig motivieren? Moderne HR‑Plattformen wie SAP SuccessFactors können dabei eine entscheidende Rolle spielen.

Viele Unternehmen investieren intensiv in ihr Azubi-Recruiting und ihre Arbeitgeberattraktivität. Das ist wichtig. Doch in der Praxis entscheidet sich der Erfolg der Ausbildung oft an anderer Stelle: im Alltag der Ausbilderinnen und Ausbilder. Er entscheidet, ob junge Menschen Orientierung erhalten und Lernfortschritte möglich sind. Unternehmen sind daher gefordert, die Rahmenbedingungen für Ausbilder zu verbessern. Sonst […]

Kaum sitzt die Generation Z fest im Arbeitssattel, steht bereits die nächste Generation vor der Tür des Arbeitsmarktes: Die Generation Alpha. Die Ansprache der jungen Berufseinsteiger: schwierig. 54.000 Ausbildungsplätze blieben laut Arbeitsagentur im September 2025 unbesetzt. Wie Unternehmen die Generation Alpha erfolgreich ansprechen? Konkrete Handlungsempfehlungen finden Sie in diesem Beitrag.

Das Webinar zeigt, wie HR-IT-Verantwortliche die Integration von SmartRecruiters in SAP SuccessFactors einordnen und passende Handlungsoptionen ableiten können.

Der Begriff „Situationship“ stammt ursprünglich aus dem Dating-Kontext: eine Beziehung ohne klare Verbindlichkeit, ohne klare Zukunft und oft auch ohne klare Erwartungen. Inzwischen taucht der Begriff immer häufiger in der Arbeitswelt auf – als „Job Situationship“. Für Unternehmen ist das mehr als ein sprachlicher Trend. Denn eine Job Situationship ist oft ein frühes Warnsignal für […]

Haben Azubis Motivationsprobleme in der Berufsschule, trifft das das Unternehmen doppelt: Einerseits leidet meist auch die Leistung der Berufseinsteiger im Betrieb und andererseits steigt das Risiko von Ausbildungsabbrüchen. Wollen Unternehmen Fachkräfte von morgen sichern, sollte die Personalabteilung die schulische Motivation gezielt mit intrinsischen und extrinsischen Impulsen fördern.

Erfahren Sie im Webinar, was aus ESS/MSS unter SuccessFactors wird.

Mit der Umstellung auf H4S4 stehen Unternehmen nicht nur die bekannten HR-Anwendungen aus dem SAP-HCM-Fiori-Umfeld, sondern auch sogenannte Net New Apps zur Verfügung. Ihr Fokus: moderne Self-Services, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung. Wir stellen Ihnen drei ausgewählte HR-Fiori-Apps mit ihren wichtigen Neuerungen unter H4S4 vor. 1.Meine HR-Dokumente (Net –New App) Die Net New App „Meine HR-Dokumente“ unterstützt […]

Erfahren Sie im Webinar, wie Sie das SAP HCM Wartungsende strategisch angehen und den passenden Pfad zu H4S4, SuccessFactors oder Hybrid bis 2027 festlegen.

Ein kurzfristiger Ausfall bringt den Dienstplan durcheinander, Mitarbeiter melden Urlaub spontan an und bei der Personalplanung stoßen HR-Abteilungen mit Excel-Listen schnell an ihre Grenzen. Das gilt besonders in dynamischen Branchen wie dem Gesundheitswesen, den Bereichen Vertrieb und Service sowie Produktion oder auch im Schichtbetrieb. Doch welche Software hilft, eine effiziente Personalplanung umzusetzen? 2026 stehen HR-Abteilungen […]

Überstunden gehören in vielen Unternehmen zum Alltag, ob projektbedingt, saisonal oder durch kurzfristige Auftragsspitzen. Gleichzeitig steigen die rechtlichen Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung. Unternehmen sind verpflichtet, Arbeitszeiten und Überstunden nachvollziehbar zu dokumentieren und korrekt auszugleichen. Spätestens seit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs ist klar: Überstunden erfassen ist keine organisatorische Kür, sondern eine rechtliche Pflicht. Eine digitale […]

Erfahren Sie, welche Anforderungen bis 2027 auf Sie zukommen & wie Sie eine geeignete digitale Personalakte für Ihr Unternehmen finden.

Wenn Mitarbeiter nach längerer Arbeitsunfähigkeit in den Betrieb zurückkehren, ist eine strukturierte und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag erforderlich. Genau hier setzt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) an. Doch was bedeutet Betriebliches Eingliederungsmanagement konkret, wann ist es Pflicht und wie lässt sich der Prozess in der Praxis sinnvoll gestalten?

Vorab: Mein Name ist Sebastian Eßling und als Leiter des Consulting-Bereichs IT für HR bin ich von nun an Ihr erster Ansprechpartner bei Fragen. Mit dieser Ausgabe übernehme ich das monatliche Best-of von meinem Kollegen Denny Meyer. Genauso wie Herr Meyer freue ich mich zu jeder Zeit über Ihr Feedback. 🙂 Das Gehalt galt in […]

Wenn in der Payroll Fehler passieren, kann das für Ihr Unternehmen schnell teuer, aufwendig und unangenehm werden. Umso wichtiger sind Prozesse, die zuverlässig funktionieren und sich transparent nachvollziehen lassen. Sage Payroll verspricht genau das. Im Folgenden erfahren Sie, was Sage Payroll leistet, wie die Lösung in der Praxis eingesetzt wird und worauf es für einen […]

SAP Workforce Management (WFM) unterstützt Unternehmen bei der Planung, Steuerung und Optimierung ihres Personaleinsatzes. Die Software verbessert die Transparenz, ermöglicht Prozessautomatisierungen und vereinfacht datenbasierte Entscheidungen im HR-Management. Erfahren Sie mehr über die Funktionen, die Vorteile und die Herausforderungen beim Einsatz der Lösung.